《企业岗位部岗位职责及部门制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业岗位部岗位职责及部门制度.docx（15页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、谢谢阅读企业岗位部岗位职责及部门制度21目录一、前言二、综合行政部部门职能三、综合行政部组织结构四、综合行政部岗位职责1、综合行政部经理岗位职责2、综合行政部副经理岗位职责3、综合行政部人事专员岗位职责4、综合行政部网管员岗位职责5、综合行政部后勤主管岗位职责6、综合行政部后勤管理员岗位职责7、综合行政部后勤文员岗位职责8、综合行政部前台文秘岗位职责9、综合行政部司机班长岗位职责10、综合行政部专职司机岗位职责11、综合行政部司机岗位职责谢谢阅读谢谢阅读12、综合行政部警卫员岗位职责13、综合行政部保安主管岗位职责14、综合行政部食堂班长岗位职责15、综合行政部食堂人员岗位职责五、综合行政部制
2、度1、综合行政部管理制度2、招聘制度3、司机管理制度一、前言综合行政部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格的人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作。本手册详细描述了综合行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、用于规范与指导综合行政部的工作，是综合行政部的基础管理文件。二、综合行政部部门职能1、负责对公司有关工作进行综合协调。2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。谢谢阅读谢谢阅读3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。4、协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积
3、极性。5、代表公司，与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。6、组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。7、与企划部门合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企业的认同感。8、保管公司印章，存档公司重要合同、文件。9、管理固定资产、办公用品及劳保用品。10、对公司车辆进行管理。11、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。三、综合行政部组织结构四、综合行政部岗位职责1、综合行政部经理岗位职责（1）行政隶属直接上级：常务副总裁、项目总指挥直接下属：综合行政部副经理、行政主管、后勤主管（2）主要职责1.负责公司行政、人事、后勤及日常事务处理及相关外联活动谢谢阅读谢谢阅读2
4、.制定并完善公司的工作程序和规章制度。3.协调并支持配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作，协调配合公司各部对人事、行政、后勤方面的支持4.制定本部门年度工作目标和工作计划5.制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的的各种问题，不断完善绩效管理体系6.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题7.代表公司建立政府劳动、人事和相关公共关系的沟通渠道，及时掌握信息，改善管理，规避政策风险，妥善处理劳动争议8.审核部门职位设立，人员配置及职位说明书管理，把控人员招聘录用，提出录用人员岗位级
5、别和工资的建议9.负责人员培训和开发，为主管以上员工进行职业生涯设计，确保公司员工能胜任当谢谢阅读谢谢阅读前和未来发展需要10. 负责公司的社会保险缴纳及福利事项的统筹管理11. 协助组织公司年会及公司各类活动12. 协助项目总指挥做好其它部门所需各类保障工作13. 完成领导交办的其它工作任务。2、综合行政部副经理岗位职责（1）行政隶属直接上级：综合行政部经理直接下属：人事专员、网管员、后勤主管（2）主要职责1.负责公司印章的管理及登记2.管理公司重要资质证件，办理公司所需各项资质年审、年检（工商、建委等证件年检）3.负责公司文件与合同的管理与备案，制定相关管理制度4.制定公司统一公文格式5.
6、承办公司董事会及股东会交办的工作6.制定公司办公费用总开支计划并加以调控谢谢阅读谢谢阅读7.负责公司固定资产、办公用品的统筹管理8.负责秘书的管理及工作技能的培训9.负责与政府职能部门的协调、沟通、联系工作10. 协调公司内部行政、人事、后勤等工作11. 协调公司行政、后勤服务、办公设施和车辆的管理，为公司提供各类相关统计数据12. 完成领导交办的其它工作任务。3、综合行政部人事专员岗位职责谢谢阅读谢谢阅读1.工业企业内工作人员的生活用水量，应根据车间性质确定，一般可采用( )，其时变化系数为( )。a.2535l/( 人 班 );2.53.0b.3050l/( 人 班 );2.53.0c.2
7、535l/( 人 班 );1.52.5d.3050l/( 人 班 );1.52.5谢谢阅读谢谢阅读【答案】 d【解析】参见建筑给水排水设计规范第3.1.12 条。2.工业企业内工作人员的淋浴用水量，应根据车间卫生特征确定，一般可采用( )，其延续时间为( )。a.2535l/( 人 次 );1.5hb.4060l/( 人 次 );2h谢谢阅读谢谢阅读c.4060l/( 人 次 );1hd.2535l/( 人 次 );1h【答案】 c【解析】参见建筑给水排水设计规范第3.1.12 条。3.当按直接供水的建筑层数确定给水管网水压时，其用户接管处的最小服务水头，1 层为 ( ) ，2 层为 ( )
8、， 2 层以上每增加 1 层增加 ( )。谢谢阅读谢谢阅读a.8m;12m;4mb.8m;12m;2mc.10m;12m;2md.10m;12m;4m【答案】 d谢谢阅读谢谢阅读【解析】参见室外给水设计规范(gb 50013-2006) 第3.0.9 条。4.当管网中无调节构筑物时，清水输水管道的设计流量应按( )确定。a.平均日平均时用水量b. 最高日平均时用水量c. 最高日最高时设计用水量谢谢阅读谢谢阅读d. 最高日设计用水量加水厂自用水量【答案】 c【解析】当管网中无调节构筑物时，清水输水管道、管网及配水泵站的设计流量，均应按最高日最高时设计用水量确定。5.从水源至净水厂的原水输水管(渠 )的设计流量，应按( )确定。谢谢阅读谢谢阅读a.最高日平均时供水量b. 最高日平均时供水量加净水厂自用水量c. 最高日平均时供水量加净水厂自用水量及输水管(渠 )漏损水量 i).d 最高日平均时供水量加净水厂自用水量及输水管(渠 )和管网漏损水量谢谢阅读谢谢阅读【答案】 c【解析】参见室外给水设计规范(gb 50013-2006) 第7.1.2 条，从水源至净水厂的原水输水管(渠 )的设计流量应按最高日平均时供水量确定，并计入输水管(渠 )漏损水量和净水厂自用水量。谢谢阅读