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1、第 1 页 组工干部如何做到敢于担当作为 特征码 fYHcuHEXRbkjKcutKcYg 组工干部如何做到敢于担当作为 面对全面从严治党持续加强的新常态新要求，组工干部要 秉承“贵在担当、重在落实、为在创新”的好传统好作风，牢 记主责、聚焦主业，以更高标准、更严要求，统筹推进组织工 作任务落实。 强化担当意识。组工干部的担当，体现的是事业心责任感 强，精气神旺，工作敢抓敢管敢干。一方面，担当的本领高， 对组工业务熟练、对组工政策精通。爱好学习、勤于思考，能 认真钻研政策法规，专业化能力强，在开展工作过程中能够灵 活运用。另一方面，会担当善担当。工作上不拈轻怕重，对岗 位不挑肥拣瘦，对待工作一
2、丝不苟、尽心竭力、任劳任怨、善 始善终。新形势下，组工干部要充分认清“时”和“势”的新 变化、新要求，增强大局意识，强化责任担当，弘扬进取精神， 自觉把组织工作与决胜全面小康更好地结合起来，与全面从严 治党更好地贯通起来，推动党的组织优势转化为事业发展优势。 今年是换届之年，组工干部更要以强烈的责任担当，精心组织 第 2 页 换届工作，真正绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担 当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足 的好面貌。 强化工作落实。就是要求组工干部以认真的态度，负责的 精神，点点滴滴干工作、一件一件抓落实，一步一个脚印地把 各项任务完成好。要保证组织工作真正落到实
3、处、见到实效， 要求组工干部保持思想自觉、行动自觉、纪律自觉，充分发扬 “人梯”精神和“安专迷”精神，聚焦主业主责，更加精准施 策，在服务大局中充分彰显自身价值。在具体抓落实的过程中， 必须把握大势、找准定位。上级有部署、有要求的，组工干部 要有贯彻、要有行动。要增强工作的预见性和主观能动性，因 势而谋、顺势而动，认真尽职尽责，既管好该管的事、又不越 位不错位。在抓工作的落实的过程中，离不开科学的工作方法， 需要突出重点、加强统筹。越是工作任务重、头绪多，越要集 中力量抓重点、统筹兼顾抓全盘。既要善于牵住“牛鼻子” ，也 要善于弹好钢琴，以此牵引和带动整体工作提高。要注意组织、 干部、人才工作
4、的关联性耦合性，在政策取向上相互配合、在 实施过程中相互促进、在实际成效上相得益彰。 强化创新精神。创新是组织工作的生命线。组织工作是党 的建设的重要部分，组织部门要始终围绕中心、服务发展主题 第 3 页 开展工作，工作中的难点就是组工干部突破创新的重点，要通 过创新的思维、创新的方法、创新的机制去解决工作中遇到的 难点问题，以难点问题的创新突破推动组织工作整体水平的提 高。在新任务新挑战面前，组工干部必须与时俱进提高工作、 改进工作。要进一步解放思想，始终把创新作为贯穿组织工作 的核心要素，敢于突破束缚，勇于涉足“盲区” 。要始终把与中 心任务和大局工作对接程度高、联系紧、关系大的工作，作为 组织工作创新重点，着眼全局谋划新思路、围绕中心提出新举 措；着眼选干部配班子，建队伍聚人才，抓基层打基础，树立 新观念、探索新途径、研究新办法，推动组织部门成为创新思 维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。