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1、第 1 页 浅谈如何提升干部队伍综合素质 特征码 LSuwLCZiSsauAPqNlkZT 浅谈如何提升干部队伍综合素质 素质是什么？是人们从事社会实践活动所必备的能力，是人的 知识、智力、德行、心理、责任等多方面的聚合。素质体现着 人的内涵、品位和个性，内在导向着人生的路径和生命的轨迹。 一个人，素质不同，其生存状态、生活品质、人生境界就不同； 一个团队，素质差异，其精神面貌、战斗能力、工作成效就不 一样。 干部的综合素质，体现在干部的理想情操、理论水平、道德涵 养、科学人文素养和身心素质上，反映在干部的机遇意识、责 任意识、创新意识和合作意识中，折射于干部的决策能力、统 筹能力、应对能力等
2、各个方面。 提升干部队伍综合素质，是一个长期而全面的锻造过程，需要 多措并举，不断加强学习培训、实践历练，不断丰富其内涵、 充实其底蕴、磨砺其品格、升华其境界。提升干部队伍综合素 质，必须着力提高干部的理想情操、理论水平、道德涵养、科 学人文素养和身心素质。理想情操是干部综合素质的首要之义。 第 2 页 一个人，一个地区，一个国家，一个民族，不能没有精、气、 神。理想如灯塔，情操似阳光。对自己的人生、对贵州的发展 有理想、有追求，我们的干部就会“小我”之中更有“大我” ， 获得干事创业的不竭精神支撑。 提升干部队伍综合素质，必须着力强化干部的机遇意识、责任 意识、创新意识和合作意识。 机遇是一
3、种潜在的生产力。机遇意识强不强，能不能抓住和用 好机遇，是衡量干部素质高低的重要方面。机遇不常有，稍纵 即逝，抓住它、用好它，可以实现超常规发展，反之就会延缓 发展。强化机遇意识，必须要有善于预测和识别机遇的敏锐， 要有创造机遇的智慧，要有抓住机遇的勇气，更要有用好机遇 的能力。 责任意识是人们心灵深处一种责无旁贷的心理定势。一个干部 的岗位意味着一份责任，任其职就要尽其责，就要让组织放心、 人民满意。缺乏责任意识，就会搞花架子，做表面，作风飘浮； 有强烈的责任意识，就会想群众所想、急群众所急，恪尽职守、 鞠躬尽瘁。 创新是发展的动力，是人类进化之源。缺少创新意识，必然墨 守成规、按部就班。强
4、化创新意识，要求我们的工作不能满足 于一般化、表面化、常态化。要勇于消除思想禁锢，转换思维 方式，打破路径依赖，破解体制束缚，把知识优势转化为智力 优势，把创新活力转化为发展活力。强化创新意识，更要求我 第 3 页 们要有胆识， “胆”是决策与干事的勇气和决心， “识”是分析 问题、解决问题、判断和决策的能力。只有胆识兼备，才能创 新得法、创新有为。 合作是一种能力，是干部的基本素质。在现代社会组织中，只 有每个成员思想上同心、目标上同向、行动上同步，才能形成 前进的合力，才会使组织有应变力、发展力、持久力，才能实 现自身功能的最大化。为政要谋事不谋人，在理解中共事；补 台不拆台，在工作中互补；尽职不专断，在用权中自戒；争强 不争功，在荣誉上谦让；争气不斗气，在和谐中进取。要有求 同存异的大度雅量，有克己为人的奉献胸怀，有与人为善的可 贵品格，有处事不惊的风度涵养，有忍辱负重的风骨风范。上 下之间、同级之间，要多关心、多支持、多谦让、多沟通、多 信任、多宽容。有长处互相学习，有短处互相补台，有难处互 相关心，有错处互相提醒，能干事能共事才能最终干成事。