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1、第 1 页 水利局开展干部作风问题排查整改工作情况汇报 特征码 RDhCBQWdUCfTCYBtnDAt 水利局开展干部作风问题排查整改工作情况汇报 按照区纪委、区委组织部关于在全区深入开展干部作风问题 排查整改工作的通知工作要求，区水利局党委高度重视，周 密安排，真查真改，全面开展干部作风问题排查整改工作。 一是提高认识、高度重视。局党委班子成员从思想上高度重视 本次作风整顿工作，把严明纪律作为重点工作来抓，切实把作 风纪律整顿活动摆上突出位置，以锲而不舍驰而不息加强作风 建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要 指示，充分认识到水利系统作风建设中面临的形势，认真解决 干部队伍
2、中存在的重点问题，推动水利系统干部作风进一步转 变。二是成立机构，夯实责任。为进一步推进干部作风问题排 查整改工作，成立以局党委书记、局长为第一责任人的干部作 风问题排查整改工作专项领导小组，建立分管领导联系制度， 第 2 页 领导小组办公室设在局办公室，具体负责此项工作开展。局属 各单位也成立机构，形成各单位负责人具体抓，一级抓一级， 层层负责的工作格局。三是制定工作方案、扎实整改。局党委 有针对性的制定了干部作风排查整改工作方案，要求排查整改 工作坚持按照从政治纪律查起的要求，根据水利工作实际，就 干部队伍作风存在的问题在以下“四方面问题”中进行重点排 查。一是遵守政治纪律方面的问题；二是
3、慢作为不作为乱作为 问题；三是庸、懒、散、慢、虚问题；四是“四风”隐形变异 问题。排查整改工作分自查整改、督促检查、巩固提高三个阶 段进行，通过明察暗访、 “三项机制”运用、严肃查处、典型案 例通报、教育培训等方式，明确排查整改任务，落实落细措施， 强化督查检查，确保作风整改工作的开展。四要强化作风建设、 提高效能。第一时间制定区水利局干部外出人员登记薄 ，严 格执行上下班、请销假、干部去向公示等效能建设相关制度， 坚决杜绝工作不在状态。紧盯日常纪律作风落实，加强效能督 查，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性 问题，敢于较真、敢于批评，做到早发现、早提醒、早纠正。 五是狠抓落实、确保成效。以干部作风整改为抓手，突出问题 导向，坚持领导带头，以上率下，追根溯源，综合施治，采取 一系列强有力措施，切实解决水利系统干部队伍在思想、纪律、 作风等方面存在的突出问题,塑造水利队伍新形象，推进下半年 工作任务全面落实。 第 3 页