《动力车间主任岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《动力车间主任岗位说明书.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、化纤浆厂动力车间主任岗位说明书岗位名称车间主任基所属部门化纤浆厂动力车间本情直接下属工段长、技术员况岗位编号直接上级厂长、副厂长所属岗序13所属系列管理负责在本车间贯彻、落实公司和厂的方针、目标，组织本车间的各项工作，完成厂部下达的岗位设置目的各项工作任务、计划；全面主持本车间的日常管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据本车间工作需要，提出车间所需资源（人、资金、设备等）的需求计划和具备合理性、可操作性方案；并负责对给定资源进行调配、对经审核确认后的方案组织实施。2.负责在本车间内分解、落实公司和厂部的方针和目标，制定确保计划和任务完成的实施细则和管理制度，明确职能人员（岗位）人员的
2、职责和权限，并对其进符合要求、清晰明确行监督实施。3.负责组织车间的各项工作，采用科学的管理方法对其影响因素（材料、设备、工作质量、员工、工作现场等）进行控制；通过新技术和各种技改措施的采用，创新和不断提高以提高车间员工的工作水平。4.对本车间各类物品的消耗以及产品的成本进行控制。真实并不断降低5.组织建立安全监督网络和安全保障体系，落实岗位操作安全规程、安全培训，符合规范并持续有效有效保证员工在安全状态下工作。6.指导、督促、检查、评估和考核自己的下属。公正、公开、公平辅助性工作内容考核标准1.落实和实施厂部布置的其它任务。按时、按要求完成2.配合相关的车间和职能科室开展工作。具有协作性业
3、务对本车间所需资源（人、资金、设备等）的需求和工作方案具有提案权、建议权。类主费 用要审 批对本车间费用（部分岗位工资、绩效工资等）的分配、使用有审批权。职类权人 事对一般干部的任免有一定建议权，对职工调配有提案权；对下属员工具有考核权、奖惩权。类1 / 3内工部关作系沟通关系外部关系最低学历专业知识工作经验任职技能技巧资格向厂长汇报本车间所属动力设施的运行、消耗控制及日常管理等事项。汇报督导下属完成本职工作及交办的其他工作。督导协调本车间人员的调配及其他事项。协调与相关车间、科室有协调工作关系。大专相关资格证书中级具备电仪及自动化专业知识工作环境8 年以上本专业管理的工作经验了解化纤浆生产控制。熟悉电气、仪表及自动化控制、设备管理的专业知识。对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累。熟悉 ISO19000 标准和其他相关质量体系及管理手段。能力素质具有学习、创新能力，分析、解决问题的能力和组织能力。具有沟通、协调和较强的应变能力，有团队建设的素质。可晋升岗位付厂长可轮岗岗位本公司同级别其它管理岗位职业发展入职培训内容公司、厂规章制度、相关法规、电气、仪表及自动化控制的规程和规范在职培训内容化纤浆生产专业知识、现代企业管理和电仪及自动化控制专业知识等培训修订时间修订内容修订者审核者审批者修订履历2 / 33 / 3