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1、第 1 页 新时代新担当新作为主题征文：有底气 敢担当 善作 为 特征码 VQALLuByelHcFUXzCaLw 新时代新担当新作为主题征文：有底气 敢担当 善作为 学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意 见两点思考 一思：干部干事创业的底气从何来？ 一是必须有过硬的真本领。 意见指出：“按照建设高素质专 业化干部队伍要求涵养干部担当作为的底气和勇气。 ”在基 层一线，由于工作繁杂，需要高素质、能吃苦、适应性强的干 部，因此我们的干部必须用习近平新时代中国特色社会主义思 想武装头脑、指导实践、推动工作，将理论与实践有机结合， 真正做到日常学习记得“实” ，深入思考研得“实” ，联系
2、工作 做得“实” ，才有底气干好事业。 第 2 页 二是必须有不怕错的勇气。在基层一线，存在这种现象：“多 做事就存在多犯错的机会” ，个别干部因担心出错，恐惧担责， 在工作创新上打了“退堂鼓” ，白白地浪费掉了一些好主意好点 子。 意见指出：“建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革 创新中的失误错误”旗帜鲜明地为敢于创新、敢于担当的 干部撑腰鼓劲，必将更好地激励广大干部去挑战、去尝试、奋 发创新，凝聚创新创业的强大合力。 二思：作为基层党组织书记应如何当好班长带好队伍？ 一要作好示范表率。 意见指出：“各级领导干部要切实发挥 示范表率作用以担当带动担当，以作为促进作为。 ”“打铁 先要自身硬”
3、 ，只有公道正派，身先士卒的领导才能管好带好自 己的队伍。作为基层党组织书记，必须做到四个“走在最前面” ：自我的学习提升走在最前面、大事难事处理走在最前面、工 作创新突破走在最前面，责任担当走在最前面。这样一级带着 一级干，一级做给一级看，才能形成良好的、积极向上的干事 创业氛围。 二要当好干部的后盾。 意见指出：“满怀热情关心关爱干 部增强干部的荣誉感、归属感、获得感。 ”在基层一线，部 分干部往往因个别不公平的竞争而缺失了荣誉感、因未得到组 第 3 页 织的关怀而没有了归属感、因创新创业屡屡失败而没有了获得 感，干事创业激情受挫。作为基层党组织书记必须当好干部职 工的后盾，积极为干部排忧解难，在单位建立健全科学、公平、 公正的评价机制，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖， “让 他们安心、安身、安业，更好履职奉献” 。 新时代激励干部新担当新作为，我将带头开拓创新，紧紧围绕 服务九龙国际文化艺术半岛建设，坚持以担当破解新难题、落 实新任务，团结带领辖区广大群众积极探索“善美黄桷创意 半岛”的高质量发展之路，为推动“三高九龙坡、三宜山水城” 建设贡献自己的力量。