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1、第 1 页 浅谈如何培养优秀年轻干部 特征码 pFbDjQFXwUkOxEqtQAEb 浅谈如何培养优秀年轻干部 党的十八大以来，习近平总书记多次强调培养年轻干部 的重要性，他指出要加强和改进年轻干部工作，要下大力气抓 好培养工作。今天，党建网微平台邀您一起回顾习近平总书记 针对年轻干部工作都说了些什么？（：党建网 20XX 年 7 月 10 日） 可以说，年轻干部的培养，事关党的事业薪火相传，事 关国家长治久安，事关人民富祉。笔者认为，当前加强年轻干 部培养工作，应注重从以下几点着手。 第一，要进一步加强理想信念教育。要通过各种方式手 段，反复教育和引导年轻干部坚定对马克思主义的信仰，坚守
2、共产党人的精神追求，补足精神上的“钙” 。按照党的十八大部 署，深入学习实践中国特色社会主义理论体系，组织年轻干部 深入学习领会中国梦的精神实质，凝聚实现中国梦的强大精神 力量，担负起年轻一代的时代使命。 第二，要进一步加强学习培训。年轻干部职业生涯长，潜 第 2 页 力大，更应强化学习培训。针对年轻干部思想活跃、接受新事 物快的特点，更多采取研讨交流、前沿讲座、网络授课等行之 有效的学习培训方式。结合年轻干部工作任务重、培训时间紧 的实际，本着“勤学、快学、轮流学”的原则，缩短培训周期， 切实抓好短期培训，实现所有年轻干部有机会参加培训，有精 力全程参加培训。 第三，要进一步加强实践锻炼。要
3、坚持从实际出发，区分 年轻干部的不同类型和特点，有针对性地采取挂职锻炼、交流 轮岗等方式，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快 成长成熟。对长期在机关工作的干部，要有计划地分期分批选 派到基层挂职锻炼；对有基层工作经验的年轻干部，应侧重横 向交流轮岗；对具备较好任职经历和较大发展潜力的年轻同志， 可安排到更重要的岗位上锤炼。打通上下级之间、部门之间、 区域之间的壁垒和通道，加大年轻干部交流任职力度。 第四，要进一步从严管理从严监督。从严管理监督年轻干 部，重在管早、管小、管在平时，多当“保健医生” ，才能少动 “外科手术” 。要严格经常性教育，教育年轻干部珍重自己的人 格、声誉和形象，培
4、养健康的个人爱好和情趣，追求高尚的道 德品质和情操。坚持关口前移，紧绷拒腐防变这根弦，把组织 的纪律和要求内化为自觉的意志和信念，不断增强在是非面前 的辨别能力，在诱惑面前的自控能力。 最后，要进一步加强引导和服务。要建立健全年轻干部思 第 3 页 想工作状况定期分析、定期谈话等制度，及时了解掌握年轻干 部的所思所想所盼。合理调适年轻干部的心理预期，把个别同 志对职务调整的追求热望，引导到脚踏实地做好本职工作、努 力提高自身素质上来。加强正面教育，引导年轻干部正确对待 组织、正确对待他人、正确对待自己。坚持以人为本，注重人 文关怀，关心年轻干部的生活和家庭，促进年轻干部的身心和 谐、家庭和谐。