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1、.浅 工的事 心与 任感 是我 以生存的一种方式，事 是一个人的精神寄托，是一生 着追求的目 。每一个 工都 抱着一种 烈的事 心和 任感而 斗。 上，并非只有那些 有数百万家 的 理人才算 有事 ，即使你从事的是平凡 性的工作，不管你加入 支 伍 是 是短，只要你从中找到了一份独特的 趣和 足，同 可达到人生的某种境界，从中找到了你 斗的目 ，那么工作也就上升 事 了。事 心是人生成功的源泉，而敬 、勤 、刻苦、 慎的作 ， 是事 心在 践中的具体表 ，是通往成功之 的 路石。有事 心者首先表 敬 ， 而是 。一部机器由若干个部件和螺 成，部件之 配合，机器才能 出最大潜能。一个 位和一部机
2、器一 ，只有分工不同，没有高低 之分。只要每个 工都 立一 “干一行、 一行、干好一行”的事 心，就能体会到本 工作的重要和不可或缺， 而 ， 所从事的工作充 “喜 ”、“ ”之情。大凡工作出色的 工不是被逼出来的，而是因 他 所从事的工作充 情，在工作中找到了 趣，看准了前 的方向，所以他 能做的出色。事 心是一种勤 、刻苦的工作精神。勤 是一种 极向上的人生 度， 工要想在企 干出一些成 ，就必 具 勤 的工作 度，埋 苦干，努力拼搏，脚踏 地，一 不苟地做好本 工作。事 心又是一种 虚、 慎的工作作 。要从 的工作情况出 ， 合公司的 展需要， 虚 慎，戒 戒躁， 正自己的位置，努力工作
3、。在事 成功者 当具 的品 中， 任感，是那 朴素而又十分可 。忍着病痛走 苦百姓的焦裕禄，迎着洪水探察灾情的 岐，以微薄收入供养藏族孤儿的孔繁森 述先 人物的思想和事迹，无不具有一个共同的特点，就是 国家、 人民、 事 有着高度的 任感。 任感之所以可 ，是因 她往往同奉献乃至 牲 系在一起。 要关 ，危急 刻，当有些人后退的 候，挺身而出的正是 任感 的那些人。 任感 是和 全大局、忍辱 重、任 任怨、助人 、 礼 等等 良品德 系在一起。他 表里如一，心境澄明，人前人后一个 ，有无名利一个 。他 从不追名逐利，但 于失 、不足却又不推 、不塞 。 告 我 ：凡是那些 同志、 社会、 国家
4、做了好事而又不期望得到回 的人，通常也是 于以高度 精神投入工作的人。 任感落 到日常工作中是 任心。人 从事的工作不同，能力和作用不同，但无 是 管全局的 者 是平凡 位上的 工，系于 任就没有小事。一 道 足以 覆一列火 ，一支火柴足以 掉一片森林，一 方足以决定一个人的生命。很多低 ，包括一些本不 生的重大安全事故，就是因 缺少那么一点点 任心。在我 的工作中遇到 有些人 是 找各式各 的借口推脱 任，而不去正 和.解决问题，有时还指责他人该为自己的错误负责，这就是没有责任心的表现。责任感意味着自信，有上进心，追求成功，能够自律。在工作中有责任感的人都能胜任自己的工作，对工作精益求精，积极参与具有风险性、创造性和挑战性的工作。工作中认真执行公司各种规章制度。如果我们人人都有一份责任感，那么我们公司的生存和发展还会存在难题吗？责任感不是与生俱来的东西，它需要我们对公司忠诚与热爱，更需要我们自觉地去维护。一个员工责任感如何，关系到他对自己行使职责和义务的理解与行动。在责任感的驱使下，我们履行公司赋予的责任，才能形成真正的责任行为。如果我们都是“恪尽职守，勤奋工作，老老实实做人，踏踏实实做事”的好员工，那么人保公司就是一个团结协作，共同奋进的集体，公司就会在一个融洽和睦，互相监督的环境中发展，何尝不能在市场竞争中取胜呢！.