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1、注：报关负责人，海关认证负责人海关相关法律法规一定要有培训记录，有单独一份文件1目的为了能使全体人员熟悉工厂AEO 管理体系及相关的运作程序，并确保工厂更好符合AEO 标准的要求。2 适用范围本程序适用于工厂所有人员的培训3 执行程序3.1 入职培训3.1.1所有雇员一经录用后均须接受公司组织的入职培训，培训内容包括AEO 安全意识，即如何辨别阴谋、防止产品篡改和走私、防止重大货物丢失、维护产品的完整性，安全意识，如何上报可能危及安全的情况（破碎的锁具/窗户 /电脑病毒等），如何识别不法活动，如何识别、盘问、报告和驱逐不明身份或未经授权人员，如何报告/处理安全问题， 如何识别和发现危险物质和装
2、置的内容等；3.1.2人事、保安、仓管、装卸工、电脑使用人员等敏感职位人员还需接受相应的与职位有关的防恐安全培训；3.1.3所有雇员均经培训考核合格后方可上岗，培训记录予以保存。3.2 在职培训3.2.1培训计划3.2.1.1 公司根据各部门提出的培训需求来制订年度培训计划和相应的培训教材，并负责组织实施培训的相关事项。3.2.1.2行政部对每一次的培训均应记录在案，内容应包括培训时间、地点、参加人员、考核情况，以对培训计划的实施情况进行检查和监督。3.2.2全体员工安全意识培训3.2.2.1公司所有雇员每年至少接受一次防恐安全意识培训课程，包括如何辨别阴谋、防止产品篡改和走私、防止重大货物丢
3、失、维护产品的完整性，如何识别、盘问、报告和驱逐不明身份或未经授权人员，如何报告/处理安全问题等；3.2.2.2公司高层与当地执法机关及其他商业伙伴保持密切的关系，获得的信息及时传达给员工以使员工能了解当前的全球安全问题.3.2.2.3所有的培训要予以记录并周期地评审以确保全体人员都接受了培训.3.2.3敏感职位人员的再培训3.2.3.1员工在有关如何实施招聘、识别身份证、教育/工作经历核实和犯罪背景调查方面接受了专业的培训；3.2.3.2 保安人员要接受专业的培训以便能立即地识别、对抗和报告任何未获授权的进入险境或其它不寻常的活动；3.2.3.3 公司应对身处要位的员工进行识别文件诈骗和计算机安全方面的培训，确保接收、保管和发出的资料正确和完整，防止引入不正确、篡改和非法接近资料；3.2.3.4 公司对授权监管装载人员、检查货柜人员和装卸人员进行培训，以确保他们懂得如何对货柜完整性实施检查，如何确保非货单物料的进入，如何安插、检查和确认封条正确地加封，在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或保安部汇报；