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1、第 1 页 浅谈年轻干部的作风建设问题 特征码 qntiSaxTVQUvAoJCdofK 浅谈年轻干部的作风建设问题 日前召开的全省作风建设工作会议，彰显了省委整治 作风建设问题的决心。习近平总书记曾经强调：“作风建设一 直在路上。 ”而对于刚踏入社会，或踏入社会不久的年轻干部来 讲，作风建设则是刚刚上路。大部分年轻干部刚刚走出校园象 牙塔不久，在进入干部队伍后，容易出现新环境融入慢甚至融 不入的问题，其原因往往在于自身作风建设并没有跟上。现结 合刘奇书记提出的“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题，谈 一谈年轻干部亟需注意的作风建设问题。 一是怕写作。笔者在组织部门工作，听到用人单位的用 人需求
2、里最突出的就是“要一个会写材料的年轻人” 。年轻干部 求学时代都是天之骄子，文字功底一定不差，又大都经过了公 务员考试、各类遴选考试的洗礼，按常理应该各个是写材料的 可塑之材、潜在高手。可事实是，许多年轻干部一听说自己要 去一个写材料的岗位，不说当场头摇得拨浪鼓似的，却也是味 第 2 页 同爵蜡，有如完全没感觉甚至有点看不上的异性向自己表白了 一般。对于上述现象，年轻干部喜欢归结于自身的写作风格或 水平能力，无法胜任党政写作任务的严谨务实要求。可是，年 轻干部们应该扪心自问，倘若在领导同事们心中最应胜任文字 工作的自己都怕，都不敢挑战尝试，那么年轻干部的优势何在？ 文字工作固然冰冷无味，但却诚
3、恳公平。笔者身边有过诸多年 轻干部因文笔过硬敲开省、市、县直机关岗位大门的例子，文 字工作是真正“一分耕耘一分收获”的工作。 二是假学习。年轻干部的党政工作经历是一张白纸，最 应对党的理论知识，尤其是课堂上没有系统学习的十八大以来 党的政策理论知识加以勤学。但，对互联网工具运用自如掌握 最多的年轻干部群体，也成为了“互联网综合症” 、 “社交综合 症”的高发人群，这些“综合症”本身娱乐化过于严重，与一 切要求严谨的学习都是相斥的。有的年轻干部即使一天到晚玩 着手机，也很少利用手机关注党建时政，学习党的理论，更多 的是刷微博、发微信、逛淘宝、玩游戏。有的年轻干部在机关 工作群、同事的朋友圈中能获
4、取一些党建时事评论报道，但仅 仅是点一下赞，转发一下，本身都不愿意去精读，理论知识获 取碎片化非常严重。既然选择了公务员之路，光有一颗怀抱群 众的心，忽视业务技能水平的提升显然是不够的而党的理 论知识是每一位公务员最基础的业务技能水平，不应放松学习、 假学习。 第 3 页 三是纪律散。当代年轻干部，没有经历过特殊时代的洗 礼，成长环境普遍优越，追求自由是天性本能。这诚然是好事， 也是优势，内心和气质不容易被职业拘束使得年轻干部更容易 被同事群众亲近喜爱。可是，无论什么职业，无论身处什么岗 位，纪律永远是需要坚守的一条底线。年轻干部可以向往诗和 远方，但不代表单位要无条件配合追求梦想；年轻干部可
5、以热 爱摇滚民谣，但不代表可以在公务场合过分彰显自我认知；年 轻干部可以有私人情感自我空间，但这并不是迟到早退的理由。 笔者有一回劝一位年轻干部中餐不要饮酒，他立刻笑着回复 “这是啤酒，而且我们普通干部自掏腰包，这算什么？”我只 得告诉他“真被人举报了，或者直接被抓现行了。适用我们的 只有冷冰冰的中餐不得饮酒！”这才作罢。年轻干部大都 思维敏捷、个性强，在干部队伍中能力一般较为突出。可如果 棱角犀利，则会散失于团队之外，倘若触及底线，则只能换来 一场深刻的教训。 上述几点，讲得很小，也都是个人见识与感触。时下， 全省大兴作风建设整改之风，年轻干部万不能光凭一腔干劲将 自己置身作风建设之外。作风建设是每个人终其一生要做的事， 年轻干部必须给自己开一个好头，才能走出人生的康庄大道。 第 4 页