《浅谈对五型组工的体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈对五型组工的体会.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 浅谈对五型组工的体会 特征码 knRGVwmVoAYBvkpjPLlV 浅谈对五型组工的体会 有幸成为一名组工干部后，逐步听说了“五型组工” ； 一次到县委组织部开会，看到会议室墙上有一排精美的雕刻字： 丹砂型组工、人梯型组工、工匠型组工、钉子型组工、清风型 组工，才真正知道了“五型组工” ；随后查找文件、网上查阅、 认真学习，终于了解了“五型组工” 。至今，我本人不断的领会 “五型组工” 、争做“五型组工” ，努力做一名合格的组工干部。 现结合实际，谈一谈对“五型组工”的体会。 做丹砂型组工，实际上就是要求组工干部的首要品质是讲 政治。我们遵义、我们习水的组工干部，受红色文化的熏
2、陶较 多，传承红色基因较多，思想政治素质本就应该较为严谨，历 来是把政治规矩挺在前面的，一定要旗帜鲜明讲政治，一定会 旗帜鲜明讲政治。比如开展“两学一做”学习教育以来，镇党 委副书记、组织委员专抓学习教育，提出了一系列的学习教育 开展举措，镇党委班子成员按照分管负责制和包村负责制相结 合进行划分，各自带头上党课数十次，书记镇长在中心学习组 第 2 页 学习之外，带头参加机关支部的专题学习研讨，严格按要求参 加机关支部组织生活会，这些都形成规矩固定了下来，有效推 进了“两学一做”学习教育常态化制度化。通过领导班子成员 包村的方式，每个班子成员都包一个村，包一个基层党组织的 指导，经常性到村组基层
3、开展调研，及时发现农村党组织的新 情况。这一系列的方式方法、工作举措、工作目标，实际上都 是我们组工干部的工作方向，都是为了增强党员干部的素质素 养，强化政治坚定和挺严政治规矩的具体办法，我们是这样做 的，这样落实的，这样感受的，这样体会的，对党组织一片丹 心，绝对忠诚于党组织永远不变。 做人梯型组工，实际上就是要求我们组工干部要坚持公道 正派。坚持公道正派作为我们组工干部的立身之本，每个组工 干部都必须在操守上全面过硬，组工干部的操守过关了，才能 确保我们的干部队伍建设不出问题，才能确保我们的干部体系 纯洁无暇。在日常干部管理中，在开展镇级换届、村级换届过 程中，我们反复组织学习和严格执行中
4、国共产党章程 中国 共产党基层组织选举工作条例 村民委员会组织法 干部任 用条例等法律法规规定，自觉遵守党委（党组）讨论决定 干部任免事项守则 ，坚持党管一切，坚持党对一切工作的绝对 领导，研判好、物色好、推荐好、选拔好“干部” ，选拔“好干 部” ，把握好换届过程，确保换届风清气正，镇村两级换届选举 中没有发生一起违反“九严禁”换届纪律的情况。这些事，都 第 3 页 是我们组工干部默默在做，默默在坚守，用公道正派和过硬的 政治操守，为党的组织大厦奠定坚实的基础。我们乡镇组工干 部是最基层的组工干部，我们这一级能否做到人梯型组工，至 关重要。我们在这样做，我们会继续坚持这样做。 做工匠型组工，
5、就是要求我们的组工干部必须有过硬的组 织工作本领。乡镇一级的组工干部最好做，也最难做，做最简 单也最复杂的工作，不好把握，没有过硬的素质和本领难以坚 持。我们的组工干部坚持定期学与不定期学相结合，及时参加 上级组织的业务培训，本级自行组织开展业务学习，强化平时 自学，定期组织组工干部对农村党支部的书记副书记讲解培训 业务，重点讲解组织工作各领域新理论、新要求、新做法，培 养组工干部提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办的全方 位能力，实际上是通过这种方式来反复促进整个这一序列的干 部的能力提升。我们坚守本质本位，用足做足绣花功夫，以工 匠精雕细琢的态度和水平做好组织工作，杜绝出现差错，坚定 坚
6、守坚持。 做钉子型组工，实际上就是要求我们组工干部必须有全面 过硬的工作作风。组织工作十分严谨，大事小事都来不得半点 虚假和漂浮；组织工作十分繁杂，大事小事都必须记清楚记准 确抓紧干来不得半点耽搁和拖拉。我们推行任务清单，对需要 完成的工作逐项分解落实，逐项明确推进措施，预前提出预期 成效，限定工作完成时限。日调度、周调度、月调度、季调度 第 4 页 各种调度交叉使用，需要怎样调度就怎样调度，怎样有利于工 作开展就怎样调度，盯住每一件事每一项工作不放松，钉子精 神钉子作风做好每一项工作，倒逼推进了组工干部作风的不断 强化，个人得到了成长，组织得到了建强。 做清风型组工，就是要求我们必须坚守廉洁自律这个不能 逾越的底线。没有廉洁自律的底线素质，无论能力多强的干部 都没有用，组工干部是选干部的干部，是建立干部管理体系的 基层基础和执行操作者，如果组工干部在廉洁自律上都出了问 题，就有党组织大厦将倾的危险，我是这样认识的，也是这样 自警的。廉洁自律的问题，只有预防在前，因此我们侧重建立 约谈制度，党委书记对我们其他的班子成员定期进行约谈，我 们各班子成员定期对分管联系部门干部和包保村居的干部进行 约谈，先从组工干部谈起，多次谈、反复谈，谈组织纪律，谈 违纪违规，看镜鉴 警钟 ，我们还组织广大干部参观警示 教育基地，教育我们的组工干部坚守本心，摆正心态，做一名 合格的组工干部。