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1、第 1 页 机关事务管理局党风廉政建设工作意见 特征码 qXjInkzNliLoRAtSJZfX 为深入贯彻区委、区政府关于加强党风廉政建设的有关 精神，全面落实党风廉政建设责任制，确保后勤干部队伍的清 正廉洁，结合局实际，现对 20XX 年局系统党风廉政建设工作提 出如下意见： 一、指导思想 深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以十六届三中全会 和中纪委三次全会精神为指导，紧紧围绕局“一个确保，两个 争创，三个实施”的总体目标，以优质服务、科学管理为目标， 以党员领导干部作风建设为重点，进一步提高工作效率，进一 步提高机关干部职工对后勤工作的满意度，更好地树立机关后 勤新形象。 二、工作要点
2、第 2 页 （一）加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识 深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的权力观、地 位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。深入开展“勤政、 廉洁、三服务”竞赛活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉 洁奉公的优良作风。以学习中国共产党党内监督条例（试行） 和中国共产党纪律处分条例等党纪条规为重点，提高领导 班子廉洁自律意识。同时，要发扬理论联系实际的学风，边学 习、边思考，把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去， 增强工作生活的自律性，在行为上时刻注重自我约束，树好形 象，切实做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。 （二）明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任 落
3、实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保 证。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反 腐败各项任务逐项分解到各相关职能部门，由党组和各支部、 科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负 总责，一级抓一级，层层抓落实。要对各支部开展贯彻落实党 第 3 页 风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追 究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领 导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。纪检监察 部门要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极为党组出谋划 策，又要增强敏感性，全面掌握情况，善于发现问题，及时采 取措施，防微杜渐，预防在先。 （三
4、）强化目标考核，改进全局职工的工作作风 把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，以强化目标考 核为抓手，切实改进职工的工作作风，提高后勤服务质量。要 严格实施局年度考核及奖励意见 ，把局年度目标任务分解落 实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核 结果与个人的目标管理奖挂钩，在考核中实行责任追究制度。 同时，要细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使员工树 立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。 （三）贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督 认真执行条例规定的各项制度，加强对领导班子和领 第 4 页 导干部的监督，推动党内监督工作有序开展。一要严格执行民 主集中制。严格遵守
5、局党组议事规则、局长办公会议制度、干 部提拔任务制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度。 二要进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强 针对性，注重实效性。领导干部要增强自觉接受监督的意识， 做自觉接受监督的表率。 局全体同志要进一步深入深入贯彻“三个代表”重要思想， 以更加务实的思想作风、更加扎实的工作措施、更加强烈的责 任感和事业心，解放思想求创新，与时俱进谋发展，在认真履 行后勤服务保障职能的同时，全面加强党风廉政建设，时时处 处严于律己，真正树立后勤队伍清正廉洁的良好形象。 第 5 页 为深入贯彻区委、区政府关于加强党风廉政建设的有关精神， 全面落实党风廉政建设责任制，确
6、保后勤干部队伍的清正廉洁， 结合局实际，现对 20XX 年局系统党风廉政建设工作提出如下意 见： 一、指导思想 深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以十六届三中全会 和中纪委三次全会精神为指导，紧紧围绕局“一个确保，两个 争创，三个实施”的总体目标，以优质服务、科学管理为目标， 以党员领导干部作风建设为重点，进一步提高工作效率，进一 步提高机关干部职工对后勤工作的满意度，更好地树立机关后 勤新形象。 二、工作要点 （一）加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识 第 6 页 深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的权力观、地 位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。深入开展“勤政、 廉洁、三服务”竞赛
7、活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉 洁奉公的优良作风。以学习中国共产党党内监督条例（试行） 和中国共产党纪律处分条例等党纪条规为重点，提高领导 班子廉洁自律意识。同时，要发扬理论联系实际的学风，边学 习、边思考，把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去， 增强工作生活的自律性，在行为上时刻注重自我约束，树好形 象，切实做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。 （二）明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任 落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保 证。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反 腐败各项任务逐项分解到各相关职能部门，由党组和各支部、 科室签订党风廉政建设责
8、任书，逐级落实责任，坚持一把手负 总责，一级抓一级，层层抓落实。要对各支部开展贯彻落实党 风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追 究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领 导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。纪检监察 部门要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极为党组出谋划 第 7 页 策，又要增强敏感性，全面掌握情况，善于发现问题，及时采 取措施，防微杜渐，预防在先。 （三）强化目标考核，改进全局职工的工作作风 把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，以强化目标考 核为抓手，切实改进职工的工作作风，提高后勤服务质量。要 严格实施局年度考核及奖励意见 ，把局
9、年度目标任务分解落 实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核 结果与个人的目标管理奖挂钩，在考核中实行责任追究制度。 同时，要细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使员工树 立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。 （三）贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督 认真执行条例规定的各项制度，加强对领导班子和领 导干部的监督，推动党内监督工作有序开展。一要严格执行民 主集中制。严格遵守局党组议事规则、局长办公会议制度、干 部提拔任务制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度。 二要进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强 第 8 页 针对性，注重实效性。领导干部要增强自觉接受监督的意识， 做自觉接受监督的表率。 局全体同志要进一步深入深入贯彻“三个代表”重要思想， 以更加务实的思想作风、更加扎实的工作措施、更加强烈的责 任感和事业心，解放思想求创新，与时俱进谋发展，在认真履 行后勤服务保障职能的同时，全面加强党风廉政建设，时时处 处严于律己，真正树立后勤队伍清正廉洁的良好形象。