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1、第 1 页 港口办事处个人述职报告 特征码 xLythXRjDQAwVgIQLdKk 港口办事处个人述职报告 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 时间一晃而过，弹指之间，20XX 年已接近尾声，过去的一年在 领导和同事们的悉心关怀下，通过自身的不懈努力，我在工作 上取得了一定的成果，当然也存在着诸多的不足。值此新旧交 替之际，我将总结 20XX 年的成果和不足，展望 20XX 年的工作， 为以后的工作打下坚实的基础。 20XX 年 4 月份我光荣的成为了西蒙集团的一份子，在港口办事 处领导和同事们的带领下，通过三个月的试用期，我完全的融 入到了港口办事处的大家庭之中，并能较好的完成港口办事处
2、的各项工作内容，现将我的工作情况做出总结如下： 1、企业文化建设方面。通过半年多的对企业文化的学习和体会， 我意识到了企业文化的重要性和必然性，并已经将西蒙的企业 文化渐渐的融入到了我的日常生活和工作中。 2、接车工作方面。我能及时的掌握列车的批装情况及到车情况 等信息，并准确的和调度进行车次、接卸场地、车号等情况的 第 2 页 核对,顺利的保障了接车工作有序的进行。但在点菜单困难时和 调度进行协调方面还有待欠缺。 3、装船工作方面。我能在船舶报港之前准备好相关材料，第一 时间完成船舶的报港任务，同时对船舶信息、与商检协调及装 船过程的盯控都有一定的成果。在与客户、船长及大幅的沟通 方面也有一
3、定的成绩，每次装船都保证了不让任何一吨，为公 司的利益做了贡献。 4、内勤工作方面。各类报表均能在第一时间完成并及时上报， 在了解到第一手相关的煤炭信息后能及时的反馈给相应的领导。 但是有时候会对细节有所疏忽，造成部分报表的错误，对各类 日常报表的创新也有所不足，这两方面目前已经大大的有所改 观，基本已不会出现雷同的错误。 回顾 20XX 年，我在工作方面的不足可以概括为三个方面沟 通能力、创新能力、细节问题。在沟通能力方面，虽然在参加 港口办事处的工作后有了一定的提高，但是仍有所不足。我计 划加强这方面的训练，平时多向沟通能力较强的同事学习，增 加自己的阅读量以便能有更多共同的话题，并多和身
4、边的人沟 通，在日常生活中提升沟通能力。在创新能力方面，我并不是 没有创新的意愿和思路，只是很多想法往往止于想法而未付诸 于实践，以后我会勤加思考，并把自己的想法进行实施和报告 给领导。在细节问题上，我已经开始要求自己每次工作都进行 多次的检查和核对并对没有把握的数据不进行统计，现在已经 第 3 页 在细节方面有所改观，但是要把这种方法养成习惯还需要一段 时间，我会在后面的工作中继续按这样的条件要求自己。 展望 20XX 年，我对未来的工作有以下几点想法。首先在日常工 作方面，在完成本职日常工作的前提下对工作方法和模式进行 创新，并深入学习西蒙企业文化，同时向其他单位学习相关工 作经验，做到取
5、长补短。其次在与其他部门的沟通方面，不在 单纯的进行一对一的电话和 OA 联系，要及时进行信息的传播， 让其他同事第一时间得到相关信息，以免造成信息的延误或重 复询问。最后我计划定时对港口发运数据进行总结和分析，同 时多分析市场信息，提升自己的判断能力和大局观。 港口办事处的工作内容要求我们有较强的沟通能力和责任心， 港口办事处的工作环境要求我们必须团结一致，所以我们应该 拧成一股绳为公司的利益而努力工作。另外，我建议公司能在 原有 ERP 软件系统的功能上开发更多的工作模块。例如通过软 件集装站能录入集装站库存情况和请车、批车、列车信息等要 素，而港口办可以依据集装站录入的信息进行点车和列车
6、到港 的跟进；港口办可以将场存情况、船舶信息、列车轨道衡和化 验报告、考勤表、月报、周报等信息录入系统，方便煤炭公司 和集装车查阅。这样不但能加强不同部门的沟通能力，使公司 办公数据能长时间保存和集中分析，还能使公司实现内部办公 “无纸化” 。 我是一个责任心强和态度积极的人，同时很注重别人的想法和 第 4 页 看法，学习理解能力和适应能力都比较强，工作上比较喜欢在 创立了一个固定程序后按标准做事，沟通能力有待提高。我理 想中的职业定位是管理型，虽然在人际协调能力上有所欠缺， 但是我正在通过学习来改善。我个人计划通过 5 到 7 年的学习 来完善自己的基础，在这期间成为中层管理人才，然后再用 10 年的时间来扩宽视野，在 40 岁之前成为高层管理人才。 以上是我 20XX 年的述职报告，请各位领导和同事们审查。20XX 年在我们的努力奋斗下已经走到了结尾，20XX 年在我们的团结 奋进中一定会是个丰收年！