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1、第 1 页 盐务局 20XX 年政风行风工作总结 特征码 tHDYjSoILnxNDErkaMAc 一年来，我局在泉州盐务局及县经贸党委的正确领 导下，认真贯彻党的“十七大”精神，高举中国特色社会主义 伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以 局党支部被中共安溪县委县直机关工作委员会表彰为“20XX- 20XX 年度先进基层党组织”称号为动力，积极推进政风行风建 设，深入贯彻落实科学发展观，持续加大盐政执法力度、整顿 规范食盐市场，持续做好宣传维护人民身体健康工作，保障合 格碘盐供应。在全体职工的共同努力工作下，取得一定的成效, 提前半个月完成全年碘盐销售计划任务。 一、领导重视
2、 1、积极订阅党报党刊，把强化政风行风建设列入考核内容， 印制“热线电话卡”发放到客户，自觉接受群众监督。要求全 体干部职工每季度写一篇工作总结在局务会上汇报，积极协调 好工作中出现的困难和问题。 第 2 页 2、局长不定时亲自深入客户对盐政人员和业务员的行风政 风进行调查，以确保良好的政风行风。 3、聘任两名政风行风监督员，做到紧密配合开展工作。 4、组织全体党员填答：学习贯彻十七大精神知识竞赛试 题 。每季度都有工作总结，及时上报有关上级。 “上半年的民 主评议政风行风工作总结”被刊登在中国秘书网 。 二、自查自纠 1、积极组织行评代表进行明查暗访。 2、不定时召开监督员、客户座谈会，走访
3、群众，在 “3.15”和“5.15”期间设点咨询和到学校宣传：消除碘缺乏 病知识;3 月 30 日上午，由市盐务局统一牵头联合泉州市纠风 办、泉州晚报社，在泉州晚报社一楼大厅举办“政风行风直通 车”和“一线通”现场接访活动；12 月 4 日，在泉州人民广播 电台“88.9 新闻频道”进行“政风行风直通车”和“一线通” 现场接访活动；设置有举报电话，广泛征求意见，并保持畅通。 第 3 页 3、设立政风行风建设举报箱，保证投诉途径畅通；对群众 举报、投诉的问题设立台帐，有处理结果；对督办的投诉事件， 能够及时处理、及时反馈。 4、召开专题评议大会，认真传达关于开展国有企业领导 人员“七项要求”学习
4、教育和自查自纠精神，并写心得体会 发表在泉州机关党建网 ，认真学习市纠风办“关于做好 20XX 年民主评议行风工作的通知”和“安溪县 20XX 年纠风工 作的实施意见”精神，写有“廉洁自律利国利民-政风行风 自查自纠”发表在泉州机关党建网 ，做到认识到位，评价客 观。 三、紧抓落实整改 1、对群众反映的问题，做到及时梳理、及时处理好。 2、对群众反映的问题做到责任到人，有明确的落实时限。 3、逐步完善收集问题、处理问题的资料档案。 四、巩固成果 第 4 页 1、开展长效建设机制研究，补充制订出关于完善工作和 学习制度的规定 ，强调务必树立和谐理念，树立履行社会责任 与行业同发展共命运的思想，大
5、力倡导遵纪守法、团结互助、 爱岗敬业、诚实友善的道德风尚;强调一定要有居安思危的意识； 培养职工正确的人生追求和价值取向，要求全体职工要不断提 升自己的文化素质，努力形成朝气蓬勃的精神风貌,努力开拓新 局面。 2、组织全体党员、职工共 7 人，捐款 1500 元，对 汶川大地震灾区的同胞表达真诚的爱心；党员 6 人交缴“特殊 党费”800 元，奉献一丝的温暖。组织 3 名职工参加无赏献血。 3、勉励职工本着务实、开拓创新精神。业务员陈志国的为 客户服务精神，获得在省盐务局召开的业务工作座谈会上进行 交流。 4、制定出树新培优的具体方案，计划在年末进行论文（总 结）评比，激发职工同心同德、献计献
6、策。抓好思想政治工作。 第 5 页 经常召开全体职工会议（短会形式） ，达到交流思想、交流工作 经验，分析和解决存在的问题。局长黄欣笙带头撰写的“浅议 廉洁从业防止腐败”被刊登在泉州机关党建网 、 中国盐业 协会网;“不断开创全面建设社会小康新局面” （学习十七大 心得体会）被刊登在福建盐业20XX 年第 1 期。有关、文艺 作品发表共发表 90 多篇。 5、半年进行一次测评活动。 五、规范文书档案 1、逐步完善电子文书档案的收集。 2、群众举报、投诉记录清楚。 3、按规定严格执行档案管理。 总之，我们深知：盐政人员是体现政府的形象。在百姓眼 里，盐政人员是法律的化身，盐政人员的高尚品德、言行
7、举止、 穿着打扮、情感态度都时时刻刻、潜移默化的影响百姓、感染 百姓，影响百姓。只有严于律己、言行规范、公平公正执法， 才能取信于百姓。 第 6 页 20XX 年主要工作思路： 1、将继续以人民群众满意为标准，本着标本兼治，更好发 挥民主评议对政风行风建设的促进作用。继续通过入户，征求 群众的意见和建议，然后有针对性地提出具体的要求，及时了 解职工和客户思想动态，及时给予启发、疏导，密切群众关系。 坚持以鼓励为主，积极引导，让职工经常看到自己的进步而充 满信心，强化了职工的岗位意识、责任意识，充分体现了主人 翁意识。 2、为加强职工道德建设工作，领导坚持做到提前上班，带 头值日和双休日值班；加
8、班不拿报酬，处处讲究节俭，不搞任 何特殊化；坚持年终民主评议、测评领导制度。 3、强化思想组织和作风建设。落实领导干部的党风廉政建 设责任制，健全、完善学习制度，加强队伍的团结和民主建设， 进一步抓好政务公开，将上级的政策法规、评先、职工普遍关 心的热点和重大事项公开，坚持“厂务公开”制度化、经常化， 形成长效管理机制。严格执行财务制度，加强对经费使用的监 督。 第 7 页 4、自觉接受社会的监督。严格执行盐政人员、业务员的规 范制度，在评议以上内容的基础上，认真对照评议目标，落实 政风行风建设要求；落实盐政人员坚决执行“十条禁令” 。 5、更加注重加强领导，在巩固扩大成果上下功夫。不断把 政风行风建设提高到一个新水平，促进盐政工作又好又快的发 展。