燃气公司2005上半年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx

《燃气公司2005上半年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《燃气公司2005上半年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx（15页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 燃气公司 2005 上半年党风廉政建设和反腐败工作总 结 特征码 xJArDrhzIXOSBeweJOJQ 市建设局纪委： 今年上半年，我司在上级党委、市企廉办和局纪委的指导下， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻 党的十六大和中纪委、省纪委第二次全会以及市纪委六次全会 精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入公司重要议事日 程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大工 作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将情况总结汇报如下： 一、认真执行“新五不准”规定，切实搞好廉洁自律工作 第 2 页 我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第二次全会提 出的“

2、五不准”的新规定。公司党总支从讲政治的高度，制定 了 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作意见，我们按照上级党委、 市企廉办的要求，深入贯彻中纪委二次全会、市纪委六次全会 和市企廉工作会议精神和上级召开的党风廉政建设会议及有关 文件精神，组织全司党员、干部反复学习中纪委第二次全会提 出的“五不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员 执行廉洁自律规定情况向职代会报告”制度。 公司从抓班子建设入手激励全员廉洁自律。班子成员必须做到： 一是带头学习贯彻中央、省、市和上级党委、纪委有关党风廉 政建设的文件和会议精神，自觉抓好党风廉政建设；二是带头 搞好廉洁自律，严格执行中纪委各项规定，带头做到不

3、贪、不 占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在党风廉 政建设中，进一步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职 能科室包点”的办法，建立了全方位工作网络。一是工作形成 了制度化，公司党政领导班子逐月制定有党风廉政建设工作月 要点，为确保各项制度执行逗硬，公司党风廉政建设领导小组 把监督检查作为落实制度的重要一环，即每季度对领导班子成 第 3 页 员和各窗口服务部门负责人执行党风廉政建设责任制与廉洁自 律情况进行一次抽查，如发现问题及时通报，维护了制度和严 肃性；二是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司 领导十分重视，一方面制定了严格的管理制度，对大额费用从 严审定，日常费用由财

4、务部门负责审核，克服了多头开支和突 出花钱现象，业务招待费明显下降，比去年同期减少 50%，公 司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办 人签字后才能报销。另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大 笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权；三是防 控严。公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为 发生，今年元月上旬，公司逐级签订了党风廉政建设责任书 、 廉洁自律保证书 ，将每个环节的责任分解落实到岗位工作人 员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“一岗双责” ， 相互制约，机关科室之间、相关岗位之间、相互督促制约，公 司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监

5、督反 馈。今年 5 月 26 日，公司党委在全司党员中开展了以“弘扬理 论联系实际的学风是党风建设的基础”为题的党课教育，受教 育面达 100%。5 月 22 日，组织召开了 20XX 年第一次全市用户 代表座谈会， ，参会全体代表对我司行风建设、廉洁服务工作评 议， 其满意率达 100%。 第 4 页 二、强化企业管理，深入开展效能监察工作 我司进一步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察 机构协调、有关部门参与”的效通监察工作机制和领导体制。 今年以来，一是对西外 CNG 加气站拆迁、新建进行了效能监察 立项，重点对站内设备搬迁完好率进行监察和督促，确保了拆 迁工作的顺利进行，设备无

6、丢失、损坏现象，完好率达 100%。 二是对物资采购和管理进行立项；三是对安全供气进行了立项， 全面开展了对物资供、管、销的专项治理，增定了物资管理办 法 16 条，有效地杜绝了库存积压现象。今年上半年，无一例吃 里扒外，以职谋私现象。今年 4 月，我司被授予市效能监察工 作先进单位荣誉称号。 三、从抓党风廉政建设入手，在“建、权、严、防、不”五字 上下功夫 第 5 页 1、规范行为，落实一个“建”字 公司党政领导班子十分注重制度建设，坚持以制度管人、约束 人，用制度治司。先后制定了公司领导干部“十不准” 、 领 导干部议事规则 、 “三公开”办事制度等五种制度。为了 确保各项制度逗硬落实，公

7、司党风廉政建设领导小组把监督检 查作为落实制度的重要一环。即每季度对领导班子成员和窗口 部门负责人执行政策原则和廉洁自律情况进行一次抽查，半年 进行一次全面检查，发现问题及时通报，同时对违背“约法三 章”的行为也进行严格检查，维护了制度的严肃性。 2、为政清廉，用好一个“权”字 首先，正确用好人事权。上半年来，接收商调人员调进调出 10 余人，提拔、调整公司中层干部 9 人，公司领导班子始终坚持 第 6 页 政策原则，按计划和政策规定接收、安置，按条件和程序选拔 任用，不考虑任何关系，一律按条件进行严格考察，择优录用， 受到全司职工的一致好评。 其次，把好费用开支权。公司新一届领导班子接任期间

8、，正值 公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气项目多如何管好 用活有限的资金，公司领导十分重视。一方面制定了严格的管 理制度，对大额费用从严审定，日常费用由财务部门负责人审 核，实行“一支笔”审批，克服了多头开支、审批不严等弊端。 业务招待费开支情况按季在全司职工会上公布。购买大宗办公 用品坚持双人购买，发票必须有两人以上经办人签字后才能报 销。另一方面公司领导不乱开口子，乱挥大笔。不该开支的坚 决不支，始终坚持用好费用管理权。 3、内部管理，坚持一个“严”字 第 7 页 一是抓作风整顿，严格执行工作纪律。凡是要求职工办到的事， 公司领导总是率先做到。特别是在工作纪律上，不仅带头遵守， 而且

9、上班从不离岗办私事，对违犯纪律者严格追查，不留情面， 按制度处罚，从而使公司工作严格有序。 二是坚持严格考核。公司领导班子成员在工作上坚持讲“认真” 二字，做到言必行，行必果。在公司机关和各部门实行了严格 的工作考核制度，制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记， 职工每月必须在本科室例会上汇报自己的工作，科室负责人每 季度根据其每人的工作表现写出书面工作鉴定，连同工作考勤 汇总表报人事部门审定，财会部门商量根据人事部门出据的通 知发放每月工资，对各直属单位、分公司的工作，分月下达任 务，定期检查，年终考核，兑现奖惩。形成项项工作有目标， 人人头上有任务，充分调动了干部职工的工作积极性和创造性，

10、 促进了燃气建设各项工作任务的顺利完成，职工中呈现出自愿 加班加点从不计较报酬的人员增多，受到企业好评。 三是防控严。在工作中，公司始终坚持一条原则，以制度管人， 第 8 页 用制度约束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把执行制 度作为开展一切工作准绳，为了防止腐败行为发生，今年 2 月 中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签 订了澡风廉政建设责任书 、 廉洁自律保证收 ，将每个环节 的责任分解落实到岗位工作人员。同时，加大监督力度。对内， 实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约；机关科室之间、 相关岗位之间相互监督制约；纪检监察等监督部门对各岗位、 各部门、各项业务活动进

11、行监督反馈。对外，设立了总经理服 务热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了 36 名地风义 务监督员，形成了从上至下，内外结合的监督机制。 4、吃苦奉献，坚持一 个“不”字。公司领导自觉严格要求， 做到廉洁自律。下基层，到场站不打电话事先通知，不吃超标 准的工作餐，不喝招待酒，给基层干部职工树起了一面镜子。 公司领导干部的一言一行为职工做出了表率，在职工中树立了 良好的形象。 四、从抓教育入手，启迪全员清正廉洁 第 9 页 为了把廉洁教育落到实处，公司党政一班人一是警钟长鸣，教 育经常化。每月召开一次座谈会，分析党员思想状况，及时理 顺和解开党员思想上的“疑团” ；每季度由公司领导给职工作

12、一 次形势报告，引导职工认清形势；每半年开展一次党的优良传 统作风教育、反腐倡廉教育、公民道德建设教育、新形势下党 员形象大讨论，以增强干部职工对腐败危害性的认识。今年以 来，共开展党风党纪、廉政教育 6 次，受教育人员 2051 人次。 二是突出重点，教育具体化。根据职工不同岗位来制订学习计 划和内容，规定机关人员学习公司制订的“十不准”规定；党 员职工学习廉政守则 ；窗口部门职工重点学习“行业纪律的 暂行规定” ；会计、出纳人员学习关于违反财纪纪律的暂行规 定 。联系实际，开展了“领导树形象、部门严纪律、身边无不 廉行为”活动。三是内容生动，教育形式多样化。针对燃气行 业特点和职工思想反映

13、，主要抓好“八个教育” ，即：“三个代 表”学习教育，邓小平理论教育、法制教育、基本制度教育， 反腐倡廉教育、艰苦创业教育、形势任务教育、正反典型教育， 使干部职工自觉做到在金钱面前眼不红、心不动、手不痒。四 是责任明确，教育现实化。建立了“领导干部责任区” ，及时宣 传党的路线、方针、政策，把党员、干部职工的思想引导到高 第 10 页 兴邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信念上来， 对职工进行革命传统教育，使干部职工受到启迪。为了给职工 营造一个良好的工作环境，还采取关心职工疾苦， “以翃换廉” ， 解决具体困难， “以情养廉”等措施，收到了明显效果。 五、从抓作风入手，督促全员清

14、正廉洁 公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委配合，按照中纪委、 省纪委六、七次全会精神及要求，结合燃气行业实际，抓住工 作重点，确定阶段目标，使纠风工作卓有成效地开展起来：一 抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风工作领导小组， 经常组织职工学习有关廉政建设、纠正行业不正之风的文件、 会议精神，加深职工对纠风工作重要性、必要性、长期性、艰 巨性的认识，重点放在领导干部率先垂范抵歪风，坚持工作中 不接受影响执行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌 舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。二是抓纠风制度建设。 先后制定了纠风工作百分制考核细则 、 创“四好”班子实 施办法 、 纠正行业不正之

15、风的若干规定 、 领导班子成员双 第 11 页 重组织生活制度 ，向社会公布了燃气行业窗口人员服务守则 、 首问责任制和举报电话号码。同时，每年 6 月上旬分别向 市内各届用户发送行风情况征求意见书 ，主动接受用户监督。 切实做到了“三无”：无违反“违法三章”现象；无以气谋私 行为；无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各服务部门 干部职工拒吃请 59 人（次） ，拒收礼金、香烟 36 人（次） 。 六、从抓服务入手，搞好廉洁服务 公司纪检监察工作立足于实际，寻找与业务经营发展的最佳结 合点，在服务上做好，充分发挥职能作用。直接参与抓业务经 营。纪检监察部门根据公司工作重点，积极参与钩各窗口服

16、务 部门的业务活动。同他们一起制定工作目标、措施和考核办法， 纪检干部今年先后 5 次深入实地调研、制定方案，落实任务， 为完成公司廉洁服务新增建了行风自查措施。通过这次制度措 施的实施，收到了明显的效果。 第 12 页 七、深化厂务公开工作成效显著 我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公 开内容，把企业减员增收、内部改革措施、职工分房方案、集 资建房价格、工资分配方案、奖金发放情况、生活福利费的使 用情况、社会保险基金缴纳情况、企业领导干部廉洁自律情况、 企业业务招待费用使用情况、领导干部收入情况、民主评议情 况、公司投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、人事管 理、劳动安

17、全卫生、质量成本管理、经营管理、民主管理等方 面实行了全方位企务公开，充分发挥了民主管理、民主监督的 作用。 八、全面落实“双廉”责任制 公司党政主要领导先后分别与企廉办、市建设局党委签订了 第 13 页 党风廉政建设责任书 ，班子成员明确了分工，各负其责，公 司内逐级签订了党风廉政建设责任书，按照公司制定的责任考 核办法逐月考核，严格执行各项责任追究制度，有力地促进了 企业领导人员廉洁自律和廉洁服务工作。 九、切实加强了纪检监察队伍建设 我司紧密围绕企业发展和效益的提高抓党风廉政建设，既认真 贯彻党纪条规，又做到具体情况具体分析，坚持纪检工作为企 业发展保驾护航，为企业生产经营营造良好环境，

18、为加强纪检 监察工作， 我司配备有相应的专兼职纪检监察人员，把政治素 质好、原则性强、作风正派的党员干部充实到纪检监察岗位， 并加强了政治思想教育和业务培训，提高了纪检干部的政治素 质和业务水平，公司党政为纪检干部提供了必要的工作条件和 学习机会，充分调动了纪检干部的工作积极性，我司纪检监察 工作成效多次受到上级的好评。 第 14 页 十、存在的问题 上半年来，我司党风廉政建设工作取得了较好的成绩，但也还 存在一些问题和差距：一是规章制度出台多，但贯彻落实的力 度不够；二是个别职工服务意识不强，办事效率不高的现象依 然存在；三是个别服务部门行风建设方面，行动上有时存在不 同步现象，缺乏全局思维

19、方式；四是规范化服务工作仍需加强， 个别干部职工宗旨观念淡薄；五是作风建设仍需进一步加强。 这些有待于下半年认真克服和改进。 为进一步加强党风廉政建设和作风建设，努力提高公司全体党 员、干部职工自身素质，我们要继续实施“建一流班子，带一 流队伍，创一流业绩”的工作方针，采取各种有效措施，进一 步深入学习贯彻党的十六大精神，全面贯彻江泽民同志“三个 代表”重要思想。在实施新的计划和安排等一系列工作方面， 做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确责任，转 变作风，振奋精神，开拓奋进，扎实工作，以高标准、严要求、 第 15 页 高质量地完成上级党委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩， 为实现#新跨越和公司 20XX 年各项工作目标做出新的贡献。