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1、第 1 页 教职工奖惩制度 特征码 kKFfbEmCtlthnBdMnmwD 教职工奖惩制度 为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责， 为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教 学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代 班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。 一、出勤奖 每月出满勤者，奖励 80 元，病假一天扣 5 元，事假一天扣 15 元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣 3 元，函授考试等公 假每天扣 3 元，迟到早迟、中途离岗一次扣 3 元。一学期出满 勤者发给全勤奖 80 元。 二、超额奖 按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达 80发超额奖， 第
2、 2 页 每班超 1 名幼儿，在班教师每人每月奖 4 元，特殊班级和后勤、 行政人员拿全园平均数。 三、教育教学成果奖 凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课 发表者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖， 为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当 比例的奖励。 1、国家级每人每次每篇一等奖 160 元，二等奖 140 元，三 等奖 120 元 2、省级每人每次每篇一等奖 120 元，二等奖 100 元，三等 奖 80 元 3、市级每人每次每篇一等奖 80 元，二等奖 60 元，三等奖 40 元 4、区级每人每次每篇一等奖 40 元，二等奖 30 元，三等奖
3、 20 元 第 3 页 5、园级每人每次每篇一等奖 30 元，二等奖 20 元，三等奖 10 元 在杂志上发表后，幼儿园再付同额稿费一份。 四、考绩奖 根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根 据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大 事故扣除责任人当月考绩奖。 五、安全奖 对全年安全无责任事故的工作人员，奖励 100 元，班组长 奖励 200 元，部门负责人奖励 300 元，园长拿部门负责人的平 均奖。 六、卫生奖 每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班 组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三 等奖，分别奖励 90 元、60 元、30 元。
4、 第 4 页 七、教科研津贴 凡参加不同级别的课题，按国家级(含联合国级)、省级、 市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别 2 倍的津贴。 八、加、代班津贴 因工作需要加班一天，补贴 20 元。因同事病、事假或公假 代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按 所代人一人一天 10 元计算，补到班级。因教研活动需代班，班 级自行调节，不发补贴。 九、保教补贴 每人每月 10 元 十、兴趣小组津贴 双休日活动，分半天(2 小时)辅导教师每次朴助 40 元，配 班教师补助 30 元，平时利用离园后的时间一次活动 40 分钟， 第 5 页 辅导教师补贴 10 元，配班教师 8 元，代班人补贴一半，值班人 员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级 5 元人辛苦 费，借用场地每次付打扫、清洁费 10 元。 十一、职务津贴 1、园长：补贴班主任费的一又四分之三 2、副园长：补贴班主任费的一又四分之二 3、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一 4、办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委 员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。 5、班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴 20 元。