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1、第 1 页 浅读关于防止干部“带病提拨”的意见 特征码 hpNDvgHDhnhimvXKZnnZ * 浅读关于防止干部“带病提拨”的意见 近日，中共中央办公厅印发了关于防止干部“带病提拔”的 意见 （以下简称意见 ） ，并发出通知，要求各地区各部门结 合实际认真贯彻执行。 通知指出， 意见贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要 求，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好新时 期干部选拔任用工作的重要遵循。 意见的制定实施，对于贯 彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，贯彻 落实习近平总书记系列重要讲话精神，完善干部选拔任用工作 机制，把好选人用人关，大力培养、大胆使用忠诚干
2、净担当、 谋改革促发展实绩突出的干部，具有十分重要的意义。 干部“带病”情况比较复杂，有的具有很强的隐蔽性。防止干 部“带病提拔” ，必须把了解干部的功夫下在平时，加强综合分 析研判。 意见有针对性地提出了以下措施：一是广泛了解。 针对“平时少考、用时急考”的现象，强调要坚持经常性、近 第 2 页 距离、有原则地广泛接触干部，多渠道、多层次、多侧面识别 干部。要多与干部谈心谈话，改进谈话方式，提高谈话质量， 注意观察干部识别干部。二是突出重点。要及时掌握干部的德 才表现、重要情况和群众口碑，注重了解干部在重大事件、重 要关头、关键时刻的表现，以强化对政治素质、道德品行、廉 洁自律等情况的把关。三是整合信息。明确健全完善日常联系 通报机制，组织人事部门应当及时收集整理纪检监察、审计、 信访、巡视、督导等执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部 有关情况，建立干部监督信息档案。四是会诊辨析。开展经常 性分析研判，重点分析研判现任党政正职、党政正职拟任人选、 近期拟提拔或进一步使用人选、问题反映较多的干部。党委 （党组）书记应当注意听取研判情况汇报，并有针对性地参加 专题研判，全面深入掌握干部情况。 *