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第 1 页 爱国卫生考核管理制度 特征码 ALLibonJhcbZbfVzaNlo 1、组织建全。建立环境卫生工作小组，具体工作由办 公室负责。建立兼职保洁人员队伍。全体员工均有卫生包区的 保洁任务，并列入年终的考核的内容之一。 2、责任明确。全体人员按照等级的分工，均有包干区的保 洁任务并签订责任书，定期打扫参加卫生评比。人员变动要调 整分工。 3、检查制度落实。卫生保洁工作，设有总督查，由办公室 组织实施，实行周巡视、月检查、季评比、年考核的方法，并 将情况列入每人年终考勤考绩内容。 4、卫生设施完好。卫生设施根据需要添置，并保证完好， 如卫生间洗手液，室内的灭蚊药水的配备，以及卫生用具的购 置等。 5、任务明确：根据上级“创建”要求，对单位内的环境实 行改造，建成的文明大院的维护，办公楼的装修，环境大为改 观，现在主要的任务是对于日常卫生，进行有效的保洁管理， 将各项任务落实到部门。分工到人去做，通过检查，促进落实。 第 2 页 6、经费保证。正常卫生保洁费用由单位中支出，从节约出 发，保证所需。 7、措施得力。 （1）领导重视常关心环卫工作；（2）卫生 保洁，任务明确，责任到人；（3）检查措施有力，促进环卫工 作的开展；（4）单位人员对环卫工作，已经得到认可，自觉主 动参加环卫的保洁工作。