《管理局20XX年党建工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理局20XX年党建工作总结.docx（10页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 管理局 20XX 年党建工作总结 特征码 ROEPgcTHpbdSPUmgqDDf * 管理局 20XX 年党建工作总结 20XX 年，我局党建工作紧紧围绕流域水利中心工作，着力强化 思想理论武装，扎实推进示范性党支部建设，不断深化“划区 设岗”活动，党建工作取得了较好成效。 一、以示范性党支部建设为抓手，全面提升党建工作水平 （一）强化理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型队伍 建设成效显著。一是加强理论中心组学习。以局、处理论学习 中心组为龙头，以科级党员领导干部为重点，深入学习了党的 十八届三中、四中、五中全会精神、学习了习近平总书记系列 重要讲话精神、 “四个全面”重要论
2、述， 中国共产党廉洁自律 准则 、 中国共产党纪律处分条例等重要内容，干部职工人 均摘抄学习笔记 8000 字以上，并撰写了学习心得，党员干部、 特别是科级以上党员干部政治理论水平得到了进一步提升。二 是重视党员干部学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开 第 2 页 展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规 章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员 干部对水利业务、水利法律、法规知识进行了深入学习，党员 干部业务素质进一步提高。三是强化职工业务培训和技能训练。 深入开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和“传帮带”等业 务学习活动，年内举办全局性水利政策、业务知识培训
3、班 7 期， 培训人员 792 人次，各管理处结合工作实际，组织开展业务培 训 12 场（次） ，职工业务水平、工作能力得到了进一步提升。 （二）规范基础工作，党的基层组织建设和党员队伍建设进一 步加强。一是全面落实党建工作目标管理责任制。印发了党 建工作和精神文明建设工作安排意见 ，明确了 9 个方面的重点 工作任务，局党委与各党总支、局机关各党支部分别签订了责 任书，做到了党建工作与业务工作同安排、同部署，同考核， 确保了党建工作任务全面落实。二是切实加强了基层党组织班 子建设。按照党章的规定和有关要求，根据干部调整、交 流情况，共补选党总支委员 1 名，党支部书记 1 名，党支部副 书记
4、 1 名，支部委员 6 名，确保了基层党组织班子健全，工作 顺利开展。三是按照进一步规范基础性党务工作的要求，统一 为基层各管理所（电站）配置了第四批全国干部教育培训教材、 党建工作手册，组织完成了全局 37 名处级干部“四个全面”网 络教育培训工作，培训组织工作得到了省水利厅充分肯定。四 第 3 页 是各党支部对党员“三会一课”等各项制度进一步完善，对各 类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类 清楚，排序规范，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和 规范化。按月做好党费收缴工作，党费收缴和使用管理符合各 项规定。五是纪念建党 94 周年活动丰富多彩。七一前夕，发展 新党员 7
5、 名，转正党员 9 名，为党组织输入了新鲜血液。局党 委组织开展了践行“三严三实”争做水利先锋主题演讲比赛， 参赛选手们从不同角度、不同层面，用生动的语言表达了对新 常态下践行“三严三实”的理解和实践。组织开展了慰问全局 困难党员活动，慰问困难党员 6 名，把党组织的温暖和关怀、 关心送到他们身边。各党总支、局机关各党支部分别组织开展 了重温入党誓词、主题演讲比赛、法律及党务知识竞赛、组织 生活会、参观廉政教育基地、义务劳动等活动，共庆党的生日。 六是进一步完善党建工作阵地。按照有场所、有设施、有标志、 有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，切实加强了“党员 职工活动室”的建设，不断完善了“党
6、总支、党支部活动园地” 、 “党务政务公开栏” ，进一步充实了“党员职工书屋” ，全局党 员活动阵地实现了功能多样化、活动经常化、管理规范化目标。 （三）落实长效机制，不断创新载体， “划区设岗”活动进一步 深化。一是“区、岗”设置进一步规范。各党支把党员“划区 第 4 页 设岗”活动与渠道“划段包干”管理、工程建设等工作紧密结 合起来，及时对“区、岗”党员进行调整、完善， “区、岗”全 面涵盖了灌溉管理、项目建设、工程管护、发电生产等全局主 要工作， “划区设岗”活动与水利中心工作结合进一步紧密。二 是工作措施进一步加强。通过岗位锻炼、岗位练兵等措施，督 促党员按照区、岗职责落实工作任务。昌
7、马处党总支有计划地 将部分大学生安排在管理、*统计、工程施工等重点岗位，强化 岗位锻炼，促使年轻干部在实践锻炼中尽快成熟、成长。双塔 处党总支在“区、岗”全覆盖的基础上，建立了“站段联村、 党员联组、职工联户”工作登记卡，开展了“三亮五比三评一 争”活动，有效发挥了党员的先锋模范作用。花海处党总支把 灌溉管理 4 个标准化融入“划区设岗”活动中， “区、岗”党员 主动放弃休假，积极参与工程建设与管理，确保了灌溉工作和 项目工程建设顺利实施。水库电站处党总支针对“区、岗”职 责，组织开展了人身触电急救事故演练、前池事故处理演练等 多项活动，党员干部全员参与，有力的促进了各项工作的顺利 开展。三是
8、考评指标进一步细化。各党支部通过进一步丰富活 动载体，将“区、岗”党员的考核与个人绩效考核、年度工作 考核、民主评议党员、 “十佳职工”评比活动等工作相结合，考 核结果均与个人绩效工资、年终考核等次、评优树模等相挂钩， 激发了创先争优、干事创业的活力。 第 5 页 （四）深入贯彻从严管党治党要求，不断加强党风廉政建设。 一是强化局党委主体责任。通过印发工作安排意见 ，签订 党风廉政建设责任书 ，召开以议廉为主题的党委会议及中层 以上干部联席会议，对主体责任落实情况进行专项督查等方式， 有效推动了党风廉政建设各项任务的落实。二是强化各单位、 部门主体责任。通过签订党员廉政承诺书、抓规章制度和具体
9、 措施落实，深化廉政文化“五进”(进机关、进基层、进灌区、 进工地、进家庭)活动，在干部职工当中营造了讲廉政、抓廉政 的浓厚氛围。三是强化局纪委监督责任。局纪委制定了20XX 年重点工作监督检查方案 ，从贯彻落实上级纪委决策部署情况 和纪律作风建设、工程项目建设、灌区灌溉管理、干部人事管 理、公务用车管理等 6 个方面，开展了扎实认真的专项监督检 查，做到了早预防、早提醒。四是严格执纪问责。局党委先后 对 2 名违反党纪政纪的科级干部进行了处理，对落实党风廉政 责任不力、管理干部不严的 3 名处级干部进行了诫勉谈话，对 作风不实、律己不严的 1 名科级干部和 2 名职工进行了诫勉谈 话，执纪问
10、责力度较往年进一步加强。五是认真贯彻落实中央 “八项规定” 、省委“双十条”规定精神，开展“庸懒散软”专 项整治，有效解决了个别党员干部工作不作为、慢作为问题。 同时，通过聘请 136 名政风行风义务监督员，创新“阳光水务” 服务措施，扎实开展水利政风行风民主评议活动，转变了工作 作风，提高了工作效率。 第 6 页 二、围绕忠诚干净担当，深入开展“三严三实”专题教育 按照省委、省水利厅党组的统一部署和要求，局党委周密安排, 认真组织开展相关活动， “三严三实”专题教育有效、有序扎实 推进。 （一）全面动员部署，精心谋划安排。一是启动专题教育。 局党委于 5 月 25 日召开理论学习中心组（扩大
11、）会议，全局副 处级以上领导干部参加了会议。通过动员会议学习，有效增强 了处级以上干部参与专题教育的自觉性和主动性。二是制定实 施方案。制定了“三严三实”专题教育实施方案，明确了开展 专题教育的重要意义、总体要求、主要原则、方法措施，为专 题教育顺利开展奠定了坚实基础。三是精心谋划安排。印发了 关于做好“三严三实”专题教育有关具体工作的通知 、 关 于印发“三严三实”专题学习研讨工作方案的通知等文件， 确保了专题教育有序、有效、有步骤推进。 （二）开展学习教育，把牢思想开关。一是分层组织落实，增 强学习的自觉性。以局、处理论中心组学习为龙头，组织局、 处级领导干部集中学习；以党支部组织学习为重
12、点，组织全体 副科级以上干部及党员学习。全局党员干部人均撰写学习笔记 第 7 页 12000 字，处级以上党员干部撰写学习研讨及心得体会 3 篇以 上。二是突出重点内容，增强学习的针对性。通过集中学习和 自学，深入学习了习近平总书记关于“三严三实“专题教育的 重要指示、刘云山、赵乐际同志重要讲话精神及王三运同志的 专题党课辅导报告等重点内容。通过学习，全体党员干部政治 涵养和理论素养有效提升。三是讲授专题党课，突出学习的实 效性。处级以上领导干部深入分管的部门和单位、工作联系点 开展了讲授专题党课活动。活动中，全局处级以上干部讲授专 题党课 47 场（次） ，绝大多数科级党员干部也讲授了专题党
13、课， 有效增强了专题教育的实效性。 （三）深查不严不实，建立问题清单。一是结合工作实际查摆 问题。组织召开了多次全局工作汇报会，认真对照省委“工作 落实年”重点任务、局党委重点工作任务完成情况，分别建立 了局党委、16 个处级单位（部门） 、44 名处级以上领导干部 “不严不实”问题清单及整改措施。二是坚持即知即改查摆问 题。根据职责分工，坚持即知即改，逐条“销号” ，逐一落实。 截至目前，针对局领导班子的 10 条“不严不实”问题，已全部 得到了整改落实和初步解决。针对处级领导干部个人的“不严 不实”问题，已有近 90%得到了整改。三是专项整治查摆问题。 紧紧围绕群众观念淡薄、工作执行不力、
14、工作能力不强、工作 作风漂浮、工作标准不高五个方面的问题，开展了“为官不为” 第 8 页 专项整治问卷调查活动，干部职工对领导干部工作满意度达 95.58%，基本满意 3.54%，其他（主要为不了解）为 0.08%。 （四）注重研讨效果，深入开展交流。一是研讨交流准备充分。 讲授专题党课结束后，局党委及时将主要精力转入学习研讨工 作，专门制定印发了“三严三实”专题学习研讨工作方案 ， 对“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题学习研讨做了 全面安排部署。二是研讨交流材料深刻扎实。局、处领导干部 针对学习体会、查摆问题清单、特别是工作中存在的主要问题， 亲自撰写研讨交流材料。每次研讨交流材料均几
15、上几下，反复 修改，反复完善，确保了研讨交流材料的质量。三是研讨交流 效果显著。局党委组织召开了 6 次专题研讨，会上，交流发言 人员紧紧围绕“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题研 讨的重点问题，结合自身工作实际，畅谈体会、交流思想，认 真剖析自我，思想认识得到进一步提高。 （五）紧扣教育主题，深化研讨成果。一是严肃认真地召开了 专题民主生活会。通过开展集中学习、征求意见、谈心谈话等 前期准备工作，结合专题研讨，围绕“三严三实”主题，局、 处领导班子分别召开了专题民主生活会。会上，各领导班子成 员都能够客观公正地进行自我评价和评价他人，自我批评深刻， 相互批评态度诚恳，达到了“团结批评团结
16、”的目的。二 第 9 页 是规范有序地召开了基层党员组织生活会。按照局党委的安排 部署，参照党员领导干部“三严三实”专题民主生活会要求， 全局 33 个党支部分别召开了党员组织生活会。会上，每位党员 都对照“三严三实”要求，查找了自身存在的不足和问题，认 真进行了党性分析，开展了批评与自我批评，针对存在的问题， 提出了改进的措施和办法，专题教育取得了实实在在的成效。 三、存在的主要问题及今后的打算 一年来，我局党建工作虽然取得了一些成效，但是与当前工作 面临的新形势、新任务相比，还存在着一些不足和差距，主要 表现在：一是个别单位的工作深度不够，党建工作如何围绕中 心、服务大局，还需进一步探索、深化；二是创新意识不强， 如何进一步创新、落实党建工作的方法和载体，还需进一步下 功夫；三是各单位、部门之间、基层与机关之间党建具体工作 还存在发展不均衡的问题。 在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面：一是认真学 习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，把贯彻落 实会议精神与推动我局党建工作相结合，进一步推动全局党建 工作创新发展；二是围绕水利中心工作，进一步深化“划区设 岗”及示范性党支部建设等党建工作品牌活动，巩固全局党建 第 10 页 工作成果，进一步提高全局党建工作水平。 组织人事处 20XX 年 11 月 20 日 *