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1、餐饮新店长工作计划2020尽管就任餐饮店长以外还未做出过太多成就却也在能力上得到了同事们的认可，作为新任的餐饮店长自然意味着自己以往在工作中的表现还算不错，但是处于管理阶段以后自然明白整体发展的规划才是需要自己进行考虑的问题， 面对餐饮行业竞争激烈的问题应该如何提升店内的效益着实令自己困惑了不少时间， 因此我根据自身的想法与员工们的建议制定了这份餐饮店的工作计划。对于前来用餐的顾客而言店内的服务往往是令他们比较关注的问题，所以在明年的餐饮店经营中应该对现有服务人员进行相应的培训从而实现整体水平的提升， 为了起到身先士卒的效果也要让自己参与其中并带动员工提升服务水平才行， 在这项工作中无论是店内
2、的清洁还是上餐等流程都要做好并得到顾客的认可， 即便是店内顾客较多的时候也不能出现慌乱的情绪才能够做好上餐的服务， 而且对于上菜的速度也要得到提升从而缩短顾客在店内等待的时间， 这样做出了能够提升餐饮店的整体效率以外无疑还能令自身的管理水平得到相应的提升。除了服务以外令顾客产生需求的或许便是餐饮店菜肴的味道了， 虽然这项问题并不能在短时间内进行解决却可以让店内原本的厨师学习更多菜肴的烹饪方式， 必要时还可以高薪聘请餐饮水平较高的厨师来到店内进行任职， 而且根据顾客的需求可以对原本的菜单进行改动从而实现更多的菜肴组合方式， 这样的话既能够令顾客感到满意又能让新式的套餐获得更多的销售额。 其实这项
3、问题也可以借鉴其他餐饮店的做法从而令家常菜的组合更加受到顾客的追捧。对餐饮店进行装修并加盟外卖平台可以使得店内的营业额实现更大的突破，除了做好实体店的服务以外也要开辟外卖渠道的竞争才能够获取更多的客源， 因此我会借鉴人流量较多的餐饮店的做法从而对店内的装修设计进行改善， 这样的话既能为员工们创造较好的工作环境也能令用餐的顾客产生良好的心情， 至于外卖平台由于抽成较高的缘故可以进行初步尝试以免出现不适合的状况， 针对这点可以借鉴工作餐的组合方式并在价格方面给予更多的优惠。正因为缺乏餐饮店的管理经验才让身为新店长的自己感受到肩上职责的沉重，可既然能够在诸多员工中脱颖而出直至成为店长便不会在经营方面令人失望， 所以我会根据计划中提到的步骤逐步落实下去从而使得餐饮店的效益实现较大的突破。