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第 1 页 浅谈如何留住基层干部 特征码 nCIinPmvgbGepaHqnRLE 浅谈如何留住基层干部 一直以来， “人才引进”作为各人事主管部门讨论的话题，特别 是怎样才能留住“基层干部、提高基层干部工作积极性”成为 讨论的热点。人事部门通过调研提出了许多针对性的想法，出 台了相关的人事政策，比如“三放宽”政策（放宽年龄、放宽 学历、放宽专业） ，相信各类政策的推广，将在很大程度推进人 才引进工作。笔者认为，要基层事业干部重点考虑如下三个方 面的问题： 一是工资待遇问题。工资是生成之本，是留住人才的基础，基 层条件艰苦、生活条件艰难大家有目共睹。因此，在对待基层 干部上，要结合当地实际适当调整基层工作岗位补贴，解决干 部的安心工作。 第 2 页 二是领导关怀问题。作为新到一个地方工作的人来说，愿不愿 意待在这个地方，关键看其对这个地方有没有感情，这种感情 就是要看领导对干部的关怀，包括在生活上、物质上和精神上。 领导的关怀能够增强干部迅速融入新的工作岗位，让干部能真 心去干一件事，而且能够全身心的去投入。 三是职务晋升问题。在职务晋升及职务调整上，要加大对事业 人员的倾斜力度，尤其是在基层一线岗位上，按一定比例增加 一定岗位职数及专业技术职务数量，提高干部工作的积极性。