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1、第 1 页 干部作风好 万事兴（镇 2005年干部 作风建设情况汇报） 特征码 gyGwazMKvZkWrBMymclE 20XX 年，*镇党委、政府在干部队伍建设中，突出抓 好抓实干部作风建设，通过干部作风的转变促进各项工作的顺 利开展。全镇干部勤干工作，勇于奉献，用扎实的工作作风把 *的各项事业推向一个新的高峰。 一、全面掀起“依法行政，执政为民”学教活动新高潮 今年，特别是*事件出现以后，我镇及时开展了全镇干部 “依法行政，执政为民”学习教育活动，并把深入开展该项活 动作为干部作风建设的重头戏来抓，结合去年以来坚持开展的 “三个代表”学教活动，努力将*镇打造成一个学习型党支部 和学习型政
2、府，将党员干部学习经常化、规范化、制度化。镇 里成立了干部学习领导小组和理论学习中心小组。一年来，组 织镇干部职工集中学习 25 次，开展专师讲座 6 次，作学习笔记 230 篇，写出心得体会 86 篇，通过学教活动的开展，全镇干部 在执政为民的意识上有了很大的提高。 第 2 页 二、狠抓干部管理，努力打造一支高素质干部队伍 今年以来，*镇党委、政府在干部队伍建设上加大了管理力度， 将干部管理纳入日常管理当中来，每天晚上留两个片的干部进 行轮流值班，实行早晚签到制度,由分管党群的副书记和纪检书 记为督察组组长，进行不定期的查岗，将查岗情况与干部的工 资直接挂钩。凡对查岗时不到岗的领导处罚 50
3、 元/人，一般干 部 30 元/人。同时以工作绩效检验干部的工作作风。在计划生 育工作方面，将各村每天对象的到位情况及在全镇中排队站位 情况予以通报，以此来刺激驻村干部的工作积极性，通过这一 举措的出台，全镇干部职工人人尽心尽责，深入扎实地开展督 促计生对象到位及措施的落实，在全镇干部职工的共同努力下， *镇 20XX 年计划生育第三季度工作在全县的排名中名列前茅。 三、强化干部素质 在干部的管理上，*镇党委、政府坚持以人为本的科学发展观， 内强素质，外树形象，身正刚形象好，形象好则得民心。* 镇在干部管理机制上增加了“首问制” 。不管谁来政府找人办事 或询问事情，从第一个接待人开始抓好落实。
4、同时强化干部责 第 3 页 任追究制，设立形象监督岗，将干部的像片、姓名、所管部门、 联系方式都一一公布于从，按照“谁主管，谁负责”的原则， 用人落实事的作风了干部以往人落实人导致事情无人办理的书 面，激活了干部内在的积极因素。全镇干部将压力变为动力， 不断锐意进取，开拓创新，全镇各项工作呈现出了一种你追我 赶的良性局面。在龙潭镇各项事业蒸蒸日上的时候，党群、干 群的关系也进一步得到改善和加强。 “群众的眼睛是雪亮的” ， *镇将评定干部工作是否合格的权利交给群众，以群众满不满 意和认不认可作为对干部的年终考评。 一年来，我镇干部作风建设取得了可喜的成绩，但离上级要求， 群众的要求还有一定差距，还要进一步加强领导，促使干部作 风有更大的转变。我们将紧紧围绕党的十六届四中全会精神， 不断加强党的执政能力建设，依法行政，执政为民，用扎实的 工作作风带领*镇全镇人民奔向富裕的大道，我们坚信“干部 作风好，*万事兴” 。