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1、第 1 页 浅谈人才发展体制机制改革向纵深推进 特征码 PYvsPBGMqBxnpLKTaXcu 浅谈人才发展体制机制改革向纵深推进 通过学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政 新理念新思想新战略，不断把人才发展体制机制改革向纵深推 进，聚天下英才而用之，为决胜全面建成小康社会、夺取中国 特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供 有力人才支撑。从专题片大国外交看到，我们国家进入了 社会主义强国，并一步一步地走向强大，人才发展体制机制改 革，势在必行。 作为事业单位，特别是专业技术性强的单位，专业技 术队伍年龄结构不合理，多数专业人员老龄化，技术人才出现 了青黄不绝，后继无人，
2、必须引进大量的青年专业技术人才作 为补充。随着社会的发展，中层专业技术人员逐渐减少，年轻 的技术人员与中层专业技术岗位的骨干人员在管理上、业务上、 上下沟通上都存在一定距离，他们在理论水平上比中层以上专 业技术人员强，但在实际工作中，能够在短时期内投入本职工 作、发挥作用的不是很多，还需要进一步的学习和提高。青年 专业技术人员多数生于八九十年代，都是独生子女，都是父母 第 2 页 的心肝宝贝，吃苦耐劳的精神较差，和老一代专业技术人员相 比，他们在各方面更有待于提升。 专业技术人才是人才队伍的重要组成部分，是推动科 技发展、创新的主要力量。而青年专业技术人才，是技术部门 必不可少的新鲜血液，社会
3、的进步离不开他们，但也不能忽视 对他们的培养。 对他们的培养离不开“一对一”的结对帮扶。即把那 些实践经验和技术力量强的中层技术人员作为“师傅” ，青年专 业技术人员作为“学徒” ， “师傅”和“学徒”开展“一对一” 结对帮扶，以便提高青年专业技术人才的技能水平，根据他们 的工作需要，通过理论讲解、作示范、现场指导相结合等多种 形式，对青年技术人员进行理论、技术指导及经验传授。我们 也只有这么做，才能让他们把所学的书本知识与实践结合起来， 才能更快更好的运用的实际工作中。 不但要重视对他们的培养，还需要他们树立大局意识， 服务意识，勇于担当精神，使他们在创业上有机会，干事上有 平台，发展上有广阔的空间，为他们酝造优异的学习、生活环 境，为国家的繁荣富强而奋斗。