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1、第 1 页 论如何激励广大干部新时代新担当新作为 特征码 yeLfNLLjlRVDsqPNwGtn 论如何激励广大干部新时代新担当新作为 近日,中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当 新作为的意见(以下简称意见)。这是理论和实践相结合 的成果，这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建设 高素质专业化干部队伍的一项重大举措,对于充分调动和激发干 部队伍的积极性、主动性、创造性,切实增强广大干部的政治担 当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩,具 有十分重要的意义。 一、提高思想意识。进一步提高政治站位，坚持用习
2、近平新时 代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，增强干部信心， 增进干部自觉，鼓舞干部斗志。要坚持严管和厚爱结合、激励 和约束并重，教育引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化 “四个意识” ，坚定“四个自信” ，满怀激情干事创业。教育引 导广大干部不忘初心、牢记使命。 二、科学合理设置用人机制。要鲜明树立重实干重实绩的用人 导向，坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从 第 2 页 精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当， 又看大事难事要事中的表现。 三、完善考核与激励相结合机制。要充分发挥干部考核评价的 激励鞭策作用，完善干部考核评价机制，合理设置干部考核的 内容、指标
3、，改进考核方式方法，增强考核的科学性、针对性、 可操作性和客观公正性，切实强化考核结果分析运用，切实解 决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。 四、建立健全容错纠错机制，确实保护干部合法利益。要切实 为敢于担当的干部撑腰鼓劲，建立健全容错纠错机制，宽容干 部在改革创新中的失误错误，对干部失误错误进行综合分析， 该容的大胆容错，不该容的坚决不容，严肃查处诬告陷害行为， 及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑。 五、理论与实践相结合确实提高干部综合素质。要着力提高干 部适应新时代发展要求的本领能力和专业水平，按照建设高素 质专业化干部队伍要求,强化能力培训和实践锻炼，提高专业思 维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气。 六、满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统一， 政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干 部的荣誉感、归属感、获得感。完善和落实谈心谈话制度，注 重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作， 及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。要给基层干部特别是工作在 困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持， 第 3 页 主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、 安身、安业，更好履职奉献。