精神文明建设办公室20XX年度领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告.docx

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1、第 1 页 精神文明建设办公室 20XX 年度领导班子履行党风廉 政建设主体责任情况报告 特征码 FFxivVROABRxpJjizaxx 精神文明建设办公室 20XX 年度领导班子履行党风廉政建设主 体责任情况报告 区委: 20XX 年,在区委的坚强领导下,区文明办全面贯彻党的十 九大精神和省市区党代会精神,深入学习习近平总书记系列重 要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略,认真落实中 央和省委、市委、区委党风廉政建设各项重大部署,坚持党要 管党、全面从严治党,主动担当、全面落实党风廉政建设主体 责任,切实将党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局, 为精神文明建设工作全面发展提供了坚强

2、的政治和纪律保证。 现将一年来领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、主动履职尽责,切实担负政治责任 以高度的政治责任感和使命感,自觉坚守责任担当,强化 第 2 页 责任落实,把党风廉政建设和反腐败斗争放在心上抓在手上扛 在肩上,切实形成“知责、守责、担责、尽责”的良好氛围。 (一)精心统筹谋划,形成工作合力。领导班子成员坚持 把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,把落实“两个责任” 与精神文明建设工作统筹推进。全年重点研究党风廉政建设和 反腐败工作 5 次,开展党性党风党纪教育 6 次。同时,积极支 持派驻纪检组依职履行监督责任,每半年定期听取纪检组工作 汇报 1 次,推动形成反

3、腐倡廉的强大合力。 (二)主要领导带头,成员各尽其责。主要负责人坚持率 先垂范、以身作则,切实履行“第一责任人”职责,始终做到 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办。先后多次在单位工作会上就党风廉政建设 提要求、作部署,与其他班子成员逐一签订履行主体责任承诺 书和履行监督责任承诺书各 1 份,年内约谈分管领导 3 人次以 上,与分管领导、分管科室负责人一起签订党风廉政建设责 任书6 份。制定班子党风廉政建设责任清单 1 份、工作责任 75 条,班子成员主体责任清单 1 份、工作责任 56 条,班子成 员监督责任清单 1 份、工作责任 43 条。开展走访慰问帮

4、扶活动 百余人次。对干部队伍中出现的问题,旗帜鲜明地坚决纠正, 带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。其它班子成员切 实担负起分管范围内反腐倡廉建设职责,严格履行“一岗双责” 。 同时,层层开展专题学习、调研检查、专题约谈、督查督导工 第 3 页 作。 (三)明确责任分工,强化责任落实。落实成都市青白 江区 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工 ,制发区 文明办 20XX 年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工 ,细化 分解任务,进一步明确责任领导、责任科室,增强责任意识。 成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组,确保人人肩头有担 子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。大

5、力推行述责述廉制度,单位主要负责同志按要求向区纪委全会 述责述廉并接受评议。 二、坚持以上率下,发挥示范带头作用 领导班子成员认真落实中央和省委、市委关于加强领导班 子思想政治建设的安排部署,牢固树立政治意识、大局意识, 切实弘扬为民务实清廉的良好作风,率先垂范、以身作则、严 于律己,严格遵守党的纪律和廉洁从政各项规定,为全办党员 干部做出了表率、树好了榜样。 (一)严守党内政治生活。一是严格党的政治纪律。领导 班子成员高度重视思想政治建设,把坚持正确的政治路线、政 治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓,始终在政治 上、思想上、行动上与中央、省委、市委、区委保持高度一致, 以高度严谨、高

6、度负责的态度确保重大决策部署的贯彻落实。 二是严守组织人事和财经纪律。领导班子成员严格执行民主集 中制原则,主要负责人不直接分管财务、项目、物资采购等, 第 4 页 重大决策部署、干部选拔任用、重大项目建设和大额度资金使 用均集体研究决定。全年召开主任办公会 7 次、室务会 4 次, 研究决策重大问题 60 余个,特别是针对文明创建项目资金安排 使用等进行了集体研究。三是严格执行廉洁自律规定。领导班 子成员坚持从内在入手,从细节把关,自觉遵守中国共产党 廉洁自律准则等廉洁自律各项规定,不断提升法纪观念和廉 洁自律意识,带头讲党性、重品行、作表率。在日常工作和生 活中,坚持高标准、严要求,认真管

7、好配偶、子女和身边工作 人员,自觉接受群众监督;认真落实领导干部报告个人有关事 项制度,按照廉洁自律规定对相关情况进行了报告。 (二)不折不扣执行重大决策部署。狠抓中央、省、市、 区委党风廉政建设各项重大部署的贯彻执行,以铁的纪律确保 意志统一、行动统一。深入学习党的十九大和省市区党代会精 神,全力推进全面深化改革各项工作任务,及时发现并解决改 革推进中的困难和问题,及时总结经验亮点。狠抓文明创建工 作,扎实做好“三美”示范点、乡村学校少年宫、标准化社区 志愿服务站等工作调查摸底、策划实施、设备配套及活动督导 工作,建立工作周报制度,并通过现场调查、市民督查等方式 推动项目工作高效实施。 三、

8、 坚持正本清源,推进惩防体系建设 严格按照成都市青白江区建立健全惩治和预防腐败体系 暨建设廉洁青白江 20XX20XX 年实施意见 ,深化推进惩治和 第 5 页 预防腐败体系建设,积极构建具有精神文明建设工作的惩防体 系基本框架。 (一)加强权力监督制约。结合制度执行年工作,坚持用 制度管权管事管人,把反对和纠正“四风”有效做法固化为制 度成果,新增了专项资金管理、室务会议制度,并修订完善了 区文明办关于健全“三重一大”事项决策机制的实施办法 (试行) 。凡属“三重一大”事项,均提交室务会审议决定, 重大决策、重要事项决定和实施前,广泛听取纪检组及广大干 部职工的意见。继续执行区文明办党风廉政

9、建设责任制 党 风廉政建设约谈制度等制度,党员干部的法纪观念进一步强 化。全年,对严肃财经纪律、严格部门预算管理、资产清查核 定、严肃采购程序等工作和违规公款购买消费高档白酒,滥发 奖金、工资、补贴,私设“小金库”等问题进行专项排查清理, 均未发现问题。 (二)推进廉政风险防控。认真贯彻落实20XX 年源头治 理预防腐败重点工作实施方案 (青惩防体系办20XX1 号) 文件要求,研究制定区文明办 20XX 年源头治理预防腐败重点 工作实施方案 ,对各项工作进一步细化安排部署。继续按照区 委关于在落实“两个责任”中深化廉政风险防控工作的实施 方案(试行) 文件精神,以规范权力运行为核心,以岗位风

10、险 防控为基础,扎实推进廉政风险防控工作。指导督促各科室对 照廉政风险防控机制,检查运行中是否存在漏洞、缺陷,对单 第 6 页 位内部管理 35 个事项、98 个风险点再次梳理排查,新制定流 程图 6 个。 (三)创建廉洁社会单元。认真贯彻落实区委惩治和预防 腐败体系建设领导小组办公室成都市青白江区 20XX 年推进廉 洁社会单元创建工作的通知 (青惩防体系办20XX3 号)文 件精神,区文明办以“廉洁、规范、文明”为主题开展廉洁社 会单元创建活动。坚持“全面推进、突出重点、打造亮点、整 体提升”为原则,以区文明办综合科为单元,结合精神文明建 设工作任务,将创建廉洁社会单元有机融入精神文明建设

11、工作 中。同时,围绕权力运行的监督制约和廉洁风险防控,探索建 立推进社会领域防治腐败长效机制,促进全民参与、共建共享, 在全办形成建设廉洁青白江的良好氛围。 (四)保障监督责任落实。全力支持纪检组工作,保障纪 检组对资金使用、物资项目采购、人事任免等方面的知情权、 参与权和监督权,抓住用人、用权、用钱等重点科室、重点人 员以及关键环节,找准切入点,做到事先防范、事中制约、事 后惩戒,不断建立健全制度。全年,纪检组结合业务工作共监 督决策事项 60 余个。切实加强纪律检查,特别注重对个人婚丧 嫁娶、节假日前后、值班纪律和公车管理等方面进行常态督查, 确保各项制度、规定落到实处。全年日常监督检查工

12、作纪律 30 余次。 四、发扬“亮剑”精神,切实改进工作作风 第 7 页 区文明办坚持把侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为 正风肃纪的重点,以实际行动反“四风” 、改作风,努力形成风 清气正、勤政廉政的干事创业氛围。 (一)扎实开展专项治理“微腐败”工作。 “微腐败”治理 工作启动以来,区文明办将“微腐败”治理宣传巧妙融入日常 业务工作,利用“线上线下”多种渠道,高频率、大力度宣传 “微腐败”治理相关政策及成效,曝光典型案例,加强警示教 育,形成持续震慑。共组织集中学习 20 余次、观看警示片揪 出惠民领域腐败蛀虫 无微不“治” 才能防“微”杜渐 专项治理“微腐败”典型案例警示录(1-5 期

13、) 等,专题学习 了省第十一次党代会及党的十九大精神,作廉政党课辅导 2 次、 反思剖析会 1 次,撰写自查报告 30 余份。6 月 19 日起,在全 办持续开展“廉洁文明家风 文明办在行动”主题活动,召开主 题座谈会 1 次,签订以“十个带头”为主要内容的承诺书 15 份,并向全体工作人员、服务对象发出树廉洁文明家风倡议。 (二)持续开展正风肃纪工作。主要负责人坚持带头执行 中央八项规定,示范引领党员干部切实转变作风、求真务实、 埋头苦干、服务群众,着力认真解决发生在群众身边的腐败问 题,持续深化正风肃纪专项治理。经查,我办不存在任何违纪 违规情况。领导干部下基层一律轻车简从,深入村(社区)

14、和 各级文明单位开展调查研究近 200 人次,减轻基层负担,赢得 第 8 页 群众认可。精文简会,对没有明确要求的活动不再发文,对相 通的工作统一安排,对会议规模数量严格控制。严控“三公” 开支,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,公务接待一律比照工作 餐标准,不安排名贵菜肴和酒水,严格限制陪同人数。不搞礼 仪性迎来送往,不接受超标准宴请,不收受各类纪念品或土特 产。 五、立足本职工作,努力维护群众权益 坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的精神 文明建设工作总体部署,认真组织实施。 (一)推进“德建促廉建”项目。区文明办一直坚持教育 在前,将党风、家风、社会主义核心价值观等内容融入道德模 范

15、事迹宣传和流动道德讲堂“七进”活动。通过敬业奉献、诚 实守信、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为五类道德模范选树活 动,在全社会倡导正面价值追求,强化党风、家风和理想信念 教育。全年共向省、市文明办推荐身边好人 50 名,其中 5 人入 选成都好人、2 人荣膺成都市第四届道德模范、2 人入选“四川 好人” 。突出道德讲堂主阵地示范作用,创新开展流动道德讲堂 暨道德模范巡讲巡演 7 场、市民道德讲堂 10 场、道德讲堂分堂 600 余场。积极参与“德耀蓉城”专题宣传,在区内各大街道、 大中型企业、广场、图书馆等人群聚集地设立“好人榜” ,每月 定期更新上榜好人及事迹,征订龙门阵好人专刊 100 份并

16、向各道德讲堂单位免费赠阅。切实关爱帮扶道德模范,依托 第 9 页 “好人工作室”策划组织区级大型节日慰问活动 1 次,帮助困 难好人 6 名,推动形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚 氛围。丰富道德讲堂“七进”形式,在道德讲堂里,设置了 “经典诵读” “薪火相传” “荣誉在我心”等环节,并在现场以 展板的形式,宣传赵抃 “清白为人、公忠体国”的无私情怀、 “清廉为官、宽政为民”的百姓情怀 、 “除恶务尽、不畏权贵” 的坚韧情怀,以赵抃的清白文化思想,知古鉴今,达到教育的 目的。并将反腐知识竞答、廉洁故事、 “清白文化”典故等内容 融入道德讲堂,推动党风廉政建设宣传教育更加多样化、常态 化。区

17、地税局于 6 月 2 日开展了市民道德讲堂,将开展的专项 治理“微腐败”工作相关知识融入到活动、于 9 月 6 日在区人 民医院开展了 20XX 年青白江区流动道德讲堂、道德模范巡讲巡 演、百姓故事会暨廉洁文化进机关活动。 (二)加强文明热线 96110 的督办工作。全年共接办文明 热线“96110”投诉 300 余件,通过召开专题培训会、现场办公 会、协调会、下发督办通知等手段,对群众反应强烈的热点难 点问题亲自过问并督促相关部门及时办理,不断提高办结率和 满意率。 (三)服务群众有新成果。深化“三美”示范村创建,打 造 3 个市级示范点、6 个区级示范点。开展“推进移风易俗 树 立文明乡风

18、”工作,打造曾家寨子等“好家风、好家规、好家 训”特色示范点及姚渡镇光明村移风易俗示范点,设置阅报栏 第 10 页 1 个、宣传栏(画)20 余幅。推进城乡学校少年宫常态化建设, 巩固提升已建 12 所学校少年宫办宫水平,新建实验小学、弥牟 小学 2 所学校少年宫,指导自建项目学校少年宫开展网上档案 填报工作,指导并组织大同小学、姚渡学校参加全市学校少年 宫成果展,并获得城乡学校少年宫建设成果展示活动优秀组织 奖。 20XX 年,区文明办在履行党风廉政建设主体责任、推动党 风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一些成效,但与上级 要求和群众的期望仍然存在一定差距。下一步,我们将继续全 面落实党风廉政建设各项任务要求,切实履行“主体责任”和 “监督责任” ,坚持问题导向,不断加强政治建设、思想建设、 组织建设、作风建设和纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入 推进反腐败斗争,为加快建设“内陆亚欧门户、国际化青白江” 作出更大贡献。 特此报告。

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