电视台暑期社会实践活动心得.docx

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1、第 1 页 电视台暑期社会实践活动心得 特征码 OOAnvEjoHCRveNhWBexo 电视台暑期社会实践活动心得 第一章:实习记者 这个夏天,依旧酷热。重庆日气温最高竟达 42 摄氏度。如果我 没有一层皮肤,说不定我已经融化掉了。我无聊时随便上 Q 聊 天,发现每个同学都在实践学习,我却在高温中偷懒。顿时感 到无比空虚!突然的一个机会,让我来到重庆巫山广播电视台, 当起了记者。于是这个暑假,我就与烈日抗拒、与摄像机共舞。 精彩的暑假实践生活就开始了。 一、成效与收获。在实习期间,带领我实习的是李政权老师。 他办事认真负责,能吃苦耐劳。在他的身上我学习到了敬业奉 献、恪守职责、吃苦耐劳的好品

2、质。我协助老师共完成 11 条新 闻。自己独立完成一条新闻。并得到老师和电视台领导的好评。 值得一提的是,在这实习的期间,我跟随重庆市巫山县人大委 员会主任谭观银一起,到笃坪乡雪花村开展了为期一周的“三 第 2 页 进三同”实践活动,在这期间,我们同老百姓同吃、同住、同 劳动。在这期间,我独立拍摄、独立写稿、独立和领导相处、 独立和商界人士交往,学习到了许多的为人之道。回来后,我 完成了一篇“大学生成长之道”的论文,并荣幸的发表在县人 大的杂志民与权上。 实践是检验真理的唯一标准。在学校里我学习到的只是理论知 识,没有任何的实践经验。到了电视台,当了记者我才真正理 解“书到用时方恨少”的含义。

3、自己掌握的只是很少很少的一 部分知识。不过在每一次出行实践中,我总是紧紧跟随老师, 记住老师给我的每一句教诲、每一条经验。经过了 1 个来月的 实习后,我基本掌握了写新闻的基本要素和拍摄的基本技巧。 二、道理与心得。在“三进三同”这期间,全程陪伴我们的是 一位刚从大学毕业不久的大学生。她虽然是一名女生,却不畏 辛苦,在这个偏远的山村正儿八经的当起了村官。她年龄不大, 贡献却不小。在过去的一年里,她和村支书一起为村民解决了 吃水难的问题,完成了 “户户通水”的艰巨任务。深受村民爱 戴,大家一致拥护她当上了雪花村的副村支书。在她的身上我 学到许多的大学生村干部的精神面貌。让我隐隐约约的看到了 某些

4、事。下面谈谈我的暑假实践心得。 第 3 页 大学生村干部,成长于校、服务于民、贡献于社会、献身于事 业。各地省市已经推出了“能人兴村”的新型制村战略,为村 出计策,谋福利,促发展。以能人的先进方法为基础、以富人 的成功经验为榜样,从基层入手,全面带动广大群众,彻底缩 小城乡三大差距。在此次“三进三同”社会实践中,我在那个 大学生村官身上深深的体会到,作为大学生的我们更加应该为 “能人兴村”战略做贡献,把在学校学习到的知识运用到生活 中,并不断改进、不断完善,通过教育培训、学习实践、考核 管理等方式。全面提升大学生干部的个人修养、执政能力。为 人民献出一份力量。 虽然新闻不是我的专业,与我的专业

5、也毫不相干。但是通过这 样的实习,丰富了我的社会经验、锻炼了我的个人能力、扩展 了自己的社会人脉、学习了不同领域的知识、促进了个人成长、 充实了暑假生活。不仅如此,通过这次实践,我对大学生干部 的成长和管理也有自己的一些感触。 第二章:大学生村干部兴村之道 实施“能人兴村”战略是推动农村基层组织建设的有效手段。 实施“大学生干部兴村”战略是实施“能人兴村”战略的有效 途径。加强培养教育,探索并完善一整套严格的大学生干部培 第 4 页 养管理机制,是造就大批优秀大学生领导干部的有力手段。应 该对大学生干部加宽教育培训的广度,加深实践锻炼的深度, 加强考核管理的力度,为优秀的大学生干部脱颖而出创造

6、条件。 加强教育培训,提高干部素质 加强教育培训,是推进伟大事业的战略需要,也是提高年轻干 部思想政治素质以及文化业务水平的根本要求。对刚踏入社会 的大学生干部来说,能力素质的培训与提高显得更加重要。可 以通过上岗培训、座谈交流、意识锻炼来提高大学生干部素质。 一是上岗培训。刚来到岗位的大学生,对自己社会角色的突然 转变会有一些措手不及。为解决这种现象,可以采取脱产封闭 式训练,邀请各领导、专家讲授新时代的政府职能、公务员礼 仪、演讲与口才等机关干部必备知识,组织参观微型企业村、 先进示范村和社会主义新农村,激发大家的工作热情和干劲。 为正式进入工作状态做好充分准备。 二是座谈交流。大学生干部

7、思维超前、有活力、具有很强的竞 争意识。老干部经验丰富、熟悉民情、具有扎实的工作实力。 第 5 页 两者相互交流,彼此学习,增进友谊,尽快成才,缩短大学生 干部的适应周期。这样,大学生干部可以吸取老干部的工作经 验,了解当地实际情况,尽量减少工作中的困难;老干部可以 及时掌握他们的思想动态,帮助他们正确对待顺利与困难、成 功与挫折、赞扬与批评,正确对待组织,正确对待群众,正确 对待自己,切实解决他们在思想和生活中存在的问题。从而创 造一个有利于大学生干部成长成才的宽松环境。 三是意识锻炼。现在的大学生大部分都具有意识不深刻、不到 位的弱点。针对这种特点,可以结合先进教育活动、网上培训 班、党政

8、干部理论培训班,对他们进行思想武装,帮助他们解 读社会主义新农村建设、构建和谐社会等重大理论,增强政治 意识。同时还可以开展各类课外主题活动,为大学生干部提供 学习体验机会。比如:组织野外拓展训练,增强他们的团队意 识;为贫困地区小学生开展捐书活动,增强他们的社会责任意 识;开展清扫烈士陵园活动,增强他们的爱国意识等等。 加强实践锻炼,提升干部能力 实践是检验真理的唯一标准。大学生干部要担负起时代和历史 赋予的重任,在实践中成长,才能更快更好的提升工作能力。 在实践锻炼大学生干部时,要注重基层工作经验、重视基层工 第 6 页 作环境、合理安排工作岗位、综合提升工作能力,为大学生领 导能力的提升

9、打好坚实的基础。 一是注重基层工作经验,要真正让大学生体验基层工作的艰辛、 积累基层工作的经验,就要把大学生干部安排到农村去工作, 直接与百姓接触,亲身感受基层群众的所思、所想、所盼、所 忧,亲自参与处理农村工作中的热点、难点问题。综合纷繁的 基层工作实践,从而改进大学生干部的思维方式,提高对复杂 局面的驾驭能力;改变社会观念,提高对基层工作的分析能力。 积累工作经验,丰富人生阅历。 二是重视基层工作环境,每个大学生干部必须树立正确的世界 观、人生观和价值观。一直在条件较好的环境中成长起来的大 学生干部必须先到艰苦的环境中去经受磨炼,或到工作环境比 较艰苦、经济欠发达的乡镇去工作,或到社情比较

10、复杂、工作 任务比较繁重的岗位去锻炼,使他们在艰苦环境中经受锻炼, 经风雨、见世面,长才干。环境能够影响人、改造人、感化人, 能够帮助大学生干部改造自我、增强党性修养。 三是合理安排工作岗位,结合大学生所学专业,对口分配到相 关机关。在工作时,就能充分发挥自己的专业优势,才可以学 用结合,不断探索,积极创新。大学生干部专业基础好,在一 第 7 页 些专业性较强的部门,就可以大大缩短熟悉岗位的时间,能够 很快地进入工作状态。很多毕业生在校期间担任过学生干部, 具有一定的工作方法与很强的沟通能力,能够较快适应新环境、 融入新集体,适应岗位需要。 四是综合提升工作能力,新的形势要求大学生干部要有强烈

11、的 创新意识和开拓精神,要有干大事、成大业的领导气魄和总揽 全局的领导能力。为此,就要不断改进和完善干部交流轮岗制 度,拓宽交流轮岗的渠道,有计划地让大学生干部进行多岗位、 多层次、多领域的轮岗锻炼,提高宏观决策水平和组织领导能 力。 加强考核管理,提升领导机制 严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,是党的干部工作 的优良传统,也是新时期培养选拔大学生干部的一条重要守则。 应该建立导师帮带制度、建立考核管理制度、建立科学选拔制 度,为加强管理体制、提升领导机制提供有利条件。 一是建立导师帮带制度。 “能干、能说、能写”是大学生干部必 备的三种素质。但由于工作经验不足,所以我门可以为每名大 学

12、生干部指定一位工作经验丰富的中层干部作为“师傅” ,通过 第 8 页 一同深入基层,共同研究工作等方式,传经验、教方法、带作 风,促进他们尽快成长、成熟起来。同时,还可以从领导机关 里挑选出多名长期从事文字工作的老同志,与部分大学生干部 结成写作帮带对子,结合个自的特点,单兵教练,为提高大学 生干部的*写作能力打牢基础。 二是建立考核管理制度。日常观察、专项测评、定期访谈和年 度考核可以促进大学生的工作积极性。因此,要建立科学规范 的考核评价指标体系,制定以实绩为核心,包括德、能、勤、 绩、廉等方面的评价标准。这样,对大学生干部的评价就会更 加真实、全面、客观。为了方便管理,可以将大学生干部的

13、基 本信息录入电脑,建立年轻干部数据库,并随时对其内容进行 更新,确保掌握最新资料。为后备干部做好准备,确保能够做 到随调随用。并保持后备干部队伍有一定的连续性。 三是建立科学选拔制度。要给优秀大学生干部公开、平等的竞 争机会。首先,群众推选。大学生干部生活在群众之中,他们 的德、才、勤、绩、能、廉,群众最了解,选谁用谁,群众最 有数。把选人用人的标准、条件和权力交给群众,让群众享有 充分的知情权、参与权和监督权。然后,领导把关。领导对大 学生的政绩最了解。根据大学生干部的平时表现,把握好最关 键的审核一关。最后,结果公示。向广大群众公示评选结果, 第 9 页 接受群众正确意见和建议。并把群众

14、公认的观点放在重要的位 置。 总上所述,通过对大学生干部的教育培训、基层实践、考核管 理,形成一种有组织、有持续、有纪律、有活力的管理机制。 为培养学生干部人才做好有力的保障,为大学生兴村工程打好 坚实的基础,为党的后备军做好充分的准备。大学生干部以他 们的蓬勃朝气,为加强和改进干部队伍建设带来了扑面新风。 同时,通过对大学生干部培训、管理、考核等工作的开展,可 以激发中层干部的工作活力,带动老同志们的工作热情。从而 提升全体干部队伍的整体素质,进而达到大学生干部兴村的良 好效果。 第三章:结语 在实现的后期发生了这样一件事情:8 月 20 日的下午,因为我 觉得实践时间也差不多了,自己也准备

15、回学校了。所以,我匆 匆忙忙的把自己的实践表打印出来,然后潦草的写上自己的实 践内容,就来到办公室请台长签字。台长拿着我的实践表,看 了我一眼,然后非常严肃的对我说道:“你作为一个大学生, 怎么连病句都写出来了?你这态度极其不端正”我的脸刷 的一下就红了。这才感觉到自己确实不应该这样,没有用认真 第 10 页 的态度来对待这件事情。不仅对不起自己,而且还觉得对不起 电视台的老师对我的培养。所以我立即端正了态度,重新认真 的打印了一份,用认真负责的态度填写好了才盖章。 态度决定一切!这是我在电视台台长李永忠身上学到的。他办 事认真负责,对待一切事情态度都非常端正。他说:“这样才 能把事情做到更好。 ”我会把实践中学习到的经验运用到以后的 学习、工作中来。踏实学习、认真总结。争取做到更好。

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