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1、第 1 页 科技局学习实践科学发展观个人自我剖析材料 特征码 weCbIoQUOuiNMBlHcTek 根据*的统一部署和要求，本人积极组织参加区科 技局深入学习实践科学发展观活动第一阶段的工作，认真学习 党和国家关于科学发展观的重要论述，了解其科学内涵、历史 地位、产生背景等；紧紧围绕“科技创新助推经济发展”这一 主题，深入高新技术企业、镇街各基层科普基地等开展主题实 践活动及专题调研，认真查找自身作风建设及工作中不符合科 学发展的问题，并结合本人的思想状况，工作实际，具体职责 进行深刻反思，深刻剖析，自省自警。 一、学习及体会 按照*“深入学习实践科学发展观实施方案”的安排，通 过集中学习
2、和分散学习，系统全面地学习了科学发展观的论述， 共写心得体会三篇，读书笔记 5000 多字。深刻的认识到这次在 全党开展的教育活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是 在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，加强党的建 设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解 第 2 页 放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自 己通过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了 精神，政治素质有了进一步的提高，增加了发展的紧迫感和自 觉性。 二、查摆问题，深刻剖析 经过学习与反思，认识到本人在思想作风建设及工作方面 存在诸多不足。 （一）思想作风及班子建设方面 1、开拓创
3、新意识不强，工作作风过于保守，班子及队伍缺 乏活力，墨守成规，怕担心风险，得过且过，不思进取。 2、深入基层不够，服务企业的意识及能力不足。 （二）*工作方面 1、*业务 （1）近几年我区企业*创新能力虽有较大提高，但与周边 第 3 页 发达地区相比仍存在较大差距，亟待进一步加强。 （2）*企业融资渠道不够畅通，尤其是中小型科技企业融 资难的现象较为普遍，在一定程度上成为制约中小型科技企业 发展的瓶颈。 （3）最近几年我区行政单位申报并获得区科技三项经费支 持的单位日益增多。我们在对这部分项目的验收工作中，发现 了普遍存在的一些问题，如个别单位的科技三项经费使用不够 规范，项目到期后不配合科技
4、部门的验收工作等。 2、*普及 我区于 20XX 年以高分取得了“全国科普示范区”的荣誉称 号，但科普工作仍存在一些薄弱环节；科普投入仍需加大，基 层科协及学会组织建设有待加强，科普活动开展形式稍显单调 等。 3、信息化建设 近年来，我区信息化建设水平不断提高，但仍存在不足： 办公自动化系统应用覆盖范围尚需扩大；信息化技术应用普及 第 4 页 率有待提高；信息化方面的培训和相关知识的普及有待加强。 三、以干促学，边整边改 党员干部针对查找出来的问题，分清轻重缓急，采取切实 措施，明确职责进行整改，力争班子建设及具体工作项目上取 得实质性突破。领导班子成员深入一线、现场办公，做到边学 边查，边整
5、边改。 （一）思想作风及班子建设方面 1、强化创新意识，全面推进工作。江泽民同志说：“创新 是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政 党永葆生机的源泉” 。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固 树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式， 创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为， 有所不为”的原则，在实际工作中边实际、边探索、边总结， 不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进局机 关各项工作不断向前发展。 2、强化激励机制，引入竞争制度。党员领导干部在工作中 要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、 第 5 页 开拓创新、奋发有为和
6、积极向上的新风尚；克服得过且过、不 思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服 “成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立 只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担 风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克 服“无所不为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无 畏精神；克服“事事不出头” ，只当中游的中庸思想，树立敢为 天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建 立完善的激励机制，最大限度地激发局机关全体人员的潜能， 努力提高机关的工作效率。 3、强化服务意识。为了强化服务意识，我局要求干部职工 牢固树立服务是生产力，也是经济发展环境的大服务观，把 “企业需要的，就是我们要做到的”作为服务宗旨，通过实施 “畅通工程、提速工程、阳光工程、民心工程”拓展服务领域， 提高服务基层、服务企业的能力。 4、强化作风转变，建立务实机关。 “实事求是”是我党坚 持的原则，在实际工作中我们要倡导党员干部树立求真务实理 念，大兴调研之风，深入一线进行调研，使作风在一线转变， 情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在 一线树立。同时，加大监督力度，确保制度落实，用制度规范 第 6 页 工作，督促工作作风转变，使局机关朝着务实、高效方向发展。