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1、第 1 页 竞聘演讲稿（xx 副站长） 特征码 jklGauXtlHUqnSoxXlVT 各位领导、各位同仁：大家好 决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我 的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演 讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制 的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、 展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评 价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次 竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的 开端。 首先，简单介绍一下自己的经历。1981 年考入合肥无线电 学校，83 年毕业分配到合肥
2、无线电一厂工作，1984 年考入省人 防通信站工作，85 年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指 挥班，87 年毕业后回通信站工作。88 年至 90 年停薪留职在省 粮油进出口公司工作。90 年被组织派往上派进行为期 8 个月的 社教活动。91 年任通信科科长，93 年任政秘科科长，96 年任 通发公司副总经理，2000 年 10 月到武汉通信指挥学院参加全 第 2 页 国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有 利条件。我第一个有利条件是： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最
3、多是件次品， 而一个品德不好的领导，则是危险品。 我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善， 不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过 人。始终认为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。 “ 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与 生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时 我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一 日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事 第 3 页 我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功 诿 过， 假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽
4、力去做，从不 无故推诿。91 年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动， 没说一名怨言。 我第二个有利条件是： 我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体， 顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志， 正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情， 能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西 开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复 杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公 开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热 烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也 都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出
5、现过大失误。 我第三个有利条件是： 具有熟悉各科具体业务和具有一定的通信专业知识。十几 年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部 第 4 页 门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通 院学的专业是人防通信指挥，并参加了 2000 年全国人防通信站 长培训班，在平时工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识， 具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。在这次 20XX 年全 省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上 演练。顺利地完成了这次演练任务。 第四个有利条件是： 具有较好文字综合能力。 诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识 到自己存在一些不
6、足之处： 与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨 慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同 志们的帮助下不断克服自身的不足。 对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。 一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目 标，我理想概括为 24 个字“搞好服务，稳定大局、内强素质， 第 5 页 外树形象，开拓发展，自强不息“。 具体为以下几点： 1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好 服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服 务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指 挥大厅和窗口服务质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和发展
7、空间，“发展是硬道 理“通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站 的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多 的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是 为此目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培 养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更新的通 信手段和通信站发展中所需的人才。 4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性， 增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化 需要。 第 6 页 5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、 房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的 建立
8、和规范，使工作规范有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、 寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人 人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做 好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，收集各种 信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利 作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人， 使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时， 自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则承担对 处的交涉，弥补站
9、长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回 避责任时，自己则要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。 第 7 页 总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团 结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕 磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大 家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做 好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交 朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互 理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“即有民主，又有高度 集中，又有个人心情舒畅“的工作氛围。 四、上岗
10、后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当 领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取， 不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正 廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身 利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人 格魅力，做好表率作用孔子在论语中就有“其身正，不令 而行；其身不正，虽令不从。“这句话就是告诫领导者必须培养 正气，以身示范。 第 8 页 我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足 以率人“。 最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我 将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能 上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。 无论结果如何，我都始终会“老老实实做人，扎扎实实做事。“ 言必信，行必果。 谢谢大家！