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1、职位说明书职位名称计量管理职位编号基所属部门经营协调部直接上级经理本直接下属无情职位名称况职位设置目的提高集团计量管理水平1. 负责集团公司计量管理工作2. 完善集团计量管理体系3. 帮助权属公司做好计量管理工作工作 4.职 5.责6.7.8.1. 协助经理审核权属公司计量管理制度2. 监督和指导权属公司计量管理工作3. 在权属公司间因计量工作发生纠纷时，协助经理进行仲裁工 4. 负责组织对集团量表、量具的检核工作作计量管理有关文档的管理工作5.内容 6. 完成直接上级交办的其他工作7.8.9.1. 集团计量管理制度的提案权2. 权属公司计量管理制度执行情况的监控权3.工 4.作5.职权 6.
2、7.8.9.1 / 2办个人专用市内电话、台式电脑（互联网接入）公部门共用长途电话、打印机设公司共用传真机、复印机、机动车辆备定期向直接上级提交权属公司计量管理工作情况汇报等书面工作报告汇不定期向直接上级作口头工作汇报内 报部工工督作作导关关系协调和指导权属公司计量管理部门的工作系协调外部与外部计量管理部门进行业务交流学习和磋商工作监督和指导权属公司计量管理工作关系学历大专及以上专业化工等专业年龄25-55性别不限工作5 年以上工作经验3 年以上计量管理经验经验任职良好的协调沟通、问题解决、计划、研究分析能力和专业技能工作资格技能修职前集团公司相关规章制度培训权属公司计量管理制度和流程其他要求修订时间修订内容修订者审核者审批者订2003.11.05新规作成履历2 / 2