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1、精品 料推荐结算财务部出纳职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：出纳2、直接上级：部门经理3、所属部门：结算财务部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的2.2 职务说明编号工作内容消耗时间1精品 料推荐1、负责公司内部的费用报销1、2、负责制作资金日报2、3、负责对库存现金的保管3、4、负责对收支的核对4、5、负责银行对帐5、6、负责客户（公司、个人）出入款管理6、7、对营业部现金出入管理7、8、发放工资、提成8、9、管理发票9、10、管理印章10、11、11、12、12、13、13、14
2、、14、15、15、16、16、17、17、18、18、19、19、20、20、2精品 料推荐2.3职务权责编号权限编号责任1、对部门工作的建议权1、对资金管理的准确及时负责2、2、3、3、4、4、5、5、6、6、7、7、8、8、9、9、10、10、三、任职要求3.1教育与培训最小学初中高中所主修专业：1、财会低职高中专技校需2、企业管理学大专本科硕士专相关专业：1、经济历博士其他：业2、所 1、结算财务相关培训所1、 BA 一个月以下需 2、其他必须的培训需2、 AB 一至三个月培 3、培3、C 三至六个月训 4、训4、D 六个月至一年科 5、时5、E 一至两年目 6、间6、F 两年以上3.
3、2经验与技能1、财务工作1年以上工作经历2、年以上与 经 验3、年以上4、年以上专熟练掌握期货交易与估算知识资1、业历2、能凭3、力证4、一领导能力 5指导能力 4激励能力 4授权能力 4创新能力4计划能力 2资源分配 4管理技能 4组织人事 4时间管理 4人际关系3协调能力 4般群体技能 3谈判能力 4冲突管理 4说服能力 4公共关系3表达能力 3能公文写作 3倾听敏感 4信息管理 3分析能力 2判断能力2实施能力 3力1、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求3精品 料推荐3.3 个体特征兴项目：要求程度：很高较高一般较低很低趣很高较高一般较低很低爱很高较高一般较低很低好
4、很高较高一般较低很低个项目：要求程度：很高较高一般较低很低性很高较高一般较低很低特很高较高一般较低很低征很高较高一般较低很低自然生理适应年龄：20 岁以下21-25 岁26-30 岁31-35 岁35-45 岁45 岁以上特征适应性别：男女男女皆可四、岗位关系可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：职务关系其他：可相互转换的职位：对内：与上级的沟通：接受部门经理的口头书对外沟通：银行面指导内外同级沟通沟通关系与下级的沟通五、工作执行信息人物0风险控制10综合0指导0创造成本控制2指导监督1调整1谈判1精密加工3内部协调工作2分析2教育2操作控制工4外部协调活动3汇编3监督3驾驶操作作5工作结果基本
5、4加工4转换4处理责6组织人事功能5复制5劝解5照料任7法律责任6比较6交谈示意 6反馈回馈8决策责任7服务7服务7掌握9其他8接受指示、帮助电脑计算器软1、软件开发设备电话扫描仪件2、网络、系统维护运用传真装订机应3、专业软件使用复印机其他用4、网络工具、一般办公软件使用4精品 料推荐工编号关键业绩指标量化目标指标权重作 1、绩 2、效 3、标 4、准 5、6、六、工作环境与要求经常去国外、外埠出差工作时间极不固定且无规律工因工作需要经常外出联系或商谈（本市）工经常需要加班因工作需要与本市几个固定部门联络经常需要下班延时作作一般仅限于本公司办公区范围内一般只需白天工作时间场时一般仅限于本座位，不宜外出工作时间较自由，弹性制所间其他情况其他情况其职业病：名称：危险程度：他舒适性：舒适一般不舒适1、工作压力很大较大一般较小工 2、精力集中程度高度集中很集中集中平常作 3、体力体力工作很多必须久坐或站一般随意要 4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需求 5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其他描述5