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1、关于职场励志心得体会小故事职场励志心得体会小故事1没有一份工作是完美的，正如没有一种人生是十全十美的一样。你看到的那些无比光鲜的工作背后，都是一部奋斗史。刚工作那段时间我接触过一些顶级公司的咨询顾问，那时特别羡慕他们可以全国各地飞，住五星酒店，衣着光鲜出入高档场所。我当时想如果有一天我也可以这样就好了。深入接触后才发现， 他们的工作只可以用“辛苦”两个字来形容。虽然收入颇丰， 但是生活的乐趣仿佛已经和他们远离。 城市对他们而言只代表着酒店和项目，下班时总是披星戴月。有几个顾问对我说，他们生活的最大乐趣竟然是酒店积分和飞机里程积分。当我认识越来越多不同的人之后，我深深地意识到，几乎没有容易的工作
2、。员工有员工的艰辛，老板有老板的不易。有谁不是一边心里哭着辞职不干，一边咬牙坚持的呢? 说放弃很容易，但是那些动不动就放弃的人，真的有想过这样做的后果吗?每一份工作经验都需要时间的积累，只有花时间深入下去，才能成为一个领域的专业人士。 当你做出成绩后， 相应的人脉就建立起来了。但是，如果动不动就放弃，你那些所谓的经验都只不过是懂了些皮毛而已，并不会为你带来增值。 你的时间在一次次轻易放弃中浪费掉了。同时，所有用人单位都会很注重员工的稳定性，没有人喜欢招一个动不动就跳槽的人。对于企业而言，培养一个员工花费大量的成本，新员工在加入公司一年后才会发挥越来越大的作用。 如果员工过去的经历是工作频繁变动
3、，稍有经验的 HR都不会青睐。因为再有能力也不能为他们长期所用。如果两段工作之间总有空白时间，那自身价值将进一步打折扣。企业会怀疑你为什么没有找到下家就贸然辞职 ?是不是有不光彩的原因 ?如果没有，那你可能心智不成熟或者比较任性。无论从哪个角度来看，企业对这类人都会十分慎重。职场励志心得体会小故事2讲个笑话。好友璐璐去菜市场买虾，发现虾是灰色的，没有看到她想要的红色基围虾。逛了四五家都是如此，她终于忍不住了，问了最后一家水产店老板：“哪里有卖红色的基围虾啊 ?”老板说：“饭店才有。”璐璐这才明白，原来活的虾都是灰色，煮熟了的虾才是红的。只因为从小没有接触过这些水产品，只在餐馆里吃过虾， 璐璐对
4、虾的认知就停留在“红色”。这是个真实发生的故事，却又不仅仅是个笑话。一百个人眼里有一百个不同的世界，你的认知程度，决定了你所见到的世界是什么样子。我踏入社会的第一份工作是总机，每天守着电话机，最大的愿望就是工厂不倒闭，好让我能把这份工作一直做下去。后来在朋友的影响下，我养成了学习的习惯，从此世界变得不一样了。参加了自学考试后， 我再也不用担心找工作的时候被人嫌弃学历 ; 学习了专业技能后，我再也不担心自己一无所长 ; 外语能力提升后，我迎来了升职加薪，在职场一路升级打怪。命运为我敞开了一扇又一扇新的大门，我也乐于挑战一切新的领域。35 岁，我从零开始学习写作，在8 小时外开辟了一番新的天地，成
5、为了斜杠青年。这一切，在当年那个盼着工厂不倒闭的我看来都是不可思议的。当年的我，还以为世界上最适合我的工作就是接电话，就像璐璐以为世上只有红色基围虾一样。学习，意味着更多的选择、更宽的眼界、和更丰富的人生体验。开始学习以后，你会看到不一样的世界。场励志心得体会小故事3当我们内心浮躁不安时，才会急于求成，而当我们内心笃定时，才会沉下心来，稳步前进。就像我们看书，若总是三心二意，这本没看完，就想赶紧开启另一本，那永远也不能专心看完一本书。或者就像一个练书法的人， 本身练书法讲究的就是一个心神合一，若内心浮躁不安，当然不能练出自己满意的书法。什么事都想做，又什么事都沉不下心来做，最后的结果只能是一事
6、无成。有一句话这样说：不怕事难干，就怕心不专。世上的很多事都是一样的道理。你若笃定，内心便不会浮躁，沉下心做好眼前事， 走好眼前的每一步路， 才能为人生之路打下更加坚实的基础，抵达那个你认为遥不可及的远方。职场励志心得体会小故事4表妹学的是设计，之前我好友的网站招聘，我大力推荐过。人家让她做个页面看看，但她交的作业真真儿是上不了台面。后来我们单位招美编，我犹豫很久也没敢推荐她。因为实在是学历不行，能力也不行。小妹今年 31 岁了，还是拿着不高的薪水，加着三更半夜的班，挨着没头没脸的骂。 她总觉得自己运气特别不好， 我真不知道要是一直这么混下去，她这辈子运气还能不能好起来。因为好运气都是有密码的
7、百宝箱，打开它是需要实力的。你半点本事没有，就算再好的运气摆在眼前，你也打不开带不走。人活在世，无非是拿你拥有的，换你想要的。如果你能提供的价值特别少，就不怪你想要的总是得不到。真的，我自己感受就特别深。每当我觉得倒霉透了的时候，如果认真反省，十次有八次都会发现是我自己之前有些事没做好导致的：该用功的时候没用功，该想到的事情没想到，该自律的时候放纵了，该坚持的时候放弃了。而我能做的，只能是痛改前非、亡羊补牢，否则坏事情就会没完没了职场励志心得体会小故事5作为 HR 我可以比其他人有更多机会近距离观察很多优秀的职场人，在人才发展项目中有更多机会和他们进行一对一的沟通，我很享受这个过程，这也是我学
8、习的过程。同时，我也有诸多把员工约谈到小黑屋，协商解除劳动合同的经验。职场中，有些人就是给公司白干，公司都不愿意让TA 继续呆下去。同样是 35 岁左右的职场人，有的人仍然是月薪1W，而有的人早就月薪 10W+，总结下来，大牛和普通人主要有区别。接受挑战 vs安于现状大牛都愿意接受挑战。普通人往往安于现状，不愿意跳出舒适区。做别人不想做的事情，扛下来别人不要的屎盆子，哪个大牛当初不是从接受各种挑战开始的呢 ?从某种程度上说，接受挑战就是职场成长的最佳路径，所有成长快速的人，要么接受公司的临危受命，或出色完成责任以外的项目 ? 这也就是成长的机会，就是升职、加薪的最佳通行证。作为 HR看过太多的
9、晋升审批单，其实80%的晋升理由如下：Linda在去年接下了 Amy的工作，在 Amy休产假的半年期间，Linda接受新挑战，独立完成大部分数据处理工作，特此申请晋升Jack在完成本职工作的基础上，出色的完成了部门新项目SMART系统上线工作，特此申请晋升Lily不仅能够做好本职工作，在部门人手明显缺失的情况下，主动承担了客户回访和周报工作，表现出色，特此申请晋升这样的例子太多了，其实每年晋升的理由都大同小异。千万别以为做多了就吃亏了，当然你也可以不做，那么看到别人有升职加薪的机会，你也别再背地里骂娘，天天感叹自己是千里马，而伯乐都瞎了眼睛然并卵。你确定你是千里马吗 ?你确定伯乐都瞎了眼吗 ?所以，能力差不多的小伙伴，有挑战来临的时候，区别是原地不动 vs. 向前一步，落后一步，步步落后。出色完成一个新挑战，增加了自信心，同时增加了老板的信任，那么新的机会就会滚动而来。记住：不是因为你是什么人就去做什么事，而是因为你做了什么事而成了什么人 !