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1、第 1 页 横县云表镇南康村委小学教职工绩效考核工作实施方 案 特征码 yioJnzdkGAIUMCKzFJpO * 横县云表镇南康村委小学教职工绩效考核工作实施方案 一、指导思想 根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的 指导意见 （教人(20XX1 5 号)、 广西壮族自治区义务教育学 校绩效考核工作实施意见(桂教人(20XX)6 8 号） 、 南宁市义 务教育学校教职工绩效考核工作实施意见（试行） 和横县务 教育学校教职工绩效考核工作实施意见（试行） （横教发20XX 11 号）及云表镇义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见 精神，结合我村委小学实际情况，特制定本实施分配方案，经
2、 教职工代表大会讨论，在教职工中公示通过，报镇中心学校批 准后实施。 二、实施对象 横县云表镇南康村委小学在编在岗教职工。 第 2 页 三、考核细则 1、考勤（基分 10 分） 上课、集会、例会及各种会议： 迟到：每次扣 0.1 分。 请假：超出横县中小学教职工管理条例所规定的节数每节 扣 0.5 分。 旷课：每节扣 1 分。 以上分数扣完为止。 2、工作量（基分 20 分） 量化出学校所有岗位周工作量。全体教职工周工作量相加，得 出学校各个岗位周工作量总和，除以全校教职工总数，得出学 校教职工周人均工作量。教职工周实际工作量除以学校教职工 周人均工作量乘以工作量即为教职工工作量得分。计算公式
3、为： 教职工周人均工作量学校各个岗位周工作量总和教职工总 第 3 页 数。教职工工作量得分教职工周实际工作量教职工周人均 工作量20 分。 3、职业道德（基分 10 分） 教职工不得体罚或变相体罚学生，不得歧视后进生，否则每次 扣 2 分。 造成后果或不良影响的每次扣 5 分；不顾全大局，不按时完成 学校布置的工作的每次扣 2 分；闹不团结，挑拨离间的每次扣 5 分。以上分数扣完不止。 4、教育教学过程（基分 30 分） 上课：（1）认真上课，严格实行点名制度，保持 教室纪律良好（体育课学生不能在校园内乱跑） ，否则，每次扣 1 分。 （2）上课期间出现不安全事故，由任课教师负全部责任， 并根
4、据情节轻重扣 1015 分。 （3）精心组织教学，教学切合 学生实际，关注每一个学生全面发展，注重培养学生良好的行 为习惯。否则，每落实不到位，上课应付了事一次扣 3 分。 备课、听课、作业批改等 第 4 页 （1）各任课教师必须认真备课，做到书写工整、环节齐全、具 有创新性，符合课改精神，并有教后感，否则，每缺一节扣 2 分，质量差者扣 1 分。 （2）坚持听课，做好听课笔记，写好听 课批语，达不到要求的每缺一节扣 1 分，无评语者扣 0.5 分。 （3）作业批改认真，无错批、漏批现象，作业作文按要求完成 任务，批改要求详批，具有指导作用。不按要求完成每缺一次 扣 1 分，出现错误扣 0.5
5、 分。 （4）授完每一个单元后，不进行 测试小结的每次扣 2 分。 班主任工作 班队会、安全卫生课不认真授课，当作自习课的，每节扣 1 分； 学校布置的其它班级工作，班主任不认真组织的，每次扣 1 分； 获得流动红旗的班级，班主任每次加 1 分。 值周员工作不认真，不按时开、锁大门，不履行值周要求的， 每次扣 2 分，管理不善造成不良后果的，每次扣 5 分。以上分 数扣完为止。 4、教育教学及科研业绩（基分 30 分） 第 5 页 （1）期终测试科任成绩超出镇达标分的，每超一分加 5 分每低 一分减 3 分，减完为止。 （2）获得校级以上教育教学科研和其 它活动奖的校级和学区级每次加 2 分，镇级加 3 分，县级加 4 分，县以上加 5 分。 （3）发表论文或获奖的每篇县级加 2 分， 市级加 3 分，自治区级加 4 分，国家级加 5 分。 （4）参与课题 研究的每个课题加 5 分。 四、本方案由横县云镇南康村委小学校办室负责解释。 横县云表镇南康村委小学 20XX 年 3 月 5 日 第 6 页 *