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1、第 1 页 派遣学生暑假工合作协议书 特征码 qVDPDfqqBstoEDKWCuDg 派遣学生暑假工合作协议书 甲方： 乙方：xx 市新动力劳务派遣有限公司 为适应社会发展，缓解企业用工紧张的局面，为暑假期学生及 实习生提供派遣平台，互着互利互惠、互利、公平、公正的原 则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、协议内容 乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工 100 名，男 女不限，16-25 周岁之间，初中以上学历，会填人事资料，持 有合法有效的身份证或户籍证明，会普通话，能吃苦耐劳，聪 明灵活，有责任。 二、协议时间 自 20XX 年 6 月 26 日至 20XX 年 8 月 29
2、日止。 三、双方的权利和义务 1、甲方给予所派遣的员工提供话务专员实习岗位和职中培训服 务； 2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反按照甲方的规章 第 2 页 制度处理； 3 乙方 派遣员工的考勤已甲方提供的指纹考勤机为准 4、甲方对待所派遣的员工必须实行人性化的管理，不得对所派 遣的员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随 意解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违 法行为及业绩能力不符合数据要求者必须解雇的，甲方应通知 乙方，以便双方共同协商处理； 改写 5：乙方派遣员工因工期未满 3 个月不符合购买各项社保 条件。人生意外保险有乙方派遣公司承担费用。 6、甲方应
3、给与乙方派遣人员提供免费吃、住，不扣取任何费用， 水电费由员工自理，甲乙方不参与该员工的水电费收取； 7、乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需服从甲方的生活、住 宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工作规章制度 条例的，可依据甲方相关制度进行处罚； 8、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资，被甲方 辞退的员工，甲方按照员工实际出勤天数结算工资，结算方式 1500/30*实际出勤天数； 注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上 岗接通率不少于 300 通，通话累计不少于 4.5 小时，呼损率不 高于 8%，出单量不低于 2 单，全月签收不少于 30 单的标准考 核。因员
4、工个体差异不能胜任此工作的员工甲方有权清退。如 业绩不达标的但全勤员工可根据绩效方式结算底薪 50X 单量 第 3 页 X2绩效倍数 9、每天工作时间 8-10 小时，每周休假一天。 10、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及 员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦； 11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工，如有 需要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。 12、乙方安排驻司管理老师 1 名，配合甲方管理学生，包吃包 住不扣费； 四、费用结算及薪资支付方式 1、费用月结，做满一个月按照实际在职人数结算费用，甲 方给予乙方工人工资标准 21
5、50 元/月/人，以绩效实发为准。工 资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工资。 2、结算工资依据员工实际出勤记录核算； 3、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必须在乙方离厂当 天内结算乙方所有工人工资。 五、违约责任 1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，出现违约， 应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院 判定； 2、合同期内乙方应根据甲方的要求调整人数，甲方应提前 第 4 页 7 天告知乙方。 六、附加条件 1、乙方必须向甲方提供真实、有效、合法的单位证明和驻 司人员证明，否则本合同自动视为无效； 2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明 和驻厂人员证明，否则由此发生的任何问题与甲方无关。 3 乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙方承 担解决。 七、本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商处理。 甲方： 签字（盖章）： 代理人签字： 日期：20XX 年 月 日 乙方：xx 市新动力劳务派遣有限公司 签字（盖章）： 代理人签字： 日期：20XX 年 月 日