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1、第 1 页 浅谈公考热现象 特征码 IpmviPemARxHMHuWguBv * 浅谈公考热现象 公务员考试是通过相对灵活的考试内容，将一部分知识 分子规定为需要的人才，从而为政府选拔后进人才做了充足而 有效的储备的考试。它为阶级流动提供了一种有限的可能，对 于缓解社会矛盾和增进社会阶级流动起到了一定的正面作用。 但是，现在社会却有这么一种现象，越来越多的人热衷于公务 员考试，每年公务员考都有几十万甚至上百万人竞争，这无疑 是一种畸形的公考热潮。 从表面上来看，这是我国就业压力大、就业难现状的一 种折射。现状我国每年高校毕业生多达五六百万人，而大多数 人都希望找一个符合期望的职位，这也造成了一
2、些岗位十分热 门，而一些一线岗位或是操作岗却无人问津。所以，避免出现 畸形公考热潮首先要解决就业难问题，学校要帮助大学生树立 良好的就业观，企业要提高技术操作工人的待遇福利，为他们 提供良好的晋升渠道，个人要认识到岗位没有高低贵贱之分， 从而改变现状。 第 2 页 究其根本还是我国社会观念尚未改变：公务员=“铁饭碗” 这一形象深入人心，稳定收入的代名词。我国自古以来就流行 官本位的思想， “士农工商”士排在第一位， “学而优则仕”等 等流传下来的俗语都说明了这个现象。现如今，虽然各行各业 都是人才辈出的年代，但始终没有根本改变“学而优则仕”的 观念。我国社会深受这一思想的影响，这也导致了现许多人热 衷于公务员考试，形成“千军万马”挤“独木桥”的现象。但 是我们要理性看待“公考热” ，最重要的是不盲目跟风，不无目 的地凑热闹。要根据自身职业规划，科学评判公务员角色，找 准个人定位，明确自身抉择，走好人生的每一步。 公考热不仅折射出我国就业过程中存在的一些问题，如 就业难、就业观念的落后，也凸显了国人尤其是大学生在就业 过程中的盲目跟风现象，值得我们反思。我们要理性看待“公 考热” ，最重要的是不盲目跟风，不无目的地凑热闹。要根据自 身职业规划，科学评判公务员角色，找准个人定位，明确自身 抉择，走好人生的每一步。 *