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1、第 1 页 直单位下派农村第一书记培训班开班动员讲话稿 特征码 vZSvLrvOBIGebLkpPFhd * 直单位下派农村第一书记培训班开班动员讲话稿 这一次培训我们要按照以下要求进行：一是统一思想，凝聚共 识，切实增强驻村开展工作的责任感和使命感；二是坚定信心， 牢记使命，紧紧围绕职责任务发挥引领带动作用；三是勇于担 当，善作善为，强化自身建设推动脱贫攻坚取得新成效。 选派机关优秀干部到村任第一书记，是党中央站在加强农村基 层党建、统筹城乡发展、全面建成小康社会的战略高度作出的 一项重大决策，目的就是把有思路、有干劲、有潜力的优秀干 部选出来、派下去，为建档立卡贫困村、党组织软弱涣散村的
2、发展导航引路、增添动力。我们要进一步深化对选派第一书记 工作重要性的认识，充分认识到选派机关优秀干部到村任第一 书记，是突出大抓基层、抓实基层的重要举措，是推进脱贫攻 坚、决胜全面小康的迫切需要，是改进干部作风、培养锻炼干 部的有效抓手，真正把思想统一到中央和省委、市委的决策部 第 2 页 署上来，切实增强驻村开展工作的责任感和使命感。 第一书记要在县、乡党委的领导下，紧紧依靠村党组织，重点 围绕“建强基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办 事服务、提升治理水平”等五方面职责开展工作。第一书记驻 村工作，要把加强基层组织建设作为首要任务，在抓基层、固 根基、抓班子、带队伍上下功夫出实招。
3、要结合“两学一做” 学习教育，帮助村党支部抓好“三会一课” 、党日活动、组织生 活会、民主评议党员等日常教育管理，抓好“四议两公开” 、村 务监督、村务公开等村级制度建设，切实推动基层党组织建设 经常化、制度化、规范化。第一书记到村任职，一个重要任务 就是推动精准扶贫，发展富民产业，促进贫困村脱贫致富。要 贯彻落实好省、市脱贫攻坚大会精神，沉下身子摸实情，把贫 困人口、贫困程度、致贫原因等弄清楚，按照贫困村和贫困人 口的具体情况，做好政策宣传，扎实推进产业扶贫、易地搬迁 扶贫、干部驻村帮扶、就业培训等扶贫举措，帮助所在村规划 好产业项目，协助包村领导和驻村工作队落实好帮扶措施，推 动实施好村级
4、集体收入“破零”工作，切实将各项扶贫政策措 施落实到位。第一书记到村任职后，要及时处理所在村的突出 矛盾和问题，着力维护好农村的和谐稳定。要认真开展群众走 访、矛盾纠纷排查，了解掌握本村存在的社会矛盾和群众关注 第 3 页 的热点问题，及时发现处置倾向性、苗头性问题，耐心细致做 好群众思想疏导工作，引导群众以理性合法方式表达利益诉求， 帮助干部群众有效化解在征地拆迁、土地承包、利益分配等方 面引发的矛盾和纠纷，确保“信访不出村、矛盾不上交” 。第一 书记要拜群众为师，做好群众的“贴心人” ，当好群众的“勤务 员” ，把为民服务落到实处，贯穿驻村工作始终。要点对点引导 群众，面对面接触群众，多为
5、群众办实事，帮助解决基层群众 上学、看病、就业、住房、交通、饮水、社保等实际问题，特 别要关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守 儿童，帮助他们解决生产生活中的实际困难。要推动“六权治 本”向农村延伸，帮助所在村制定切实可行、便于落实的具体 制度，推进村级工作的规范化、制度化、科学化。要坚持以农 村党组织为核心、村民委员会和村务监督委员会为基础、各种 经济社会服务组织为纽带，推动建立和完善农村组织体系，使 各类组织各有其位、各司其职，充分发挥其在乡村治理中的积 极作用。要以推进村务监督为重点，突出加强对村务决策、村 务公开、村级“三资”管理、惠农政策措施落实等方面的监督， 确保监督
6、有章可循、务实管用。要帮助村干部提高依法办事能 力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定， 扎实做好“廉洁乡村、制度乡村”建设。 第 4 页 对第一书记而言，驻村帮扶工作也是一次特殊的“赶考” ，能不 能在任职期内交出一份满意的答卷，不光要有信心、有才能、 有办法，更要有信念、有担当、有坚持。希望大家把这次下派 驻村担任第一书记当做一次难得的机会，要带着感情、心有目 标、经受历练，在人生舞台上绽放光彩。要处理好两个关系， 树立三种意识，做到四个坚持。即要处理好与村党组织书记的 关系，处理好与派出单位的关系；要带着感情驻村，心有目标 干事，得到历练提升；要坚持勤学善思，坚持调研为先，
7、坚持 务实创新，坚持廉洁自律。 选派机关优秀干部到村任第一书记工作是中央的决策部署，肩 负着省委的期望和重托，担负着市委工作任务的落实。第一书 记在培训期间要全身心投入到学习培训中，为自己充电打气、 补钙加油，做到学有所获、学有所用、学以致用。组织部门要 统筹抓好协调，为第一书记驻村开展工作营造良好环境，让第 一书记下得去、待得住、干得好，实打实安心基层、全力以赴 投身精准扶贫；要在监督、管理、激励、保障等方面及时跟进， 对第一书记在农村一线的工作表现，进行全过程、全方位、无 死角的监督管理，避免发生“有人派无人管”的现象；要定期 对第一书记进行考核评价，广泛征求群众意见，对工作状态不 佳、群众反响不好的及时撤换、处理；要树立“凭实绩论英雄” 第 5 页 的用人导向，把驻村工作实绩作为选拔任用干部的重要依据， 在农村一线考察识别干部，让扎实工作、埋头苦干、实绩突出、 群众满意的第一书记政治上有奔头，让想干事、能干事、干成 事的第一书记有位有为。第一书记要怀着对农村群众的深厚感 情，对党和国家事业的赤子之情，满腔热情地开展工作，不辜 负组织信任和重托，不失信群众的期待和希望，无愧于自己的 人生价值和追求。 *