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1、第 1 页 怎样写好求职信 特征码 XLZAqaqTGeJufEAAtdCb 如何使求职信更具针对性和吸引力 准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。在所有 的求职材料中，求职信显然是极为重要的内容之一，它是毕业 生向用人单位自我推荐的书面材料，是所有求职材料中至为关 键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到 毕业生是否能获得面试的机会，关系到择业的成功与否。一封 求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一 切枉然。因此，自荐信被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖” 。 如何使求职信更具针对性和吸引力呢?我的体会是，不妨给 求职信加点“味精”最大限度地展现求职者
2、的“卖点” 。 按照求职信的基本要求和格式，量身定做适度的自我介绍 信是求职基本要求。求职信一般包括标题、称呼、正文和落款 几个部分。正文是自荐信的核心，形式多种多样，一般要求说 明本人基本情况、信息和应聘岗位、自我条件展示、工作展望 第 2 页 等内容。随信也可以附上求职简历。 “味精”就应该撒在正文的 “自我条件展示”中。 条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己有本专业 知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作相符的特 长、兴趣、性格和有关能力。应该在这方面多下些功夫，甚至 稍微有些创意。 第一，有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求 职信，然后大量复制，到处投递。这种不管
3、三七二十一的狂轰 滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性， 或针对公司的某一具体职位而写。特别提醒：在求职材料的封 面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形 式来强化求职的针对性。 第二，设置两个左右的兴趣点。写出你自己最关键的经历、 最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。 表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的 特殊贡献。 第三，特长词句加黑加粗。在求职信的格式上，对需要特 别强调的词语用另外一种字体打出，例如，主要特长词句用加 第 3 页 黑、加粗的字体显示，便于浏览。对特别的段落，采取两端各 缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的
4、目光。 第四，加个小故事或者事例。在每个人的成长过程中总有 一些特别的经历，会对自己的人生道路和对人生的看法发生重 要的影响，会改变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。 尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧，这样的事例 往往最能打动招聘者的心弦，因为通过这些小故事能反映出自 信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质，而这些良好的 品质正是招聘单位所需要的。 第五，逆向思维，胜人一筹。求职应聘不附和、不随俗、 不从众，是有主见的表现。有一位同学这样写：“其实我并不 觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较适合我的专业。而且觉 得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。 ”这种写法往 往能使
5、招聘者眼前一亮，起到好的效果。 第六，适当地自负一些。 “我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝 气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会 用时间和汗水去弥补。请领导放心，我定会保质保量地完成各 项工作任务。 ”口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛， “初生 牛犊不怕虎”的感觉。 第 4 页 在给求职信加放“味精”的过程中，一定要记住， “味精” 只能适当地加一点，如果把一碗味精都倒进锅里，后果就可想 而知了。 如何写出高质量求职信 求职信怎么写？如何提高求职信含金量？如果你还不知道，一 定要认真阅读本文。 一、开头： 在求职信的开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并 想担任他们空缺的职位
6、，以及你是如何得知该职位的招聘信息 的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经 理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生 好感。 如：“我从*职位快讯上看到贵公司正在招聘*职 位，我寄上求职简历敬请斟酌。 ” 第 5 页 二、重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验 的展示 信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能 将满足公司的需要。没有必要时具体陈述，因为履历表将负责 这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中 表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空 缺职位， 招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称 代词“我”
7、 ，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。 ” 三、要点：联系方式写清楚 在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明 你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。 四、结尾：感谢他们阅读并考虑你的应聘。 写求职信戒四误： 通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以 第 6 页 提高求职命中率。 1、不够自信，过于谦虚 求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明 自己的弱项，也没有必要时那么坦率。 2、主观意愿，推理不当 许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩， 而不知有关经验与能力对职位的重要性。 3、语气过于主观 对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比
8、较客观与实 际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为” ， “我觉得” ， “我看” ， “我想”等字眼。 4、措辞不当，造成反感 写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘， 你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢？ 第 7 页 注意求职信模板的结构规则 合格求职信的结构有什么规则呢？如果你对写好求职信仍感信 心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对 付一个部分。 1、 开头 开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信 或你对此公司的了解程度。在你是谁部分，用以下一句话作简 单的自我介绍：我是 XYZ 大学大四的学生，在五月毕业，专业 是生物等。只要把
9、最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清 楚就可以了。在为什么你写此信部分，你写清楚谋求的职位或 职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：我在 Rhode 岛设计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织 设计员的广告。或者在时代杂志上我读到了你们东扩的计 划，很感兴趣，想加入你们的企业中。 2、 自我推销 在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标 就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由 第 8 页 陈列出来，最好先在求职简历中将你的资历来个总括，然后再 具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：我的专业 是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有 以下的
10、技能。 3、 客套话 在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们 知道你很愿意在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成 绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇 主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了 许多求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不 同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。 4、 进一步行动的要求 一些人认为此部分是求职信的结尾 部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你 的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议 如何进一步联络，或打电话或发 email。最重要的事是你以积 极肯定的语气结束，并主动采取行动。 六
11、点写好求职信 第 9 页 求职信怎么写？求职信的写作规则有哪些？请看以下六点。 1、最好写给具体负责人员。 求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提 高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要 的。 2、求职信开头应能吸引读者的注意力。 招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开 头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。 3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。 在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带 来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。 4、应用行业、公司常用的语言。 你可经常阅读行业文献和杂志。 第 10 页 5、要求面试。 在求职信结尾，要求面试机会，还可附上求职简历或履历 表。 6、追踪和反馈。 追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。 目的是要获得面试机会。