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1、.公司管理人员能力提升培训学习心得经过 6 天的集中学习管理人员能力提升，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，认识了朋友。无论是课堂学习，还是参加各种活动，都让我有所感动和收获。以下是培训的几点体会：一、理论学习提高了素养作为一名基层干部， 理论知识往往不够系统、 丰富。通过老师深入浅出的讲授，我感觉豁然开朗， 许多问题从理论上找到了依据， 对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点 ,感觉收获很大。通过学习大数据与互联网的学习，让我充实了理论基础 ;通过学习现场基础管理和作业长制，让我强化了大局意识 ;通过对经济时代下的思维模式创新和非财务人员财务知识的学习
2、，让我加深了对现代经济重要性的理解。 总的来说，老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会， 更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。二、业务学习提升了能力这一次培训安排的业务学习较为全面， 让我们开阔了眼界， 丰富了知识， 打开了思路。无论是现场基础管理、作业长制、财务知识问题研究等学习，还是廉洁从政、思想 政治教育等学习，都能深入浅出，贴近实际，使我受益匪浅。机电学院、攀钢钒公司、电子科大教授的授课，让我们站在更高的层次上看待工作，领导能力也得到全面提升。三、案例分析警惕了自我领导干部管理能力培训课程中， 老师对现场基础管理的分析， 让我们以旁观者的身份认清问
3、题的本质所在， 让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不足之处。基层管理的基础是现场管理。 现场基础管理的案列的警示也告诉我们， 要着重现场职工的安全行为，注意自己的安全意识，在安全的条件下开展工作。结合老师所讲的内容及研讨交流，有以下心得：(一 )努力提升能力。;.要进一步加强学习，要认识到当上了领导干部并不意味着水平一夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作能力。要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识， 讲党性原则， 努力提高领导干部的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力， 就是面对问题能拿出行之有效的方
4、案与计划， 贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力， 就是善于社会交往， 有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力， 就是要以大无畏的精神， 在原有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进；六是持续学习能力，就是要不断提升自身素质，把学习当成一种习惯。 作为一个领导干部， 只有努力提升这六个方面的能力， 才能顺应时代的发展，才能切实履行好职务。(二 )加强个人修养。领导干部的责任重大， 做人显得尤为重要。 一个人的心胸有多大， 事业就有多大。个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。做人要正，对事要公。应该正确对待权和利、名和
5、利，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，允许有个性，关键看工作。 鼓励下属超越自己， 切勿妒贤嫉能关。 首先必须做一个合格的共产党员，做好表率，体现先进性。其次，要经常换位思考问题。与领导换位，与下级换位。一名合格的科级领导， 必须思维缜密， 考虑周详，团结同志，承上启下。最后，还应保持三种心态：感恩心 组织关心培养和同志们信任支持的结果；责任心 领导岗位的责任更重； 平常心 保持谦虚谨慎。 抓好三项工作： 讲政治、钻业务、带好队伍。克服三种倾向：不能有过小日子的思想，要有长远眼光；作风要实，不搞面子工程；不搞小圈子，要团结。(三 ) 学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。 学习的方法有多种， 最行之有效的方法还是理论联系;.实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结， 总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。总之、此次培训使我受益匪浅， 感触颇深，对我今后工作有帮助和指导作用，希望以后还能多差加这样的活动。;.