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第 1 页 如何签订集体合同 特征码 iKNUJHOhyZsaPVbHBFvg 集体合同是企业职工一方与企业就双方的权利和义务进行集体 协商的结果。在签订集体合同之前，双方先要就合同内容进行 集体协商。集体协商由双方代表进行。企业代表，由其法定代 表人担任或指派。职工一方由工会代表担任；未建立工会的企 业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。双方 人数应当对等，并各确定一名首席代表。协商代表一经产生， 无特殊情况，必须履行其义务。代表产生后，双方应确定协商 议题。提出议题的一方，应在正式协商 7 日前，以书形式将本 方议题送交对方。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、 合作的原则。双方通过协商达成共识，取得一致意见后，应起 草集体合同草案，并将草案文本提请职工代表大会或全体职工 审议。审议通过后，由双方首席代表正式签订集体合同。集体 合同签订后，应当在 7 日内由企业一方将集体合同（一式三份） 、 集体合同送审说明 、合同双方的资格证明等文件，报送有关 的劳动行政部门审核。劳动行政部门在接到集体合同后，应对 第 2 页 集体合同双方的资格、集体协商的原则和程序以及具体劳动标 准是否合法进行审查，并在 15 日内提出审查意见。劳动行政部 门 15 日内未对集体合同提出异议的，集体合同即行生效。集体 合同生效后，企业应将集体合同向全体职工公布。