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1、企业员工如何提高自身素质一、 要乐于承担更多的责任。勇于 承担责任 ，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命， 无论干什么工作， 都应该做到更好。 其中最重要的是保持一种积极的心态， 即使是辛苦枯燥的工作， 也能从中感受到价值。 当你对自己的工作和公司负责的时候， 你就会认真对待工作， 努力做到最好。 当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。 一个优秀的员工， 总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。 大多数情况下， 即使没有被正式告知要对某事负责， 也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也
2、可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己， 这是一个选择问题。 有一位名人说过，世上没有鄙微的工作， 只有鄙微的态度。 而工作态度完全取决于自己。 一个人的工作，是他亲手制作成的雕像， 是美是丑、可爱还可憎， 都由他自己决定的。 如果一个人轻视自己的工作， 而且做得很粗陋， 那么他决不会做好， 也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作， 不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者， 认为工作是生活的代价， 是不可避免的劳碌， 这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。二、 要热爱工作 ，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，
3、追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提， 事情的成功与否， 往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。 碰到问题如果有非成功不可的决心和热情， 困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作， 就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。 你要站在领导的角度换位思考一下， 你月底领薪水就得给人家一个交待， 这是做人最起码的职业道德和职业素质， 也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想， 如果你想做一番事业， 那就应该把眼下的工作当做自己的事业， 应该有非做不可的使命感。 所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的
4、态度决定一个人一生的成就。 做为一名优秀的员工， 凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事； 用心做事， 就是指不放过工作中每一个细节， 并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。 一个人的能力有大小之分， 天分有高低之分， 悟性有好坏之分， 但它决定不了一个人的命运。 最重要的是勤能补拙， 一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。三、要把敬业当成一种习惯。
5、 敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神， 你就更容易成功。 现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时， 就老大不原意， 满脸不情愿。 不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现， 也就是不敬业。 因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的， 尽心尽力完成它是敬业的良好体现。 如果你想成功， 除努力做好本职工作以外， 还要经常去做一切份外的事
6、， 因为只有这样才能时刻保.持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。 做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉， 是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。 多做一些份外工作， 会使你尽快地从工作中成长起来。四、要有积极主动的态度 。优秀的员工都是具有积极思想的人。 这样的员工在任何地方都能获得成功。 而消极被动对待工作的人， 是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象， 如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习
7、资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事， 以体会团队精神的精髓所在， 还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生 “怕担责任 ”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状， 而产生的负面影响还会让情况更中恶化。 所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法 ”。有积极主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面。五、要时刻 牢记公司利益一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。 一个时刻只为自己着想的人
8、， 是难取大成就的，最终会被企业抛弃。 一名优秀员工， 在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、 空调大开；打电话时短话长说； 出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。六、要为工作 设定目标 ,全力以赴 地去达成。一个人如果没有目标，就没有方向感。
9、在工作上如果没有标准， 没有计划而只是按照上司的吩咐， 说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。 有目标是百米赛跑， 无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、 阶段性目标和办法措施三要素。 在制定计划时， 你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题， 然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标， 坚持今日事今日毕这一大原则， 按照正确的步骤做事， 学会消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分准备。 作为上班簇， 要想把第二天的工作做好，最好在下班前几
10、分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划， 就比较费劲。 因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施， 防维杜渐。 第一天准备第二的事， 每一天的事都为将来做准备， 当你做了准备， 机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。七、要注重细节，追求完美 。在企业里员工大部分干的都是 “小事 ”、“具体事 ”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。.优秀员工应做到： 1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不
11、能早退。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。 只要能坚持上班， 最好不要请假， 必须秉持平日认真上班的态度。 3、见面问声 “早上好 ”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。 4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事。 5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现。 6、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。八、要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。优秀员工应做到： 1、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。 2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。 3、过失不可一犯再犯。 4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子， 让工作环境洋溢蓬勃生气， 要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。 5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。九、要有团队意识，要为团队着想。人人都明白，所有成绩的取得， 都是团队共同努力的结果。 只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。.