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1、第 1 页 生活部春季学期工作计划 特征码 SgaQEsfVRMmvicCZoyAZ 生活部春季学期工作计划 新学期开始,为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展 学生工作的方针,实现部门设立的宗旨,在认真总结以往工作的 基础上,本着“高效率完成例行工作,培养优秀工作人员,更好的 服务广大同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开 展奠定基础创造条件”的工作方向,将本学期的工作安排如下： 一. 生活部设置 1.部门机构设置包括：09 级部长、副部长和 10 级干事 2.部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门 发展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建设,做好学院跟
2、部门的桥梁工作； 第 2 页 3.部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作,协助部长 管理好部门工作,保证部门工作正常运行,协调干事关系,分配干 事任务. 4 干事听从部长、副部长分配,做好部门的各项具体工作. 二.生活部工作计划 3.招新及培训工作 A.招新目的： 根据生活部 09 年的发展方向和工作计划,我们要使生活部从后 勤性质的部门,渐渐转向全面技能性的部门,全面技能型性指的 是既可以做后勤的工作,也可以担当起策划组织的重任,提升自 身部门的工作能力与实践能力,提高部门在学院同学之中的影响 力与地位.也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部 招新对象：大一各班新生. 招新人数
3、：10 人左右 第 3 页 招新标准（对干事的评判标准）： 1、 对于个性方面,最好是有礼貌,热情大方,有归属感,诚恳,思 想积极正面,主动,能吃苦. 2、 对于能力方面,能对生活部的职能与工作有一定的了解最好 有创新意识,有一定的应变能力和组织能力,能基本表达自己的 想法,有责任心,有正当的目标,能提出由建设性的建议.有团队 协作能力. 3、招有 34 个策划能力与组织能力强的人,23 个有幽默感,有 个人才能,能调动部门气氛的人,34 个思想单纯,有想法与应变 能力,吃苦耐劳的人. 第一轮：自我介绍 问答环节 1、 从自我介绍中初步了解面试者的语言组织能力和性格特点, 兴趣爱好等. 2、
4、在问答环节中,尽量针对招新标准来设置一些新颖的问题. 第 4 页 （1）考察幽默感的问题上,可以让面试者说一个冷笑话和猜一 个 IQ 题. （2）考察创新意识的问题上,可以问“你是如何理解“班门弄 斧”的”诸如此类能发散思维的问题. （3）考察面试者的团队协作能力方面,问“你喜欢西游记中 唐僧的团队还是三国中刘备的团队 ”等问题 第二轮：（大约 30 人） 变相的辩论赛形式,流程和辩论赛一样,6 个人准备同一辩题,5 个人一组,经过在 10 分钟短时间内准备,分工,合作,寻找论据, 组织语言,用 15 分钟进行比赛. 注意：辩题最好采用与我们工作相关的辩题. 有效性：能够通过一场辩论赛的各组合
5、作,分工,组织,既可以考 察到面试者的表达能力,组织能力和团结协作能力,以及应变能 力,从而在以后的工作中做好心理准备. 部门将进行学院统一开展的干事招新,招新对象主要是 08 级五 第 5 页 年制的和 10 级的大一新生.主要负责生活工作方面的事务.招新 对部门影响至关重要,部门开展工作的前提条件和主要工作动力.为 此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部 （计划招收干事 10 名左右）,我们需要的干事是不但服从组织 安排,而且有自己的个性和主张,并且能够吃苦耐劳,跟部门里面 其他人相处融洽,工作密切配合,在对待个人得失时能够从集体 利益出发,用正确的态度对待自己和他人的荣誉
6、,个人和部门共 进退的人才.为部门输入新的血液,丰富和壮大生活部,推动部门 工作向前发展. B.培训：作为提升部门业务水平的重要手段,是部门发展一个不 可缺少的重要环节. 所谓培训也就是：一方面,请以往在我部门工作过的 08、09 级 同学和各年级生活委员在工作中总结所得经验和教训传授给他 们,让他们少走弯路；另一方面,把平时工作中发现的问题及时 提出讨论,寻求解决办法,对工作中值得发扬的部分拿出来让部 门成员一起学习.这样不仅能够提高部门的内部沟通,加强部门 内部凝聚力,及时发现问题并灵活解决,而且有利于部门的不断 发展. 4.与公寓管理中心,校学生会生活部,后勤服务中心的合作 第 6 页
7、A 与院学生会生活部：对校学生会安排的各项工作给予积极的 配合和传达,以协助活动顺利开展. B 在舍风建设的工作中,同学们会逐渐形成良好的生活风貌,生 活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带作用.在 配合自律委员会做好各项常规工作的同时,计划组织各班定期向 同学收集在住宿方面遇到的问题,提出学校后勤服务中心需要改 善的地方及相关建议要求.然后将具有可行性的、合理的意见统 一整理,及时反馈到公寓管理中心的相关部门,及时解决问题. 5.方便同学的各项工 A.建立生活委员 Q 群,让学院各班级的生活委员加进来,有利于 通知消息的发布. B.收集同学对生活方面的意见并尽力给予解决.生活部顾名
8、思义 就是关系学生生活的部门,应该反映同学生活中的意见问题并尽 量给予解决. 6. 对外宣传,我们部门今年作出学生日常卫生管理工作通报 ,在一个月内表现好的班级和个人进行通报表扬,并根据相关规 第 7 页 定进行德育分的奖罚. 7 协助学院及兄弟部门做好各项活动的后勤服务工作 在学院和 其他兄弟部门举办活动时候,生活部将尽全力配合其做好布置场 地、搬运看管物品、活动所需的各种物品,协助他们把活动举办 好. 三.生活部内部建设 1.宗旨:积极主动,工作细致,服务同学. 2.落实部门规划： A.正部长负责统筹规划、分配各项工作,各年级分会部长、副部 长负责协助正部长的工作,干事在部长的指导与安排下
9、负责具体 的工作. B.生活部各成员要积极参加各项学校学院举行的大型活动,不得 无故推托,各成员每次参加活动的情况都必须进行记录； C.举行各种活动的支出需开具体的发票,以待日后的报销（发票 及时统一上交） ； 第 8 页 D.生活部每个月至少开两次部门会议开会时各成员不得无故迟 到、早退缺席,有事不能参加者必须提前十小时向部长请假； 创造良好的部门文化,部门成员之间互相友好、和谐共处,做到 工作中无等级差别；学习工作之余开展部门集体活动,增强我们 部门团队的凝聚力. 3.完善部门各种制度 在部门内部建立完善的考勤制度、例会制度、记录制度、反馈 制度、副部长轮流负责制度、干事轮流负责制度、个人负责制 度. 以上是生活部本学期的工作的初步计划,在实际工作当中我们将 不断完善和发展我们的计划.在开展自己工作的同时将积极与兄 弟部门密切合作,努力为广大同学服务.同时,我们将积极接受院 领导及广大同学的监督,希望广大同学能够提出意见,我们将认 真总结,以不断的改善自身工作,争取更好地服务大家！ 第 9 页