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1、第 1 页 浅谈乡镇发展党员中存在的问题 特征码 KQnTEQwBtYvMNktuwcVP 浅谈乡镇发展党员中存在的问题 【摘要】党员的素质，直接关系到党在农村的执政基础是否稳 固。共产党员是中国工人阶级的先锋队，在工作和生活中必须 发挥先锋模范作用，如果在发展党员的过程中，盲目发展一些 政治觉悟差、文化素质低的党员，就会而腐蚀共产党员的纯洁 性，严重损害了共产党人在老百姓中的良好形象。所以我们在 发展党员，必须要把那些高素质的优秀分子吸收进党组织，发 挥他们的核心带头作用。本文结合乡镇的发展党员的实际，就 发展党员中存在的问题及解决对策谈粗简的认识。 【关键词】发展党员；问题；对策 一、引言
2、 对于乡镇来说，素质高的党员，它不仅可以在农村充分发挥积 极作用，还可以去带动别的农民致富，共同完成建成小康乡镇 的宏伟蓝图。但是由于内外部因素，乡镇发展党员还存在着很 多问题，离党的要求和群众的期盼有一定的差距。因此我们要 充分认识到发展好党员的的重要性，结合乡镇的实际提出解决 第 2 页 对策，才能更好的做好发展党员的工作。 二、存在问题 （一）前期：党员“入关口”没守紧 1.农村党员后备力量不足 部分村党支部年轻后备党员的数量不足。建设一支数量充足的 积极分子队伍是发展党员的前提和基础，党员后备趋于断层、 特别是优秀青年难于留住。在乡镇家庭中主要以老人、小孩、 妇女为主，大量农村青年外出
3、务工，所以大、中专和高中毕业 生、复退军人等大量外出务工、经商。由于长年在外，村党支 部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。好“苗子” 难找，农村入党积极分子缺乏“源头活水” ，基层入党积极分子 缺乏“新鲜血液” ，造成发展对象严重不足。 2.“党员身份”对农村青年的吸引力不断下降 由于受市场经济和利益观念驱使，和党的知识宣传不到位， “党 员身份”对农村青年的吸引力不断下降，有的甚至把入党交纳 党费看成一种负担. 3.部分入党积极分子入党动机不纯 部分人把入党看成是获取名利的一种手段，渗透着个人利益的 现实考虑。缺乏为共产主义和中国特色社会主义奋斗终身的坚 定信念。有的认为入党后容易得
4、到提拔，要想得到组织的信任 和重用；有的认为入了党更有发言权，更有机会调换到称心如 意的岗位；有的认为有共产党员这个政治条件，脸面光彩，办 第 3 页 事方便，比群众“吃得开” ，能得到相当的好处有的认为入党光 荣，有的看到周围的同学、朋友、同事都要求入党或已经入了 党，所以自己也要加入党组织。 4.部分支部在发展党员存在“近亲繁殖” 部分村级党组织受宗族派性势力的影响，坚持从家族、小团体 利益出发，大局意识、责任意识还不强，部分党员为了维护自 己的不正当利益，有些支部书记“举亲不举贤” ，坚持“肥水不 流外人田”的原则，只发展自己的子女或亲属，即丈夫推荐妻 子入党、父母介绍子女入党、亲朋要求
5、好友入党等等，将自己 的亲属、亲信列为发展对象，不考虑其素质、能力。出现了 “父子兵” 、 “党二代”的现象。 （二）中期：发展党员缺乏正规培训和教育 1.发展党员业务操作不熟悉、不规范 有部分村支委甚至支部书记对业务不熟悉，知之甚少，加上其 它工作要花不少精力，在发展党员工作上，出现很多纰漏和错 误。存在没有召开支委会、支部大会的情况下，就确定入党积 极分子、在上报审批的材料里随意涂改日期的问题，有些党支 部的培养联系人没有切实负起培养、教育和考察的责任，导致 在发展党员中出现与发展程序和要求不相符，发展党员工作存 在放任自流的现象。 2.培养流于形式 按照发展党员工作程序，申请人员一经确定
6、为发展对象后，党 第 4 页 组织就要指定两名专人对其进行为期不少于一年的培养考察。 但实际的情形是，两名培养人一般都是村干部，平时忙于事务， 根本就顾不上对申请人进行培养，对申请人的现实表现不能进 行深入的了解，且又没有具体的考察标准，只是按期在考察 表上填写一般性的结论，达不到进一步提升申请人各方面素 质的培养考察目的。 3.缺乏“端正入党动机”的教育，难于实现“提高质量” 唯有通过培训教育，让入党积极分子明确了解作为一名合格共 产党员的条件和要求，对照自身的思想和工作实际寻找差距和 不足，不断改造自己的主观世界，积极参加党内的有关活动， 了解和熟悉党内生活，培养组织观念，体会党员的权利和
7、义务， 及时得到党组织的教育和帮助，才能不断端正入党积极分子的 入党动机，他们的政治思想素质才能得到提高。农村的党组织 活动，由于受各种因素的影响，很多活动都不能顺利开展，学 习时间得不到保证；缺乏对入党积极分子专门的培训教育，导 致入党积极分子对党的知识和组织生活比较模糊。没有让他们 在组织会议中作出了明确的选择，表明了自己的政治态度、政 治立场和政治信仰，表明申请入党人长期深思熟虑的结果，而 不是一时的心血来潮。对他们缺乏正确入党动机的教育。 （三）后期：忽略对党员的后续教育。 1.党员活动形式单一，缺乏应有的号召力 内容单调，停留在年初的党员干部大会、 “七一”生活会和年终 第 5 页
8、总结会，平时开展的支部活动少之。有的党员入党时积极性很 高，期望值很大，但因为参加党员活动很少，觉得自己的“价 值”没有体现出来，产生失望心理。也有部分党员因长期没有 参加党员活动，接受党的培养教育，从根本上淡化了宗旨观念， 组织观念弱化、服务意识淡薄。把自己等同于普通群众，起不 到表率示范作用。 2.党员干部批评党员怕说直话 一些基层干部因为天天与党员见面打交道，拉不下面子，对党 员中的不正之风，不敢提出批评意见，要批评也是怕说直话， 做老好人，尽拐弯，委婉暗示，甚至委曲求全，达不到预期效 果，有的还适得其反，滋长了歪风邪气。 3.退出机制不完善 农村基层党组织存在对党员管理松散的现象，以为
9、发展对象转 为正式党员后，对其的教育就结束了，忽视了对党员后期的考 察。很多党员认为自己入了党就以为自己的党员身份是“终身 制”的，出现了理想信念动摇、宗旨意识淡薄、精神懈怠、组 织纪律涣散的现象。党员退出机制不完善使不合格党员长期滞 留在党内，影响党先进纯洁。 三、加强乡镇党员队伍建设的对策 （一）严管发展党员“入口关” 。 一是加强党组织自身建设。农村基层党委要更新用人观念，创 新选拔方式，采取多种形式和渠道，选准配好基层党支部书记。 第 6 页 切实把有能力想干事，思想品德好、政治素质高的能人选进班 子，在职工群众的认同感和信任度上提高班子的感召力。二是 大力发展农村年轻党员，为基层组织
10、提供后备力量。要注重挖 掘农村人才，把培养对象的重点放在 35 岁以下、具有高中以上 学历的的个体户、能工巧匠、返乡知识青年、外出务工青年、 退伍复员军人等自富带能力强的群众上。经过对他们的入党动 机是否端正、思想觉悟是否高、政治品质是否好、工作学习等 方面表现是否突出四方面的考察。对他们的个人资料进行储备 管理，形成“发展党员后备力量资源库” ，实行定点培养，锁定 目标，主动上门去谈心，做到“腿勤、口勤” ，让他们感受到党 组织的重视，引导库内对象向党组织靠拢。三是扩大群众对发 展党员工作的知情权、参与权和监督权，做到入党意愿让党员 群众知晓、推荐对象让党员群众参与、确定对象让党员群众决 定
11、。坚持在推荐入党积极分子、确定发展对象和预备党员的吸 收转正等关键环节，组织党员和群众代表，采取座谈会或民主 测评等方式，让群众对发展或转正对象的思想觉悟、道德品质、 工作表现等情况进行全方位评判。要科学运用评议结果，对评 议不合格、群众公认度低的既要慎重考虑，又不能以票取人， 注重一贯表现，确保评价客观准确。 （二）健全和完善发展党员的培训制度。 一是提高党务工作者的素质。加强对基层党务干部的教育和培 训力度，建立党支部书记基层党务干部的教育和培训力度，建 第 7 页 立党支部书记、组织委员培训等制度，通过举办各类培训班， 强化业务知识学习，提高其业务素质和水平。二是建立健全党 员发展教育机
12、制。建立入党积极分子队伍培养制度，对入党积 极分子进行培养教育期间，有计划地、系统地组织他们学习党 的基本理论、基本路线、基本知识等规定的教育内容。组织他 们学习党的政策和使命，增强其申请入党的光荣感和政治责任 感，帮助他们逐步端正入党动机。 （三）创新要拓宽党员活动载体。 一是利用好网络媒体。可以通过微信群上“微党课” 、乡镇党员 远程教育等网络媒体的作用，对党员实行交叉互补式轮训，不 断提高党员的综合素质。二是不断创新党员实际活动方式。利 用不同的时机、不同的形式开展党员活动，如参组织党员到红 色文化基地、烈士墓等地参观学习，缅怀先烈，重温入党誓词 宣誓，看红色电影，唱红色歌曲，提高党性修
13、养，增强建设社 会主义的理想信念，也可开展实用技术比赛，传授致富经验和 技术，增加教育培训的吸引力和实用性。以及农民运动会以及 丰富多彩的党员文体活动，不断赋予活动新的形式和内容。当 然也要保证党员活动的必要经费，争取单位领导重视和支持， 通过多种渠道，保证必要的党员活动经费，建立和完善党员活 动阵地。 (四)创新党员退出机制。 要疏通不合格党员的“出口” ，不能让其滞留在党内，影响党员 第 8 页 队伍的纯洁性、先进性，损害党的形象。要坚持把民主评议党 员与严肃处置不合格党员结合起来。针对不合格党员标准过于 宽泛、难以界定的问题，各试点单位按照党章及有关党内法规 要求，结合各自实际，经过广泛
14、征求意见，将连续两年评定为 警示型党员和无正当理由连续 6 个月不参加党的组织生活、不 缴纳党费、不落实党组织分配的任务，故意拖延、阻挠集体公 益事业和项目建设，煽动或带头参加越级上访、非正常上访的， 经多次教育仍不改正等具体情形，确认为不合格党员，真正实 现了不合格党员界定有标准、处置有依据。对连续两年评定为 警示型党员，根据有关规定，按照“调查核实情况、提出处理 建议、听取本人申辩，支部大会表决、上级党委审批、宣布处 理结果”等步骤，对其进行劝退、除名处置，保持党员队伍纯 洁性。 四、结语 党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。发展党员工作是党 的建设一项经常性重要工作，是党员队伍建设的重要组成部分。 做好发展党员工作，是保持党的先进性纯洁性、落实从严治党 方针和凝聚中国力量实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华 民族伟大复兴中国梦的现实需要。必须真正的认识到其重要性， 在工作的时候不断的解决遇到的问题，创新手段和办法，这样 才能够真正的做好基层党建工作，确保党更好的进步和发展。 第 9 页