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1、第 1 页 残联推动干部作风问题排查整改工作情况汇报 特征码 teRqvKIwGAJwLcsctXTS 残联推动干部作风问题排查整改工作情况汇报 县残联按照全县干部作风问题排查整改工作方案 的要求，紧紧围绕中办意见精神，聚焦干部队伍中存在的 “庸懒散慢虚”以及不作为、慢作为、乱作为等作风问题，残 联支部精心组织，周密安排部署，做到“六到位” ，全力推动干 部作风问题排查整改工作。 一是组织领导到位。成立了由党组书记任组长，党组成员任 副组长干部作风问题排查整改工作领导小组，要求单位主要负 责人承担第一责任人的职责，切实履行职责，带头做好表率， 认真抓好每个环节、每项工作落实，确保整改工作不走过
2、场、 不出偏差。 二是实施方案到位。结合县残联工作实际，制定下发了县 残联干部作风问题排查整改工作实施方案 。对干部作风问题排 查整改工作的重点、主要措施、具体要求等作出具体安排和部 署。 第 2 页 三是动员部署到位。及时召开关于干部作风问题排查整改工 作动员大会，进行全面动员。结合我县秦岭生态环境保护、脱 贫攻坚、全年的残疾人工作，找准结合点，确保干部作风问题 排查整改工作落到实处，取得实效。 四是学习宣传到位。在召开全体干部会议系统学习意见 原文的基础上，通过残联内部联络微信和 qq、办学习园地等形 式对意见的内容和精神实质进行宣传，组织残联系统干部 学习领会。同时对干部作风问题排查整改
3、工作开展情况进行宣 传，为干部作风问题排查整改工作的顺利推进营造良好的舆论 氛围。 五是对照整改到位。 对照四大类 16 个方面的突出问题，通 过领导干部带头查、干部个人跟进查、民主评议帮忙查等方式， 逐人排查对照，一一认领落实，查找出了干部在政治纪律、行 政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面的突出问题， 最终梳理出单位及党员干部身上存在的四大类 12 个方面的问题， 建立整改台账，明确时限，责任到人，严肃整治，达到了预期 的整改效果。 六是督促检查到位。干部作风问题排查整改工作组会定期对 各股室及全体党员的作风问题排查整改工作开展情况进行督查， 每周将督查结果进行通报，对活动开展不扎实、敷衍了事的机 关党员进行问责。 第 3 页