《浅谈容错纠错机制.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈容错纠错机制.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 浅谈容错纠错机制 特征码 wWcaFdMqrNNIDoeHhhBi 浅谈容错纠错机制 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大 干部新时代新担当新作为的意见 ，提出建立健全容错纠错机制， 宽容干部在改革创新中的失误错误，强调切实为敢于担当的干 部撑腰鼓劲。 （人民日报 9 月 11 日） 人非圣贤孰能无过。这个世界上从来没有不犯错误的人，我国 历史上大量争议性的人物故事已经告诉了我们这个道理。汉武 帝南征北战、穷兵黩武，给百姓带来了沉重的负担，但无法否 定他对中国雄伟版图的巨大贡献；李鸿章背上“卖国贼”骂名， 作为清政府代表，签署了一系列丧权辱国的不平等条约，但无 法掩盖他兴办
2、北洋海师、主导洋务运动的爱国情怀。正所谓 “金无赤足，人无完人” 。现如今，我国正处于全面深化改革， 建立完善各项制度的关键时期，必然存在摸着石头过河的探索 性工作，要把大量攻坚任务真正落到实处，必须依赖于广大干 第 2 页 部敢想敢干、敢闯敢试的勇气和动力，只有从制度根源上解决 了大家的后顾之忧，才能真正放开党员干部的手脚。 容错机制不是胡作非为的保护伞。 “敢闯敢干”并不意 味着“蛮干胡干” ， “失误错误”也并不等价于“违法犯罪” 。正 确区分错误是否可容，关键在于是否违法乱纪。因决策失误或 工作未能达到预期效果，只要没有触碰法律红线，并且能够积 极挽回影响或妥善处理后果，都是可以容忍的
3、。对于那些妄图 以容错机制为保护伞，将自己的非法行为合法化，哪怕手段再 高明、口号再响亮，也照样难逃法律的严惩，因为容错机制并 不代表为某些人“法外开恩” ，所谓容错有度，只有可容之错才 能被党和人民原谅。在新时代全面从严治党的大环境下，党员 干部理应有更高的标准和更严格的要求，只有筑牢底线意识， 坚决不做违法乱纪以及损害党和人民利益的事，才能挺直腰杆 感受组织的厚爱，全身心投入改革深化工作中去。 纠错是容错的深层目的。容错机制的出台不是为了包 庇错误，而是为了将错误暴露出来，以便有机会纠正。容错机 制某种意义上既是组织对党员干部的宽容厚爱，又是一种暴露 问题的创新方法。容错并非最终目的，纠错也不应以处罚为目 的，只有将容错和纠错有机结合起来，建立完善保障保护体系， 才能真正为党员干部创造出敢闯敢干的外部环境。只有不断从 第 3 页 错误教训中吸取经验，才能让党员干部不犯同样的错，少犯无 价值的错。