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1、.2017 年护理人员三基培训工作总结2017 年我院护理人员三基三严培训及规范化继续教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：一、理论学习方面1、全年共组织全院护士进行业务学习4 次，授课者 8人次，参加人员每次不少于科室的 80% 。 2、科室每月组织一次全科业务学习并进行闭卷考试， 护理部考核时检查记录及提问护士掌握情况。 3、全年安排了 2 次全院性护理查房，各科室每月组织一次护理查房，护理部每月参加一个科室的查房，指导科室不断提高查房质量。4、各科室每日利用晨会时间组织小讲课、床旁查房、晨会提问等形式，巩固基础以及专科护理知识， 努力提高护士业务水平。5、全年护理
2、部组织全院护士理论考试2 次，达标成绩85 分，对于不达标者及时组织补考，考试合格率100% 。6、积极组织人员参加各种学术会议，全年共参加护理学会学术讲座18 次， 119 人次；区内外短期培训班23 人次。7 、鼓励护士利用业余时间参加护理自学考试或参加各种学历提高班，并积极参加各种继续在职教育，以提高理论水平。本年度全院护士继续教育学分达标率为94.56% 。二、技能操作方面1、护理部全年安排技术操作训练8 项内容为：上半年：心肺复苏、皮内注射、导尿、吸氧；下半年：手卫生、心肺复苏、静脉输液、心电监护。护理部每季度集中培训两项，科室组织训练和考核，护理部对培训的操作项目进行抽考，抽考人员
3、不低于科室护士人数的20% ，全年参考人数114 人次，达标分为90 分，对;.于不达标者及时组织补考，考试合格率97.3% 。2、各科室利用晨会时间组织本科室护士就常用仪器设备以及急救技能进行操作演练、培训，不断提高护士实际工作能力。三、进修及专科护士培训方面1、根据年初制定的进修计划，本年度共安排护士长及护理骨干5 人次在区内三甲医院进修学习，最短两个月，最长半年，进修内容主要有 :护士长管理、重症监护、手术室护理等。 2 、根据专科护士发展需要，今年继续加强了专科护士培训， 全年共安排 2 人次，并取得了重症监护专科护士证书。 到目前为止，我院共有 8 人分别取得了重症监护、急诊、压力容器操作及手术室专科护士证书，为我院的专科护理工作奠定了基础。四、岗前培训方面全年共对新护士及实习同学安排岗前培训2 次，内容主要有：护理相关制度、院感相关知识、护理文书书写、护患沟通、 护士着装规范等，帮助新护士尽快熟悉医院环境，尽早进入工作状态。 以上是本年度的护士培训工作，在下一年度，护理部将继续加强护士在职培训力度， 不断提高我院护理人员整体素质及临床工作能力，提升护理质量，保障护理安全。;.