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1、入职档案登记表*有限公司员工入职档案登记表姓名性别出生日期身份证号码民族户籍城户、农户户口所在地婚姻状况已婚、未婚照 片现住地址邮编电话 1通信地址邮编电话 2最高主要教育经历教育时间院校名称学历专业是否取得毕业证书年月年月大学、专科、职教主要家庭成员（已婚填夫妻、未婚填父母）姓 名关 系工作单位紧急联系电话健是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写 “是” 或“否” （）康是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是” 或“否” （）情是否有传染性 重大常期性疾病以及何疾病：填写“是” 或“否” 以及何疾病：（）况最近 6 个月内是否接受过医学住院治疗？治疗
2、的疾病是什么：填写“是” 或“否” 以及何疾病：（）1、派遣或外包用工单位名称： （）（填写标准： 必须为用工单位全称）2、派遣或外包用工岗位或职务：（）3、入职交纳资料：照片1 寸：（）张； 2 寸：（）张；身份证复印件： （）张；学历证明复印件： （）入张；户籍证明复印件： （）张；职信4、人事档案关系： （）（填写标准：交纳个人原始档案一份/未交纳任何资料 ）息5、社保关系转移： （）（填写标准： 有保险需转移 /无保险新建）6、劳动关系确定： （）（填写标准：签订劳动合同一式两份，双方各执一份）7、其它资料交纳： （）（填写标准： */未交纳任何资料 ）8、入职办理领取资料： （）（填
3、写标准： 领取员工手册一本/未领取任何资料）1、员工确认，公司已如实告知派遣或外包服务之用工关系、工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、发放员工手册以及相关规章制度与管理制度，并解释说明了员工要求了解的其它情况。声2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资明料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。本人对上述安博声明以全部知晓，愿意承担违反上述声明所造成的一切责任与赔偿。员工签名：日期：填写说明： 1、字迹必须清楚填写。2、本表一式一份，由单位留档保管。3、本表复印有效。