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离职手续办理流程图离职人员提出书面申请报直接主管直接主管 /行政人事部对其填写离职申请表按照表中要求逐项审批申请人到相关部门办理各项工作（物品）交接手续由行政人事部统一报批总经理审批人事部及时办理停保手续财务部办理工资结算手续注：1、离职申请表由部门负责人领取交于员工填写，审批过程中，由各个部门文员/ 主任转交，员工不需要自己转交办理。12、允许离职的人员需在办理完物品归还/ 交接事宜后，根据仓管接收人员的签字，财务部方可为其核算薪资。3、试用期员工离职，需提前三天告知其部门负责人，经总经理签字，办理工作交接手续后方可离职，否则，以未发薪资作为公司的补偿；4、正式员工离职，提前一个月提出书面申请，经总经理签字，各项手续办理完毕方可离职，否则，以未发薪资做为公司的补偿。离职人员离职后，工资按公司规定的正常发薪日结算！2