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1、第 1 页 浅谈“三年”变“五年”的必要性 特征码 MPWOZGIovNzXQmsGSiZV 浅谈“三年”变“五年”的必要性 基层党组织建设工作至关重要，农村基层党组织建设则 是重中之重。中国共产党自成立起一直非常重视党的建设，特 别是改革开放以来不断强调和加强党在农村的基层组织建设。 它一方面关系到党长期执政地位的稳固性，另一方面关系着人 民群众对党的信任。近年来基层党组织建设整体工作水平有所 提高，但在党内民主建设、党员干部素质、组织工作连续性等 方面仍存在着许多问题。这些问题的产生一方面由于部分党员 不适应新的形势，自身政治水平和业务能力偏低。另一方面则 是由于基层党组织任期期限制约了党
2、员干部的积极性。要想建 设一个稳定的基层党委班子，规划出合理的基层组织任期期限 是关键。 立足于基层实际，近日中共中央办公厅印发了关于党 的基层组织任期的意见 ，明确规定“党的基层委员会每届任期 一般为 5 年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为 3 年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员 第 2 页 会每届任期为 5 年” 。这是在全面总结基层党组织换届实践经验 基础上作出的重大政策调整，有利于推动基层党组织工作全方 面开展。 延长基层党组织每届任期的规定，有利于基层党委班子 做出长期规划，避免短期行为。尤其在农村，很多村基层党组 织换届后第一年基本上都在熟悉村内情况，
3、第二年才开始着手 去做一些有利于村内发展的事情，而到了第三年，又要将心思 放在考虑换届上。而且在农村，很多富民利民措施见效时间较 长，两三年根本无法得到显著成效，这就使得部分基层党员干 部一心扑在抓好经济建设上，认为经济工作是硬指标，过于追 求即时效益，其他工作尽量少管甚至不管，党建意识薄弱，对 党建工作抱无所谓态度，对党员活动不重视，干劲不高，信心 不足，无法发挥正常作用。有的党支部对后备干部的培养重视 不够，甚至担心培养了“苗子” ，丢了“位子” ，所以选择不培 养、不选拔或消极应付，这就致使后备干部严重短缺，现有干 部能力和理论水平很难提高。而延长基层党组织任期时间，能 让党员干部把眼光
4、放长远，有效避免短期行为，提升干部队伍 素质。一是有充足的时间密切联系群众，征求广大群众的意见、 愿望和要求，从而做出正确的、利于群众发展的决策。二是能 积极宣传党的政策，培养一批高素质基层党组织队伍，确保基 层组织工作的连续性，完成上级下达部署的任务。三是能向群 众宣传党的方针政策，并组织群众确保相关工作的贯彻落实， 第 3 页 以及各项任务的顺利完成。 基层党组织是党在农村工作的战斗堡垒，其自身建设状 况的好坏关系到党在农村执政稳固与否。将基层党组织换届时 间由三年改成五年，完美地契合了新时代的变化要求，有利于 党员干部把眼光放在基层工作的长远发展上，能有效减轻基层 乡镇、街道党组织的工作压力，保证村两委的相对稳定性，这 是一项民心所向的好政策！