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1、第 1 页 浅谈落实党风廉政建设“五要素” 特征码 qUhPtFhngiICWHFQiKpZ 浅谈落实党风廉政建设“五要素” 乡镇党委在落实党风廉政建设和反腐败工作中，要做到坚 持以上率下，认真落实全面从严治党主体责任，把落实党风廉 政建设责任制作为加强党的建设、推进经济发展、改进自身建 设的重要内容，与乡镇中心工作同部署、同落实、同检查、同 考核。 一要保持定力。不断强化政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识，坚持“抓党建就是抓关键、抓作风就是抓重点” ，不 断强化党内监督，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题， 以强烈的政治担当落实全面从严治党主体责任。 二要预防教育。坚持宣传开道、教育
2、先行，组织党员干部 深入学习党章 准则 条例和习总书记系列重要讲话精 神等。深入开展党规党纪教育，在全乡大力营造守纪律、讲规 矩的浓厚氛围。 三要落实责任。定期召开会议对反腐倡廉形势进行分析研 判，做到逢会必谈党风廉政，逢会必讲党章党规。及时将党风 第 2 页 廉政建设和反腐败工作任务逐一进行分解，确保领导班子成员 和相关单位各司其职、各负其责。层层签订个性化、针对性的 责任书，确保全市党员领导干部知责尽责。 四要督促检查。建立落实党风廉政建设主体责任常态化督 查机制，定期多各单位开展督促检查，面对面指出党风廉政建 设存在的突出问题，有效防止检查走过场。深入开展党风廉政 建设突出问题专项整治，对党风廉政建设存在的不会抓、不敢 抓等突出问题进行整治。定期开展“述责述廉述效” 、责任清单 梳理和岗位廉政风险点查找等活动，对“两个责任”落实不力 的单位和个人进行预警提醒。 五要考核问责。把党风廉政建设纳入年终综合目标考核， 作为对班子总体评价和干部业绩评定、评先评优、提拔任用的 重要依据，实施党风廉政建设责任制量化考评。