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1、武隆县江口中学校考勤制度一、指导思想：为了严肃学校纪律， 维护正常教学秩序， 促使全体职工全身心投入教育教学工作，提高办学效益，推动学校精神文明建设，特制定本制度。二、请假要求：工作期间全体职工必须坚守岗位。 不得擅离职守， 因事因病必须请假的，应先办理请假手续，经领导批准后方能离校，原则上不准电话请假，先斩后奏或欺骗领导的一律视为旷工。 凡请假者须填好两份请假手续，一份交值周教师附在学校日志上， 一份交教科处或总务处以便安排好代职代课事宜。 期满后必须及时返校予以销假。 不能擅自叫人顶替工作而私自外出。 在学校正常工作期间， 任何人不能以任何理由提前离校（请假的除外） 。三、请假种类和期限：
2、1 、一般事假：除特殊事假外，必须是由自己亲自处理的事，方可请一般事假。2 、因病不能正常工作，需一般检查治疗或住院治疗者须持有镇级及以上的医院证明及缴费依据， 学校审核后视为病假。 长期病假按教委有关文件执行。3 、特殊事假：凡有特殊情况，根据国家有关文件规定的范围和属学校制度规定的作特殊事假。其具体规定是：产假：按国家有关产假规定和计划生育政策处理。 产前需要休1 / 5息，可提前请产假，但要与产后合并计算产假。晚婚晚育的可多享受10 天产假。刮宫引产需休息的，可根据实际情况分别给予刮宫3 天、引产 5 天（含节假日）的特殊事假。丧假：直系亲属死亡，给予丧假5 天（含节假日），配偶的直系亲
3、属死亡，如须自己直接操办的给予丧假5 天（含节假日），不须自己操办的给丧假3 天（含节假日）；本人及配偶的旁系亲属死亡可给 2 天假（含节假日）。外地教师可适当增加里程假。婚假：教职工按婚姻法够结婚年龄的提倡在寒暑假结婚。在教学期间结婚的只能请一周的婚假（含节假日） 。教职工子女、兄弟、姐妹结婚属承办人的， 只能请 5 天假，外地教师可适当增加里程假。晚婚者按计划生育条例的有关规定加假。爱人分娩可请一周护理假（含节假日）凡直系亲属病危视其情况酌情给假，由办公会研究决定。因不可抗拒的灾害须请假的酌情给假 （凡由自己人为造成的不在此列）。教职工因护送子女上高中及以上学校就读，根据实际情况给假。四、
4、旷工：凡擅离职守或逾期不办理补假手续的均属旷工。 如有特殊原因无法或来不及办理手续的而又有正当理由者返校后在一天内补办手续，一天以外视为旷工。五、请假方法和审批程序：2 / 51 、学校所有职工一律由校长审批，且公布上墙，便于学校安排调整工作和值周教师记载。2 、升旗、上课（职员上班）、辅导、集体活动以及各种会议均由主持人或专人考勤。结果纳入年终考核。3 、党组织生活、年级会、教研会、工会成员会、团总支成员会一律由主持人考勤并纳入 考核方案考核。如有特殊情况需请假的，需向组织人请假。六、处理规定：1、除特殊事假外，一般事假每天扣20 元，但在开学初 15 天内和期末离校前 15 天内请一般事假
5、每天扣30 元。2、除绝症病人和住院治疗外，其余病假每天扣3 元，由于不可抗拒的自然灾害引起的各种病假，由行政办公会研究决定 （但由于自身原因造成的除外）。3 、旷工者每天扣人民币 100 元，旷工两天以上者视其本人态度上报县教委予以处理。4 、教师旷课一节扣 50 元，上课迟到、早退在 5 分钟以内者一次扣 10 元，在 5 分钟以外到堂者扣 20 元，不到堂者视为旷课。带操教师缺一次扣 10 元。临时性连续请假几节者，事假一节扣 10 元，病假一节扣 1 元，所扣总额不超过请一天事、病假的金额。5 、职员离岗一次扣 50 元，职员工人上班时间上午第一至四节课，下午第六至八节课， 与学校上课
6、时间同步， 实验人员上班时间与学校上课时间同步，生活老师、门卫的上班时间由学校另行界定。3 / 56 、升旗缺一次扣 15 元，迟到一次扣 5 元，事假扣 10 元，病假扣 3 元，如整天请假的不重复扣 （以主持人宣布升旗仪式开始为准计算迟到）。7 、政治学习，无故缺席一次扣 30 元，迟到、早退一次扣 5 元，事假一次扣 10 元，病假一次扣 3 元（全天请假的，不重复扣） 。政治学习含各种会议： 包括开学典礼、 散学典礼、专题会议、家长大会等，教职工必须全部参加， 安排专人考勤， 考勤以点完最后一个名字为准来确定迟到，以主持人宣布散会为准确定是否早退） 。8 、早、晚自习辅导考勤要求及处罚
7、与上课相同。9 、班主任请假或出差，必须到德育处办理交接手续，否则，扣当月班主任补贴的 1/2 。10 、一般事假有 5 天及其以上，病假有 15 天以上（年龄 50 岁以上有 20 天及其以上者），政治学习 2 次迟到早退算一次无故缺席， 有5 次及其以上无故缺席者当年不能评优，有旷工现象当年考核降低一个等次。11 、学校及部门组织的集体活动无故不参加者，一次扣30 元，事假扣 10 元，迟到、早退扣5 元，病假 3 元。全天请假者按前面的1-2 款对待。教职工出勤情况均计入个人档案，作为评优晋级、 评职、提升、转正、定级、考核的内容。12 、各种考勤由部门安排专人考核。 考勤人员不按时考勤一次扣50 元，弄虚作假一次扣50 元，考勤失误一次扣5 元。4 / 513 、值周教师在值周期间必须同时到场，不按时到场扣10 元，不到场扣 20 元。14 、严禁弄虚作假， 否则，查证属实，相关人员按旷工一天处理，扣 100 元。15 、本制度涉及到的经费扣除全部在当月工资中兑现， 同时在期末出勤奖中按比例扣除。16 、本制度从宣布之日起开始执行。5 / 5