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1、第 1 页 组织民管部上半年工作情况汇报 特征码 kYYrrPHbiHrdotAfJetz 组织民管部上半年工作情况汇报 一、20XX 年上半年，我们认真贯彻落实党的十八大提出的关于 发展基层民主、完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位 民主管理制度的战略任务，充分发挥职工代表在职工代表大会 制度建设方面的重要作用，不断提高职工代表综合素质，夯实 基层民主管理工作的基础，建立和完善职工代表培训工作长效 机制， 1 月 25 日举办了一期职工代表及工会主席培训班，聘 请市总工会民管部部长冠 x 到我县讲授了职工代表民主管理的 有关课程，本期培训班共培训职工代表和工会干部 x 多人次。 职工代表
2、培训的主要内容有：1、职工代表培训的主要内容： （1）中央关于发展社会主义民主政治、加强基层民主建设的方 针、政策。 （2）职工代表大会制度、厂务公开制度、职工董事 监事制度、集体合同制度等民主管理制度建设方面的法律法规 和有关基本知识。 （3）涉及劳动关系方面的有关法律、法规和 第 2 页 规范性文件。通过培训，进一步丰富职工代表的业务知识，增 强职工代表的责任感和使命感，提高职工代表参与企业民主管 理的能力、素质和工作积极性，不断提升企业职工代表大会的 质量。4 月 20 日下发了江工字20XX15 号xx 县非公有制 企业职工代表大会制度试行办法的通知，制定了企业职工 代表制度 、 职工
3、代表大会实施细则范本下发到各基层工会， 使我县职工代大会制度趋向规范化。为贯彻实施企业工会工 作条例适应新时期工会工作的需要，努力提高全县企业工会 主席专业理论水平和实际工作能力，进一步提升全县工会工作 整体水平。20XX 年 9 月 17 日，在县总工会三楼会议室县总工 会决定举办一期企业工会主席培训班。聘请市总工会民管部部 长冠 x 到我县授了课，进一步推进我县基层工会工作规范化建 设。 二、随着改革的不断深化，涉及到了职工的一些切身利益问题， 对思想政治工作和稳定工作提出了新的要求。为及时了解职工 思想动态，准确掌握职工关心的热点难点问题，有针对性地做 好思想教育工作，合理合法地解决职工
4、反映的问题，化解和消 除企业的各种矛盾和不稳定因素，避免集体上访和越级上访事 件的发生，规范职工上访行为。4 月 23 日，我们在职工培训中 心举办了一期基层工会维护职工稳定信访法规讲座班，聘请了 市总工会法律保障部、县信访办领导在讲座班上授课，全县有 第 3 页 x 多个企事业单位的基层工会主席、委员参加了讲座班培训。 这次信访法规讲座班重点对职工信访的有关程序规定、 信访条 例等职工信访方面的问题进行了讲授，通过对如何引导职工 按照法律法规维护自身的合法权益，使用正确程序信访的讲解， 更进进一步地提高了基层工会干部的法律意识和处理职工上信 访的能力，为维护职社会和工队伍的稳定起到了积极的作
5、用。 我们通过这次法规讲座班培训，建立职工思想动态分析制度和 不稳定因素情报哨机制，及时了解掌握职工的思想动态，有针 对性地做好教育疏导工作，把各种不稳定因素和倾向性问题解 决在萌芽状态，动员广大职工理解、支持和积极参与改革，并 引导职工通过信访程序、法律诉讼等正确渠道，依法维护自身 权益。建立职工思想动态预情报哨，就是通过建立健全职工思 想动态信息网络、信息反馈和分析上报制度，第一时间掌握职 工的思想动态，分析预测其发展趋向，加强思想政治工作的针 对性，及时消除各种不稳定因素和倾向性问题为企业的可持续 发展营造稳定的思想环境。 三、今年以来，组织民管部始终围绕年初提出的全年工作计划 和工作要
6、点，按照“增强凝聚力、扩大覆盖面”的总体要求， 充分发挥工会组织的作用，认真落实“组织起来、切实维权” 第 4 页 的工作方针，解放思想，创新模式，大力推进组建工会、发展 会员工作，我们把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重 中之重，动员全县力量，采取切实有力的措施，以保证最大限 度地把我县职工组织到工会中来，维护职工的合法权益，促进 经济发展和社会的和谐稳定。同时，强调企事业、行政单位都 要依法组建工会，不论是干部、职工、还是合同工、农民工、 外来工，只要与单位建立了事实劳动关系，都要作为工会发展 会员的对象，最大限度地增加组建率，扩大会员覆盖面，确保 工会组织建设工作的完成。形成多方配合
7、的工作格局。为了完 成市总工会下达的工会组建任务，我们召开了经贸、劳动、工 商、税务、开发区管委会等部门的协调会议为了，把今年市总 工会下达的组建工会任务分配到各有关单位。为了保证工会组 建联络员顺利进入工作状态，确保今年工会组建任务的完成， 我们于 5 月 20 日召开了工会组建联络员岗前培训会议，对工会 组建联络员进行工会工作基础知识、工会组建工作程序、相关 法律法规以及工作方式方法等进行了培训，帮助工会组建联络 员尽快适应工作岗位，熟悉工会业务。会议还明确了的工会组 建任务和考核奖励办法及工会组建联络员工作职责。我们还决 定要定期召开工会组建联络员会议，进行工会组建联络员工作 经验交流，
8、总结工作，检查工会组建进度，及时解决工会组建 中的问题，不断提高工会组建联络员的工作能力和水平。这次 会议，县总工会中层以上干部及全县工会组建领导小组成员单 第 5 页 位的工会组建联络员工共 x 多人参加了会议。据了解人事局、 地税局、经贸局、三产办、团委、妇联、工商联、开发区管委 会等单位已经深入企业对老板进行思想动员，目前已经有部分 企业有意向组建工会。为了使企业更进一步了解工会的性质、 作用及组建工会的意义，我们还在创业 xx报纸开设了关 关于工会组织及工会经费（建会筹备金）知识和致全县企业负 责人的一封信专版，从而进一步地推进工会的组建工作。 四、为了更好的发挥基层工会在促进社会经济
9、发展，维护社会 稳定，协调劳动关系等方面的作用，我们在全县基层工会中开 展基层工会规范化建设创建达标竞赛活动。20XX 年 5 月 7 日上 午，我们组织部分企业工会在 xx 有限公司召开了规范化建设现 场会。市总工会组织部副部长彭 x 出席了会议并作了重要讲话。 与会人员参观了 xx 有限公司工会办公场所、阅览室、活动室及 类档案资料等。会上党组书记俞小青作了规范化建设方案说明 和提出了具体要求，之后，x 橡塑有限公司工会主席覃 x 在会 上做了规范化建设经验介绍，公司副总经理蒋诺卡就如何支持 工会工作实现企业职工双赢做了发言，全县企业工会主席共 x 多人参加了会议。会议还下发了开展基层工会
10、规范化建设创 建达标竞赛活动的意见 ，要求各企业工会按照意见中的考 核细则，开展创建活动，逐步推进基层工会规范化建设，推动 基层工会工作迈上新台阶。 第 6 页 五、存在主主要问题:组建工会任务虽然下达到各成员单位，但 是从目前的情况看，还达不到预期的效果，主要表现在：一是 有些单位有畏难情绪，思想工作没有做到位，遇到抵触情绪就 后退了。二是没有利用自身优势强力推进。三是工会法宣传力 度还不够，一些企业主认为有没有工会，我们一样是这样发展， 工会作用不明显，没有认识到工会在维权的同时还起到协调劳 动关系、促企业发展的作用。今后我们还需在宣传方面下功夫。 六、市总工会目标考核今年与去年不同的主要有以下方面：一 是发展会员要求农民工达到 x%以上可得 x 分；二是基层工会涵 盖法人单位增长 x%以上可得 x 分；三是基层工会建成合格职工 之家达 x%以上得 x 分，达不到的扣 x 分；四是年内召开一次 “双爱双评”经验交流会得 3 分，不召开的扣 x 分，五是与市 总联合召开的加 x 分。与市总联合召开区域性职代会工作经验 交流会的得 4 分，自行召开的得 x 分，不召开的不得分。